更加让Sophie惊喜的是，寇彦儿真是懂美食的人。莫云非和许小麦那晚表现出食欲缺缺。莫云非似乎略懂美食，但是Sophie觉得她是理论知识多过实际欲望。而寇彦儿是真的会吃，爱吃。从她推荐的菜式，到她吃饭时的认真劲儿，就可以看出。
寇彦儿主动不说话，她才不怕冷场，冷场就冷着呗，她从不觉得自己有责任暖场，她心安理得地沉默着，认真地吃自己的饭。只要Sophie不提问，她就不吭声。
Sophie有提不完的问题，关于美食，她觉得除了“好吃”“不好吃”，她不知道怎么评论食物。但是寇彦儿可以描述，而且可以从烹饪的角度来评论。
她们俩也就点了三个菜，两碗米饭。Sophie吃完隐隐觉得自己并没有吃饱。但是她想想下午跑步时计算了一遍又一遍的卡路里，她便心满意足地买了单。
第12章 第 12 章
12.
许小麦再次见到Sophie已经是好几天之后。
人在熟悉的环境中，就自然地回到习惯性思维中，对于许小麦来说，意思就是恢复了理智。理智告诉许小麦，她在广州的表现是失态不得体的，很不明智。她完全没有必要和Sophie对抗，她连那么多无关紧要的同事给她的脸色都忍了，老板的优越感有什么不可忍？更何况老板说的是在饭桌上做朋友，充其量是矫情，并无恶意。好吧，无论如何还是自己要收敛一点自己的脾气。
许小麦隐隐有一种预感，她们俩不只工作上这么简单的关系。她思来想去，怀疑是不是Sophie那天晚上说的“把我们联系在一起有一根纽带”，大约她是想说“缘分”吧，结果绕了这么长一句话。很可能是这就饶舌的句子在许小麦心里留下的印记，也可能是其它什么神奇的力量，令许小麦有一种不安的预感。
另一件事便是Sophie到底有没有说谎，许小麦越发疑惑了。那顿晚饭后，她开始动摇了对Sophie的怀疑。有那么矫情想法的人，如果不是特别阴险，应该不会公然说谎，而且完全没有必要。
两天前陆航来了上海办公室并请一批经理吃饭。整个过程陆航充分表现了他的魅力，也再次充分表达了对许小麦的欣赏。
陆航的表态是有技巧的，在漫不经心中隐隐透出对许小麦的另眼相看。
正如Sophie抱怨的，餐桌上的话题似乎永远离不开工作，至少离不开公司内部的事件。
只要大老板在，话题总是由老板提起，大家在摸清老板的基本态度之后才会有方向地延伸和奉承。主导话题和方向，似乎是老板的责任所在。这是一种力量的象征，这就是权力对人的诱惑力。
许小麦没有参与讨论，低调地听，不是出于兴趣，而是出于收集信息的需要。
“我觉得小麦不一定赞成我们呢。”陆航忽然打断大家的七嘴八舌，笑嘻嘻地看着许小麦。大家马上收声齐齐转过头来，一脸懵X地看向许小麦。
许小麦更是猝不及防，“为什么？”
“小麦说说你的想法吧。我想听到不同的声音。”陆航很笃定地看出了许小麦的不以为然。
被老板理解，被老板器重，被老板另眼相看，总是令人倍感开心的事，也平添了许小麦对陆航的信任。
许小麦不得不选择暂时搁置下这个谎言，暂不判断到底是谁在说谎。她不记得在哪里看到过一句话：真相的范围狭小而明确，然而错误却无边无际。
许小麦不能在这无边无际地错误中迷失。特别是这样的错误涉及到自己的两个老板，后果严重，绝不能错判。
不管怎样，许小麦准备重新做人。所以见到Sophie时，许小麦挂上职场下属对老板应有的最低限度的谄媚笑脸。
作为一颗不知所谓的棋子，许小麦决定静观其变。而这么几天观察的结果还是挺有趣的。
首先是陆航，除了在餐桌上给足许小麦面子，在部门会议上也着力建立起这个新经理的权威。他说的轻描淡写，但是力道恰到好处。那些心有不甘的下属们，不得不收敛起对许小麦回归所产生的种种不满和敌意。
许小麦的回归让一部分人升职的机会化为乌有，让另一部分正准备跟公司讨价还价的职员顿时失去了手中的筹码，也让一些正想离职的员工内心更加动摇。所有的怨气大家都在年会时发向许小麦。但是现在他们不得不收敛，大老板的态度是不容忽视的暗示。