“......”
她说的大方。
但是真实的原因却是因为……
她的全平台总播放量就在刚刚破15亿了，然后这个度假山庄真真正正地归她所有了！
而系统立刻全方位升级。
“人力资源管理板块现已成功升级”
“可添加除卡牌员工之外的其他员工”
“恭喜玩家绑定度假山庄一座，目前有一次起名机会，请问玩家是否要使用？”
“度假山庄与人力资源管理板块及超级购物平台等各板块进行绑定中……”
“[无名山庄]等级：0”
“下一级升级经验值：0/10000”
“员工总忠诚度：0（合并中）”
“忠诚度加成：0（待更新）”
“正在为玩家生成新功能提示”
“想必玩家此时应该可以看到系统面板上加载出的员工忠诚度加成了吧，是的没错，接下来，玩家需要经营好这座度假山庄并不单单只需要关心山庄内部的设施，山庄的员工心理状态如何也是玩家需要重点关心的一样哦~”
“众所周知，没有臣民的皇帝就不能算是一个好皇帝，虽然这个比喻并不是很恰当，却能够完美的形容出玩家目前的状况”
“作为一个优秀的庄园主，玩家需要关心到每一个工作人员的心情，因为只有你的员工忠诚度足够高，他们才能为你带来绝对的高效益，目前，总忠诚度加成如下——”
“1.员工总忠诚度高达1000，奖励每日营业额+1%”
“2.员工总忠程度高达5000，奖励每日营业额+2%”
“3.员工总忠诚度高达10000，奖励每日营业额+5%”
“4.员工总忠诚度高达50000，奖励每日营业额+10%”
“5.员工总忠诚度高达……”
“6.员工.……”
“14.员工总忠诚度高达500000，奖励每日营业额+500%”
“15.员工总忠诚度高达1000000，奖励每日营业额+1000%”
看着末尾那个1000%
要不是孟夕瑶当时是坐在那儿的，可能她就要直接跪下了。
她在心里算了一笔账。
最高等级，员工忠诚度需要达到一百万。
获得的加成是每日营业额，多加1000%
那再简单算一算，假定说今天她的庄园总收入是五万块钱，那么额外收入加成就是50000*10（1000%）=500000。
当天收入5万加上额外的50万。
日入55万不是梦啊！！！
再别说她手里头时不时地会搞来一些翻倍卡了，但凡来两张大额度的，日入百万那不是轻轻松松的事情？？
所以说看待事情还是得全面。
有舍才有得嘛。
那如何让那些员工们对她的忠诚度足够高，还能时刻保持着高涨的热情，还用问吗？
当然是涨工资了啊！
谁不喜欢钱？
这个世界上没有人不喜欢钱！
只有手里有钱的人才能有资格说自己不喜欢钱，而钱这个东西能卖到一切，包括快乐！
孟夕瑶想得很明白，所以她开出的工资也是相当大方，而在这种小地方，几乎没有人能开出这样的价钱。
果然就惊呆了董萱。
...
因为这一个临时的变动，孟夕瑶把之前的招聘条例又改了一遍。
而当她把招聘的员工基础工资全部再提高一千块的消息告诉李思涵以后，李思涵当场就傻了眼，犹犹豫豫着伸手过来摸她脑袋，问她是不是发烧了。
“你疯了吧，你是不是在哪儿挖到了金矿？这一天天的怎么疯着来呢？”
“怕什么？反正我手里有钱扛得住这么早，而且提高基础工资不是挺好的吗？你的工资也加了一千，之前跟你说的五千五，现在就是六千五了，怎么，给你钱你都不想要啊？”
“你真的是疯了吧，你想想你这次打算招多少人过来？！”
李思涵开始掰着手指头给她算。
“客房部五十个人，安保部门一百个人，保洁部三十五个人，就光这三个部门加起来也有一百八十五个人了，然后你还有迎宾组……”
“全部提一千的话，迎宾的工资应该是四千二一个月，六个人一个月也出去两万五左右了，然后客房部是三千五，再加夜班补助五百，主管还得加五百，又二十万没了！！”
“光这两个部门就已经二十多万了，我问问你，你确定你一个月能赚得回来这二十多万吗？咱们前期肯定是赔着做生意啊，前头几个月，那钱肯定哗啦哗啦的烧，你这开销，零零总总加到一起，最少都得有五十多万啊，你兜里有那么多钱可以让你这么烧吗？”