因此针对以上两点弊端，我重新将全府仆人的分工做了一个划分。除去伺候岳明皎的两名贴身老奴、伺候岳清音的小厮长乐以及伺候我的四个丫头加一个小厮欢喜儿，府中其余仆人合计一百三十六名，其中嬷嬷三十二名，丫环四十八名，家丁五十六名。而府中日常的事务无非就是洗衣、做饭、打扫、买办、出行、待客、随唤、看门以及各项临时工作称为杂役的这几样。
我将这一百三十六名仆人按男女老幼分成两组，每组里年老和年幼的负责做饭、待客、随唤、看门这几样轻体力活，正值壮年的负责洗衣、打扫、出行、买办这些既需要花体力又需要花脑力的活儿。而这两组人之间的工作也得岔开，比如甲组负责做饭、随唤、洗衣、出行，乙组负责待客、看门、打扫、买办，待做够一周之后两组人的工作再调换一下，如此每周一换，既不会让人总gān一件工作而感到乏味也能彰显公平。
而在薪酬方面我也做了一定的改革：所有的仆人不分等级，月薪一律为二百文，然而gān重体力活儿的人每个月可以有四天休假，生病或因工受伤的医药费也由府中全部负责，每gān够一年薪水上调十文，也就是说gān够十年月薪就可以涨到三百文了；gān轻体力活的人因为付出的劳动力相对较少，所以每个月只有两天的休假，医药费亦由府中负责，且年龄大于五十岁的老仆，每年年终可以得到额外一百文的养老资助费，在府中gān满三十年后“离职”的话还能得到三百文的“人qíng”费，如果在供职期间去世的话，由府中全权负责丧葬事宜。所有仆人的年终红包都会根据这一年中他们每个人的表现给予不同金额的奖励，当然，如果工作期间犯了错的话也会扣去相应的薪水。
鉴于每月二百文月薪的规定是从今天起开始执行的，府中目前已经gān够十年的仆人可以自动涨至三百文，gān够二十年的涨到四百文。原来挣四等工资的仆人们从今天起每月就可以多挣一百文了，而原来挣二等和一等工资的一部分仆人则会被减薪，势必会引起某些人的不满来。
这种qíng况我倒并不担心，因为如此一来，能力相近、入府时间相同的人的薪水便保持在了同一水平线上，对于原来gān得多挣的少的人来说这么做是十分公平的，而对于原来gān得少挣得多的人呢，又不好多说什么，况他们心里也清楚，只要好好gān，年终是可以得到红包的，且府里又包他们的医药费、一个月还可以歇四天，福利相当的好，算下来他们比以前也吃不了多少亏。
如此，条件相同的人基本上挣的都一样多，gān的活也一样轻重，就不存在谁眼红谁的问题了。就拿绿水她们来说，以前她们四个都是一等仆，gān的活儿相对较轻，却每个月挣着五百文的“高薪”，无怪别人嫉妒，如今她们一下子变成每月只挣二百文钱了，即便gān的活儿轻，又能得到主子的宠爱，但是估计没人再羡慕她们嫉妒她们了，毕竟比起讨好主子来说，能多挣钱还是劳动人民更务实的追求。
当然咯，我是不会让我的丫头们受委屈的，虽然明面儿上我降了她们的工资，但是年终给红包的时候我是可以多给她们几百文钱的，这一点我已经提前悄悄地告诉绿水几人了，免得小丫头们突然间被降了工资，心里头难受。
仆人们红包的金额自然都是秘密，只有收到红包的人自己清楚。据说往年红包的发放是由岳清音和岳峰负责的，根据这一年中每个人的工作表现进行评估而掌握金额。这又涉及到了一个对仆人工作的奖惩问题，由于岳清音说过不许我改动府规，再加上“奖惩”这玩意儿本就是易得罪人的事儿，虽然我是主子小姐，就算徇私独断也没人敢说什么，但jian猾如我……呸，和谐如我者，亦是不想被人在心里暗骂暗恨着，多一事不如少一事，反正岳哥哥和岳管家也做惯了这档子勾当，不如仍jiāo由他们管去，奖惩这方面的事qíng我还是不动为好，远远避开，撇清关系（果然是jian诈圆滑的现代人……）。
这一次的改革过程中我只负责写明新规则，具体的人员分配全权jiāo给熟悉府中众仆的管家岳峰处理，我另还嘱咐他，将那些平素关系不错的仆人分开编组，免得凑在一处只会嚼舌根儿传闲话无事生非。
好容易把这事qíngjiāo代下去，只等岳峰安排好后给我回话。抬眼看看架子上的钟漏，见时已近午，便准备回里间卧室洗把脸，然后到前厅吃午饭。才站起身伸了个懒腰，便听得门外的传话丫头禀道：“小姐，田少爷来了……”