她暂时按捺住脾气：“哦？”
如果是熟悉余淼的人，就会知道，这声语气古怪的“哦”字，代表着余总已经要生气了。
可白娇完全没有这个感觉，反而继续说道：
“我只不过是用了一下你的电梯而已，那电梯当时又没有人使用，反正空着，我也要赶时间，为什么不能合理地资源利用一下？人人平等，凭什么公司里还要搞阶级歧视，连电梯都必须要分成普通员工和总裁专用。
还有，摔跤的事情也不是我故意的，只能说谁都有犯错的可能，凭什么因为这点儿小事就开除我，我不服气！”
在一般的霸总文里，这时候，就该霸总男主表现一下了。
要么邪魅一笑，对胆敢挑衅他的女主角虐身虐心，将她留在身边囚禁着，来一出虐爱情深；
要么就伸手将其按在墙上来一个壁咚，说出那句十分有名的台词——女人，你引起了我的注意。
可现在披着男人皮的余总，只百无聊赖地抬了抬眼皮，看着面前这位不知深浅的女人嗤笑了一声，语气凉凉地说道：
“你也知道，那是我的电梯？这家公司都是我的，我有一部专用电梯是花了你的钱了，还是你出了力了？你也别给我扣什么阶级歧视的大帽子，更别说什么合理的资源利用。那部电梯空着，就是最好的合理利用！
你有没有想过，你在占用了这部分资源的时候，如果正好遇到我需要接待大客户的时候，被耽误的时间改怎么挽回？
你一分钟的价值，和我一分钟的价值，根本连放在一起比的资格都没有。”
余淼作为女性，平时其实很少对同性苛责的。
创业过程中，女性遭受到的歧视向来都很多，所以她在成功之后，也乐于为手下的那些有能力的同性创造更好的条件，甚至可以亲自教导对方，怎么去适应职场的竞争。
但像是白娇这种犯了错还不自知，总觉得其他人对不起她的性子。
抱歉，她又不是白娇的爹妈，没有责任也没有义务在职场上替她收拾残局，还要顾及她的心情。
余淼站起身来：
“在其位谋其职。我也不要求你穿着名牌来上班，可至少也要得体，以这种形象摔倒在合作商面前，是想告诉对方我们余氏连支付给员工的工资都没有了吗？你想不通错在哪里无所谓，但我们这地方也不适合你这样的员工留下。”白娇本以为自己的理由堂堂正正，能够为她讨回“公道”。
结果却被余淼冷着脸驳了回来。
偏偏她连反驳回去的说法都找不到。
对。
余氏本来就是家族企业，这整个公司都是余家的，余总作为掌控着，别说是想要一部专用电梯了，就算是拆了大楼重建，也和她一个普通的新入职员工没有什么关系。
而且，也的确如其所说。
像余总这样的存在，每一分钟可能谈成的合作，就会涉及上千万甚至过亿的合作项目。
而白娇这样的员工，一分钟连几百块都赚不到，还可能会弄出今天这样的错误。
大型企业都会有专用的通道，不只是余氏，其他企业也是一样的。
这并不只是彰显上位者的与众不同而已，而是避免普通员工占据资源，耽误了这些决策者的时间，错过了紧急事件的最佳处理机会。
就像是医院里的急救通道，要是人人都去占用，那跟普通通道还有什么区别？
像白娇这样跟“阶级歧视”硬扯到一起的说法，本来就没道理。
可她要是能够想明白，也就不会不服气地直接闯到总裁办公室来了。
就现在，白娇都没有诚恳认错的意思，反而被余淼的那些不留情面的话说得下不来台，憋红了一张脸喊道：“不要就不要，你当我稀罕留在你们这里上班？我这就走！”
说完后她就要转身离开。
还没来得及迈出去一步，就被余淼给叫住了。
白娇以为对方是后悔了想要挽留她，甚至已经想好了要怎么高姿态地做出不屑一顾的样子拒绝对方。
谁知，余淼已经坐回了办公室后面的椅子上，面无表情地说道：
“白小姐你当然是要走的，可在走之前必须交接完手上的工作，等到我们找的新员工上任以后才能离开。这些在就职协议里都写得清清楚楚，你难道没有看见吗？”
不小心自作多情了一回的白娇一张脸上红一阵白一阵的，眼泪都要涌出来了。
她一跺脚，就朝着外面跑去。
余淼可没有精力去跟她来个“你追我呀，追到了我就让你嘿嘿嘿”的戏码，没去管白娇离开的身影，而是转头看向了王秘书。