“假副总理”狠狠皱了下眉，表示他对刚才发言人的蔑视。他正襟危坐，表情威严，很气魄地咳了一声，声音宏亮地开始了发言：
“同志们，省局能在我厂搞厂长任期承包责任制试点，这是对我们的最大信任，我们一定要认真总结经验教训，找出亏损原因，献计献策，帮助厂长搞好任期承包，这是关系全厂每个人切身利益的大事呀!至于说为什么亏损，我看要用马克思主义辩证法来分析这个问题。我厂积压产品金额达七百多万，占着资金，白掏利息，能不赔钱吗?产品积压有着重大的社会原因，三中全会后，国民经济发展了，人民生活改善了，身体健康了，生病的少了，吃药的也就少了，这是大好事。不过这就是我们药品积压原因之一，其二，是现在药厂太多了，仅本市五年间就又增加了三个药厂和我们抗膀子。还有两个是集体的，制药的多了，吃药的少了，这就是我厂产品积压的基本原因，也是亏损的基本原因。”
会议室内一阵嘈杂声，接着人们一个接一个地发表意见。
有的怪罪销售科是饭桶，有的抱怨设备落后，有的指出不重视研制新产品，有的说大锅饭打击了积极性，有的说厂领导压抑知识分子，有的说奖金分配不合理等等。一个个发言，好似一包包发汗药，使五个书记厂长额头上都滚动着汗珠。
翔英和李良挨肩坐着，翔英的胳膊将李良一碰，意思是让她发言。
李良猛一抬头，一脸豪气：“我说几句。”
会议室里所有眼睛都向她看去，不禁人人眼睛发亮。她和身边那个姑娘，竟是这样动人，比戏台上的花旦还好看，比电影明星还俊秀，比挂历上的美女还讨人喜爱。看，药厂不出好药，倒出勾人魂魄的美女。
“生产企业搞得好坏有很多因素，现在我只谈两点，(屋里鸦雀无声)一是企业活力。活力是企业的生命，职工的积极性创造性是活力的源泉。但是，现在企业的大锅饭铁饭碗束缚了职工的积极性，窒息了企业活力。干好干坏一个样，技术高低一个样，贡献大小一个样，不符合社会主义分配原则，很不合理。应该根据每个工作生产的质、量、贡献不同，得到不同的报酬。将工资和奖金拉开档次。奖勤罚懒，多劳多得，多奉献多收入。有人说这是丢掉了党性向钱看。我说他糊涂。当今我国还是货币交换时期，不是按需分配的共产主义。人们强调获取与劳动成果相对应的劳动报酬是合理合法的。工资奖金等物质因素直接影响着职工的积极性，这是历史唯物主义观点。空头说教，只会令人讨厌。不是喊一阵‘斗私批修’企业就会出现活力。不信?我们试试看，咱们天天喊，再加上天天吃忆苦饭，怎么样?(哄然大笑)。二是人才。现在企业不讲求人才是愚昧的，可悲的。要想拿出新产品，提高竞争力，扭亏增盈，立于不败之地，必须有一批掌握现代知识、现代化技术的优秀人才。想尽办法鼓励、支持他们搞好科研，关照他们的生活，提供必需的资金、设备、资料和合适的工作环境。让他们充分发挥自己的聪明才智，积极汲取当代有关研究成果，专心致志，多出快出新成果，这才是上策。但是，在我们的技术科和研究室，有的同志多年来夫妇分居两地，父母在农村，一个脑袋分三瓣儿，哪能专心搞好科研!(交头接耳、议论纷纷)还有的同志一家五口，只住八平方米房子，睡觉女儿在空中，父母在当中，儿子在床下，敢与火车卧铺媲美。一人动，五人摇，真可怜!(哄然大笑)
浪费人才的事更稀奇。上级把搞天文的，学开矿的，学热处理的大学生更塞进制药厂，你说怪不怪?我想不透制药和天文有啥关系，莫非想研究牛郎织女吃什么药、扶摇上天哩!(大笑)也不知开矿和制药有何相通的业务，莫非哪个矿井里能开出长生不老药?更理解不了热处理方面的才能如何在药厂发挥!莫非将药品热处理一通就不积压了?”
一阵哄笑，一阵掌声。人人都用敬佩的眼光看着秀外惠中的女秘书。
书记厂长，脸红一阵，白一阵，想怒不能，想跟着笑笑不出。
王清明觍着脸说：“静一静，别笑了，下面谁说?”他打算用另一个发言冲淡刚才的羞辱。
李良知道翔英有言要发，小声催她快说。
翔英自一入会场，思潮就急烈地翻腾着，发言不?发，发定了，哪方面?圆和的，还是锋直的?说套话，还是讲真话?说领导爱听的，还是说他们难堪的，大讲缥缈的理论，还是直揭体制的弊端?只讲改革开放的伟大意义，还是针砭药厂的病根?明哲保身，还是引火烧身?是等等再说，还是马上开火?她清楚得很，药厂和其他单位一样，有一个关系网，蚂蜂窝，一捅乱蜇，难道自己新来乍到就“哇啦哇啦”，自招明枪暗箭?但是，我问你，你一心要来这厂干啥?难道来找安乐窝，奉行庸人哲学?脑袋缩进现状的甲壳里，两腿站在关系网眼儿里不动弹?海燕既然冲进大海，就不怕暴风雨，人走向社会，就不怕斗争。中华民族要腾飞，改革大政方针已确定，谁人能奈其何?历史的长河纵然有回旋，但终究要滚滚向前。改革难免有曲折，但必然要步步跨进。人生仓促有几何，蹉跎延误实可悲?说，说，说，说实话，说弊端，说改革的障碍，说改革的观念，怕什么?既不会遭商君的车裂，也不会有嗣同的杀头，充其量，少长两级工资，穿两双“小鞋”，戴两顶“帽子”背几口黑锅，最后轰走完事。