如果不是对武贞香还算了解，简直会觉得这傻白甜是不是敌人派过来搞破坏的。
所以倪珠宝他们谈起来也有点匪夷所思。
可现实就是这样。
实际上推动进程之后，如果按照易海舟最初想法，让山区农户分散养殖，不但没法保证存活率、品种质量，还参差不齐的不方便管理。
让偏远山区的农户，借着野生动物养殖来致富，这个想法是好的。
但实际上运行起来，这些地方几十上百年甚至数千年的闭塞贫困已经根深蒂固，光是沟通都特别痛苦。
负责前期工作的大学生们播放了一些工作视频。
山民们总是站在自己的角度，除了关心自己能赚到多少钱，对怎么科学养殖，合同制度，自己应该承担的责任和义务，一概不在乎。
仿佛穷就有理。
只要有点问题，那就一定是有钱人在算计他们，谈论工作尽是答非所问、毫无重点的东拉西扯，铺垫特别多。
说是淳朴或者狡黠都行。
要指望他们自己能一瞬间观念改变，提高效率尊重科学是不可能的。
所以最好的方式，还是把大型野生动物养殖场开到深山里，招募当地人来工作，但其中的骨干主力得是大学生，起码是专科生。
高中辍学参军的易海舟，明白自己如果不是经历这么多，也很难沟通交流。
从内心来说是认可这种运营模式调整的。
可是到乡下去养动物，非得需要用大学生吗？
而且一开始就有这么贵的工资吗？
确认不是骗冤大头的钱？
哪怕这钱，实际上是丧雄的不义之财，哪怕散给各位刚走上社会的大学生也行。
但易海舟现在更想把这笔钱有效益的滚动起来，哪怕他不收回一分钱，也要让这个企业盈利。
然后才能持续不断，源源不断的让山民从中赚钱，参与进来的大学生们找到工作，学以致用。
这才是这个企业的价值所在吧。 如果只是大家乌合之众的凑起来把这笔钱乱花掉，那就太可惜了。
但刚刚被老公爵和大家姐提点过的易海舟。
好歹也知道这时候直接询问这薪水是不是不太对劲，有点打击大学生们的情绪。
甚至有点质疑他们的人品和能力。
这跟战地上嬉笑怒骂，动不动就上手抽那帮憨憨是两回事。
和文化人打交道太累了。
易海舟觉得自己真是从男女感情开始，被迫营业的接受这种改变。
好在没等他艰难琢磨出来该用什么话术。
倪珠宝已经带头提问：“工资有这么高吗？我本科毕业时候也去打听过市场行情，哪有这么容易。”
负责人事的hr不慌不忙：“正在铺开建设的二十家大型养殖场，需要管理培训生一百人，养殖生产技术兼管理两百人，饲料营销一百人，环保岗20人，畜牧工程岗50人，工程管理岗40人，财务岗80人，综合管理岗30人……”
所以说这事情就怕认真。
只要掰碎了详细讲，这些岗位其实已经很保守了，光是每家养殖场的粪便处理就是个巨大的环保问题，实际上负责这个岗位的只有一个人。
运转开以后，这些大学生都是一个带几个的带动当地人来工作。
易海舟也听得懂，跟着频频点头。
hr摊手：“岗位没问题，其实这些大学生大部分都是安排在一线，就连管理培训生，也要从一线做起，熟悉了业务流程，才可能晋升为养殖场场长，唯一考虑到未来发展的人员储备和人员流失，就是这个培训生，其他都是刚刚够用而已，大家的疑问应该都在薪酬标准……”
说着点开投影画面ppt，还是图文并茂最清晰直接：“首先是肉类消费，我们是全世界最大的肉类消费国了，人均吃得比我们多的，没我们人多，人数能靠近我们的，人均吃肉又少得很……”