“你说我干了多少活儿，写了多少材料，他到处说我的坏话，今天下午跑到总经理办公室去说我的坏话，说我翘小辫子了，今天下午开会，总经理当着所有人的面这么说我。”
慢慢就很无感了，老王想的事儿，跟自己不是一个思路的。
慢慢从进来开始就明白了，你受不受器重能不能有前途，其实跟你干多少活儿没关系，跟您多努力也没有关系的。
可是老王不一样，老王还是有想法的，她觉得自己单位里面付出怎么多的人，最起码的一个就是，没有功劳也有苦劳的，结果在分管领导下面这么长时间了，竟然说自己的坏话，人家刚新来的大领导，一下子就在会议上给老王定死了。
“慢慢，你不知道，我一个女孩子，晚上加班到那么晚，我有时候一个人一边走在路上一边哭，有时候回家打开水龙头就开始哭，分不清是水还是眼泪。”
“我在他手底下这么多年了，他说话都不清楚的人，什么也不会干，全靠我们下面的人干活，每次给我活儿都不管能不能做得完，我都是加班做，作为一个领导，就从来没有给我加班的时候问一句，说一句小王辛苦了，更没有说是买点水果，加个餐什么的。”
“我每周都要去做颈椎，偏头疼的睡不着，躺在那里就挺着，因为一直看电脑，我一坐就是一天，中午饭都赶不上吃。”
她崩溃了，今天下午会上的一句点评，全面击垮了她，在单位这么多年的付出，全盘被否定了。
她一无所有。
领导的看法，能决定你的升值空间。
新来的领导被他这么一说，就是这么认定她的。
无论是在哪个单位，都是有一个定理的，鞭打快牛，因为你是卖力的，是要在前面拉绳子的，所以只能催促你使劲儿。
因为后面的牛，无论你怎么甩鞭子都不管用，浪费力气而已，说不定热火了人家，后面的牛还要给你倒着走呢，所以只能鞭打快牛。
前面的牛，不仅拉着车，还要拉着后面的牛，后面的牛还要拖后腿，这就是现实。
她什么话都听不进去的，真的听不进去，慢慢劝不了，只能劝她冷静。
等着老王分管领导出来路过门口的时候，慢慢赶紧一把揽住老王，对着他笑了笑。
“哟，你们关系这么好啊？”
“恩，那可不。”
她嘻嘻哈哈的，这事儿就过去了，没有人去在意老王的冷脸，之前她就已经跟领导产生多次分歧了，她是打心底里瞧不上这一位的，一个没有多少知识，话都说不清，只顾得上自己的人，真没法子让人敬重起来的。
老王在门口不肯走，“我不走，我一定要把话说清楚了，我怎么就翘辫子了。”
她是要等着老大出来，跟人讲清楚的，老大说她翘辫子，就是敲打她，杀鸡儆猴的。
因为是刚来的，什么情况也不清楚，当然第一步要做的，就是立威，要下面的都要服从自己，而老王呢，就是至关重要的一个棋子。
她是跟领导最亲近的职位，相当于文秘了，直接就就是一秘，所以必须要驯服了。
但是哪里想到，老王压根就不吃这个，她说到底，也是个脆弱的女孩子，受不了这委屈。 “您家里有孩子， 也有女儿， 比我还要小， 如果您想想家里的女儿跟我一样的，是什么想法？”
“您下午说我翘辫子，这个我真的接受不了，我怎么就翘辫子了？”
老王一边哭，一边跟领导说， 慢慢没拦住。
拦不住了，而且这些话，真的不能说出来的，她自己先去了， 后面的人慢慢说。
一直等了很久， 菜都上齐了， 大家催着慢慢， “你们不是一起来的，问问她赶紧上来吧，不然菜都上了。”
主要是大领导得吃饭， 不然的话， 老王在下面怎么着都行，但是她一直跟大领导走下面说这个事情， 大家不知道她什么事情，慢慢这时候嘴巴可严实了，一个字儿也不说。