其实这个要求也不过分，连机甲零件都不了解，怎么能当一个合格的制造师呢？制造师不能只会制造机甲，还要会修理。
“唉，遥遥无期了。”墨菲都学了十年了，也只能算学徒，这也是他一直帮忙父亲处理军部后勤的原因，不干这个，他连材料都快买不起了。
虽然他家老攻是位将军，但将军的薪水也不够他败的，每位机甲制造师，都是用钱培养起来的，他没投靠公司，又不想止步不前，就要一直学习，一直练习。
管理后勤是没工资拿，但有贡献分赚，这些积分可是很管用的，他的材料多数都是用积分换购的，这也算是后勤福利了。
“这对我来说，算是好事儿，不然你走了，我不得忙死。”林洛是劝他，也是说实话，他可还没物色到合作的助理呢。
元帅夫人的助理不难找，但别小看这个位置，权利非常的大，真碰到一个贪心的，也是件很麻烦的事儿。
后勤可不只是管理家长里短，而是发放整个军区的福利，就算有整个后勤部帮忙，但具体怎么分配，却要元帅夫人这边出方案。
林洛不想管太多事儿，助理权利自然就大，所以这个助理人选就要慎重，能力先不用，人品也很重要，需要时间来物色。
“唉，那我估计还能帮你几年。”墨菲知道自己的水平，三年内能考上都是好的，所以有心理准备。
“那就一边工作一边努力吧。”林洛帮不上他太多忙。
机甲制造师这个行业，真的很难考，这也是高级机甲数量那么少的原因，普通制造师都没多少，大师就更别提了。
事实上可以用来战斗的机甲，都不是机械能制造出来的，机械生产的机甲，只能开着玩，别说用来战斗了，用来逃跑，都没悬浮车快。
“嗯，我会努力的，我还想制造一台，普通人能驾驶的战斗机甲。”别管能不能实现，梦想还是要有的，不然没动力。
“我觉得你也许可以试试异能武器。”林洛给他提供思路，他以后就想开一个异能武器研究所，但勇于创新的金系人才太难找了。
他最近已经在物色人选了，准备给自己的护卫制作几种异能武器，没有异能武器的低等级异能者，想打过B级战士，不太容易。
林洛是准备选择挑战形式留下护卫队，但挑战是需要付出代价的，对战的不再会是C级战士，而是改成了更高一级的B级战士。
这算是冥王星系对异能者的一个机会，如果一味要求等级，那么异能者就一点机会都没有了，不重视，不代表一点机会都不给。
不过这条件也挺苛刻的，没有经过系统训练，又没有异能武器的情况下，五级以下的异能者，很难打过B级兽人。
整个星际连所异能学院都没有，除了那咱天才中的天才，没人教，真的很难掌握异能的正确使用方法。
林洛知道护卫们短期内达不到C级，就想走这条路，倒也不是没有其他的路走，主要是能走正门，他就不想花钱走后门，多少人盯着他呢！
单体对战，经过训练的双系异能战士未必会输给B级，但林洛队伍里还有七位非异能者，选择单体作战，他们百分百会输，所以他报的是团体合作战。
护卫们的异能等级还太低，到时候都不一定到三级，没有异能武器的话，就算是团体战，输的概率也挺高，所以他才想尽快定制几种武器。
本来他也没考虑墨菲，主要墨菲对机甲投入这么多，不可能轻易换行业，但一听墨菲这高大上的理想，他就顺嘴劝了一下。
驾驶机甲非常耗费体力，所以才会体质有限制，想制作一台普通人能驾驶的机甲，不说难如登天，也差不多了。
林洛是个现实的人，就他观察，墨菲并不是一个天赋多好的制造师，他要达成那样的梦想，不说完全不可能，机会也不大。
他的提议让墨菲眼睛一亮，事情上他最近一直跑元帅府，也是不白跑的，他对护卫们的训练也一直很感兴趣。
护卫们的异能者数量并不少，十六人中有九位异能者，林洛把他们的异能种类整合好，制定了几套训练计划。
林洛想让护卫们凭自己的实力留在冥王星，自然不会让他们闲下来，所以护卫们一直在训练，尤其是觉醒异能的九位护卫，更是随时都在训练。
墨菲对别的异能还不好说，但对金系却非常了解，他观察过那位金系护卫的训练，当时就惊了，都知道金系能让各类金属变形，却很少有人想到把这点运用到战场上。
林洛的护卫能用一要非常细的金线，控制一台玩具洗车，才二级就能控制玩具车，悬浮车机甲还会远吗？