“无非求个公道。”萧雨轻飘飘地说，“顺便立个规矩。”
“怎样才算公道?”肖经理问。
“谁先谈的客户就归谁。”
“你做梦!”刘双双“刷”地一下站起来，径直走到萧雨面前指着她的鼻子尖声厉气地说，“那照你这意思，我把所有客户都先约一遍，之后你们做的每个单子都算我的?因为我先谈过?”
“如果只隔了一个下午的时间，”萧雨一脸嫌弃地拨开她的手，“就算你的。”
“那以后我做单子是不是还得先挨个儿问问有没有人联系过?”
“理应如此。”
“你神经病啊?”刘双双被气得不轻。
“这恐怕……不好操作。”王主任叹了口气，“有些单子，其他人做不成，她能做成，也确实是她的本事，如果都算作前人的业绩，那后人又哪里还有动力呢?”
“对啊，”刘双双铁青着脸，攥紧了拳头气呼呼地说，“你们联系过却没做成的客户还少了吗?要是我做了都算成你们的，那我干脆也别做了。”
“那你就别做了。”萧雨轻描淡写地说。
“你!!!”刘双双快被气疯了。
“反正你那业绩来得也不正当，东戳戳西撬撬的，不知道多少同事遭了殃。”萧雨火上浇油。
“你放屁!”刘双双盛怒之下就要冲过去打人，肖经理眼疾手快赶忙拉住她。
蔡菜正哭得激情，看到这一幕，马上停止抽泣站到萧雨身前。
“你想干什么?”她开始撸袖子。
这时，一直没有说话的贺老师说话了：“萧主管，你说话还是注意点，别失了分寸。”
贺老师是李总身边的人，说话很有分量，他这么一开口，整个屋子立马就安静了下来。
“说说各自的意见。”他说。
肖经理率先站起来。
“我觉得这小姑娘不错。”他冲蔡菜扬了扬下巴，“做销售就是要这样，以利润为己任，别总想着拿低价去争单子，争来争去的，公司却没赚到几个钱。谈一个客户，怎么也得花个把月的时间，请人吃5，6顿饭，结果能签500万的单子你给我签400万回来?那100万哪儿去了?算支出还是亏损?”说到这里，他扫了一眼刘双双，后者脸上一片灰白。
接着是王主任，她起身理了理裙角，然后和颜悦色地问李部长：“我记得刘双双应该是商务助理吧?属于内勤，怎么?转岗做销售了?”
“行政部没有这个记录。”肖经理说。
李部长嘴角抽了抽。
萧雨很快为大家解了惑：“因为双双姐管着所有人的利损报告，所有客户信息在她那儿都有存档，一旦销售人员离开公司，而新来的销售又没有在第一时间衔接上，双双姐就会主动联系客户，进行销售活动，这就是她所谓的别人做不了的……”
“萧雨!”刘双双脸色瞬变!
“双双没有把客户资源转交给新来的销售吗?”王主任立马抓住了重点。
萧雨笑了起来：“王主任，资源可是个好东西，有钱不赚是傻子，双双姐当然舍不得把到嘴的肥肉让给别人吃咯……”
“萧雨你是不是有病!”刘双双气得要死，脸上一阵红一阵白的，拳头也紧紧攥着，眼见就要暴走了。
“别闹。”王主任笑眯眯地拍拍她的肩膀，示意她冷静一点。
李部铁青着脸，没有说话。
然后王主任转向贺老师：“看来是咱们的销售制度有问题。”
“怎么处理?”贺老师问。
“那就要看行政部了。”王主任说。
肖经理见大家都急着把锅甩给他，不禁一个头两个大：“刘双双的薪资由两部分组成，一部分是作为商务助理的岗位工资，另一部分是作为销售人员的业务提成。”
“商务助理主要负责什么?”贺老师问。
“合同评审、利损分析和本部门的绩效考核。”萧雨说。
“问题就出在这里。”王主任点点头，“这是典型的职能冲突，说白了就是一人多位，既当执行者，又当审核者。且不说对其他人公不公平，她自己也忙不过来呀!所以我认为，还是专人专职比较好。”说罢她冲贺老师微微一笑，“这是我的意见。”