“没事，不是你的错，你说得对，像周厚这样的人，没资格留在亦铭坊。”顾阙柔声安慰。
夏谨亭无奈笑笑：“你和我这么想，亦铭坊的老板却不这么想，这样的关系户，我根本奈何不了他。”
顾阙听着夏谨亭的控诉，只觉得胸口中了一箭。
安抚好夏谨亭，顾阙收起笑容，沉声问道：“怎么回事？”
助手说得比夏谨亭更详细，罗列了周厚入职以来，所有犯过的错。
顾阙越听，面色越沉，他这会儿才知道，下头的人阳奉阴违，将亦铭坊搅得鸡犬不宁。
“你知道该怎么做。”顾阙沉声说。
次日，夏谨亭难得睡了个懒觉，却被一阵电话铃声吵醒。
电话另一端，管事急得大汗淋漓，一迭声地让他回亦铭坊。
清晨一开店，管事就接到上司的命令，让他将周厚直接辞退。
还不待管事反应过来，老板的助理已经将周厚犯过的条条框框全部罗列出来。
管事也被问了个监管不力的“罪名”。
老板都发话了，管事再不敢耽搁，直接让周厚收拾东西走人。
可笑周厚还沾沾自喜自己逼走了夏谨亭，一转头却轮到自己。
夏谨亭赶到亦铭坊时，正好瞧见周厚被撵走的一幕。以往眼高于顶、不可一世的周师傅现如今扒拉着管事的裤腿，哭得一脸鼻涕眼泪。
管事正发愁，转眼瞧见夏谨亭，忙将人拉至跟前：“小夏，你回来得正好，周厚已经被辞退了，你这边……”
夏谨亭看着管事热切的目光，心下疑惑。
他昨日前脚走，后脚周厚便被辞退，这效率简直看得人叹为观止。
管事见他没表态，一脸堆笑地将人拉进店里，给他换了带教师傅。
阿城见他去而复返，特别高兴，两人闲话一阵，按下不提。
却说宋凯霖对夏谨亭的回归格外不满，他废了那么大的劲儿讨好周师傅，就是为了在最终考核时给夏谨亭下绊子，没想到赔了夫人又折兵。
偏偏新换的带教师傅是个油盐不进的，不论宋凯霖怎么巴结讨好，他都不买账，倒是对颇有真材实料的夏谨亭很看重。
宋凯霖心知再这么下去，必然过不了最终考核，便起了打听考题的心思。
按照往年的规则，最终考题是考实操，主要从“量、裁、试、缝”四个方面出题，出题人是各组的带教师傅。
宋凯霖费尽功夫，几经周折终于打听到考题，私下里提前做了准备。
考核当日，当他满怀信心出席时，却发现此次的考核改了规则。
两个素未谋面的西装男子给出一组数据，要求新人根据数据设计一套西服。
在考核正式开始前，每位新人有一次提问机会。
这种考核方法前所未见，莫说是新人，就是带教师傅，也从未见过这样的架势。
以往的考核都是考剪裁、缝补或是量体，从未考过设计本身。
锣鼓声响起，一头雾水的新人全都开始画设计图，生怕时间不够用，只有夏谨亭没急着动手，在夏谨亭看来，考设计是最不合理的。
“量、裁、试、缝”一类的实操，根据动作的熟练程度、完成时间等指标，可以很快分清优劣。
但设计不同，设计是相当主观的东西，不同的评审对同一作品会有不同的评价。
就比如有人喜欢平驳领、有人喜欢翻驳领；有人喜欢单排扣、有人喜欢双排扣，不同款式之间，并没有可比性。
这道题真如表面所见这般简单？
夏谨亭又看了眼数据，肩宽、三围，重要数据给得非常详尽。
根据三围来看，这应该是个……
夏谨亭狠狠皱起眉头，不对，这组数据不对！
这样的数据，根本不符合人体的比例，换言之，天下之大，压根就没有这样一位顾客！
根据惯性思维，人们都觉得考题给的数据就是正确的，没有人会想到，数据出了错，设计出再漂亮的衣服也无法穿上身。
一片寂静中，夏谨亭举手提问。
“有什么问题？”西装男走到夏谨亭的工作台旁。
“你们所给的数据不对，这衣服没法做。”夏谨亭抛下手中的笔。
一旁的宋凯霖听见了，嗤笑道：“设计不出来便认吧，不用找借口了，题目本身怎么可能出错！”
夏谨亭充耳不闻，只一心盯着西装男，忽然在他面上窥见一抹笑容。
“恭喜你，通过考核！”
“什么？！这就通过了？”“原来是数据错了，我都没看出来。”新人七嘴八舌地议论起来。
宋凯霖急道：“这是什么意思，他通过考核，意思是我们的图纸全都白画了？”