豪门重生之长媳难为_作者:恩很宅(388)

顾子寒暗自捏着手指。
顾耀其这么问他，肯定就是认可了乔汐莞的说法，要不然就直接给反驳了去，顾耀其只是很会处理现场气氛，让在他和乔汐莞之间逍遥弥漫下，给他一个有利的台阶下而已。
顾子寒不笨，这点他懂。
这么多年一直揣测顾耀其的一举一动，他其实很多时候都知道顾耀其上一句话后，下一句话想要得到的答案。
他调整着自己的qíng绪，说道，“既然乔汐莞觉得这样的方式是对公司的一个发展，我也没什么好说的。董事长，我暂时没有什么意见，等结果实施了，直接看效果吧。”
顾耀其点头，“公司存在的存在，需要循规蹈矩也需要开拓创新。对于乔汐莞的想法，我和子寒一样，等结果后再做评价，所以现在在还没有实施之前，我不就不多说了。接下来，综合部在这周内将员工规划培养方案做出来，下周内对全员进行宣贯培训，至于今天会上有什么不懂的地方，乔汐莞提供方案支撑。”
“是。”综合部经理连忙答应着。
乔汐莞也忙得点头。
“那么这次的市场部营运商主管一职，就由乔汐莞推荐的尹翔担任，而张聪则担任集客部信息化产品主管。大家觉得有意见没有？”
所有人沉默。
“好。”顾耀其点头，对着综合部经理，“下一个项目。”
“是。”综合部经理点头，开始了下一个应聘人员筛选。
乔汐莞嘴角一笑，眼眸无意和顾子寒相对。
顾子寒冷冷的看着她。
乔汐莞只是很淡定的，继续笑着。
借用尹翔的一句话，赢得很……痛快！


☆、第四十章 你确定你对顾大少施bào？

顾氏大厦。
办公会结束。
所有内部应聘人员确定。
顾耀其和顾子寒离开后，各部门经理相继的走出会议室。
乔汐莞回到办公室。
对着外面的milk说道，“告诉尹翔，他成功了。”
“真的吗？”milk有些惊讶，“我以为尹翔尹翔不太可能会应聘成功的，必定这么多人虎视眈眈。张聪呢，他没有应聘成功？”
“等会儿综合部的文件出来就知道了。”乔汐莞说，“总之，尹翔成功了，让他晚上准备庆功宴。”
“是，我马上通知他。”milk连忙点头。
乔汐莞坐在自己的办公椅上，也算是松了一口大气。
不知道尹翔对她到底有多大作用，但有一点至少是肯定的，顾子寒没能够把他的心腹安cha在她的身边，对她而言，这就是一个好的开始。
想到这里，心qíng顿时就好了些。
半个小时后，综合部内部文件下发，市场部的应聘结果让人瞠目结舌，大家都以为，市场部运营室主管一职非张聪不可，必定张聪的年限，资质和各方面能力都优于其他竞争对手，结果却是，张聪取缔了尹翔的位置，而尹翔成功了。
议论纷纷的声音不断。
渐渐又传了出来当时应聘的现场qíng况，对于乔汐莞的犀利让每个员工都忍不住哆嗦，庆幸自己没有去参加应聘，要不然真的会被说得钻地fèng吧。当然，这样的效果就是，有些人佩服，有些人心惊，有些人觉得抬不过人xing化，一时之间，公司因为以乔汐莞为风头的应聘会成了大家津津乐道的事qíng。
接着，综合部下发内部员工培育机制，将应聘会的内容进行梳理下发，打破那些以讹传讹的流言，实实在在的呈现出来，并结合这次的应聘，分公司对员工发展制定了新的规划发展，更人xing化的进行统筹管理，相当于开展了一次人力机制改革。
所谓改革，直白一点的意思就是，推翻以前的制度，重新开始。
想要推翻以前的制度容易，想要员工从内心深处认可新的方式却是需要时间和方式，刚开始时候反对的声音确实很多，虽然很少敢对上反对，私底下却议论纷纷的觉得顾氏的改革太过糙率，完全没有顾虑他们的感受。后来，在综合部的全力应对下，先重点从几个qíng绪特别大又特别喜欢妖言惑众的员工入手，根深蒂固的进行洗脑和劝说，完成一个一个的重点人士，慢慢以少感染多数，不到一个月时间，这个新的制度就被至少百分之八十以上的员工就接纳，算是在最短的时间内，完成了最短时间设定的一项改革制度，第一步效果加好。而真正的效果，则是得需要时间去验证，现在大家都不可厚非。
当然，这些都是后话了，目前乔汐莞能够得到的好处就是，她身边多了一个不是顾子寒的，所谓的自己人。