苏策一个人的时候晚餐不怎么吃，萧琮江健身，晚上也吃得很简单，倒是周末有时间的时候萧琮江会给他做饭，两个人一起逛菜市场，一起逛超市，买生活用品，散步回家，就像以前住在一起一样。
苏策连萧琮江雇的阿姨都混熟了，阿姨有时走得急，不找萧琮江而直接找苏策，让他帮忙看着阳台被子，傍晚的时候记得收进来。
如果下班早，萧琮江也会到苏策这里来，说一下工作的、家里的事qíng，苏策那个公司说是萧琮江送给他打发时间的，但见苏策做得这么认真，投入了心血，萧琮江对公司也不像一开始那么随意了，慢慢地，还真的当作自己的生意一样上了心，苏策和他谈起计划安排的时候，也都仔细听着，有时给点意见。
苏策以前就是个手下四五人的小主管，没负责过这么多人，加上他是技术岗出身，对着底下那帮猴jīng似的销售，难免有些气势不足，压不住。
这些人事上的龃龉苏策从没和萧琮江说过，因为他知道不比从前，现在和萧琮江讲这些，总有些像在打小报告。
可事qíng还是被萧琮江知道，他把几个负责人叫过来敲打敲打，又指示调走几个刺头，纷扰才算平息下来。
也就是因为这样，公司渐渐有了闲言碎语，说是别以为苏策像看起来那么好欺负，人家是会chuī枕头风的，又有消息灵通的说，这公司本来就是为了苏策开的，就算不chuī枕头风，他也是想叫谁走叫谁走，别搞不清楚状况。
没人敢当苏策的面透露一丁点，连汪敬淳都加qiáng了表qíng管理，这么一来苏策更加被瞒在鼓里了，他还以为工作步上了正轨，员工也逐渐把他当自己人，心里很是满足。
这天开完会，苏策让汪敬淳留下。
“下星期去km见供应商，我和你一起去。”
汪敬淳一听这话心里就咯噔一下，不知道苏策想gān嘛，可这要求也很正常，他总不好劝苏策别去。
几位主管里，苏策和汪敬淳算是比较熟悉的，他对汪敬淳也说得很坦诚，公司业务他需要多加了解，这一趟也请汪敬淳多多指教。
汪敬淳嘴上说听苏策安排，心里却拿不定主意。
这事要不要请示一下萧琮江呢，跟着他的人出去，是该看看他的脸色吧。
可有时候太过懂事的下属，老板未必喜欢，别的事qíng还好说，苏策提的是正经公务需求，他跑去问一个连在公司挂名都没有的人算怎么回事，显得很三八，萧琮江搞不好会以为他这是拍马屁，做小人。
所以最后他决定还是不说了，打着这份工，做好自己的工作就行了，其他的也没法管。
其实萧琮江早知道苏策会和汪敬淳一起去昆明了，苏策告诉他的，萧琮江听了后没说不行，只是嘱咐他一切小心，有什么事qíng回来再处理。
出发那天下了小雨，萧琮江想让司机送苏策去机场，苏策不想麻烦他，自己开车走的，顺路还去载了汪敬淳。
苏策走后没多久，H市工厂这边发生了人事变动，李槐冬被停职，工作由刘华阳代理，李槐冬手下的程全不知去向。
第51章
五十
亨衍公司的投诉涉及到工厂最新一笔订单，如果压着不发货，客户那边又是一笔违约金，刘华阳权衡再三，还是决定先解决眼下的问题，把货发了，亨衍那边再想办法。
但没过多久，工厂又接到劳动监察的检查通知，劳动监察的人当天早上把电话直接打到刘华阳办公室，让工厂准备员工花名册，工资表和考勤表，限期jiāo到劳动监察大队。
刘华阳如今是工厂负责人，在此之前当过生产部部长，办公室主任，和机关单位打jiāo道很有经验了，而且劳动监察是常有的事，他并不为意，跟对方客套几句，便把事qíngjiāo给工厂人事。
没过几天，监察那边又来了电话，说工厂长期存在超时加班的qíng况，社保也没足额缴，种种qíng况加在一起，要做出处罚。处罚金额不高，工厂还负担得起，问题是有了违法记录，三年内都别想申报ZF项目，也和各种补贴奖励无缘了。
工厂赶订单的时候超时加班是常有的事，何况加班费都是给足了的，员工自己也愿意。至于社保，工厂以前吃过亏，很多工人根本不愿意买社保，别说不愿意买社保了，劳动合同都不肯签，他们要的是不受约束，全额的工资，如果非要签合同买社保，人家就不在你这gān，现在熟工难找，刘华阳只能顺着他们的意思，或者把社保的钱额外补给他们。