“嗯，副厂长啊。钱家药厂原来做工那些人，你挑唆得动，肯定你就最熟悉。当坏事头子，不如当个好厂长。带着大家勤劳苦gān，发家致富。到底是坏头子烂脑壳搞事jīng好听，还是致富带头人好听，你自己分辨。
这好事儿你接不接？不接我就找别人了。”
“gāngāngān！不给工资，就冲这个名头我都gān。你不知道，我这双手十根手指都长了箩斗，人家说一斗穷，二斗富，三斗四斗卖豆腐，五斗六斗开当铺，七斗八斗把官做，九斗十斗享清福。
我就想着，我这都三十好几了，还是个混头子，钱也没有，窝也没有一个，钱家药厂在的时候，我就是个烧垃圾的。
这十个斗长着完全是骗人的啊。没想到啊，我这时来运转，竟遇上了贵人，一gān就gān了个厂长！副厂长那是多大的官儿啊……光想想就激动得不行。”
“副厂长你要gān，你就要gān好。不要给我整些破烂事儿。你也知道，我男人是兵王，要人有人，要枪有枪，要背景有背景，想收拾人是很简单的事，甚至不需要自己动手，就动动嘴皮子就成了。
你的工资根据个人能力来开，基础是每月给你50块，然后根据表现来往上抽成，当月生产量完成之后，优品达到百分之九十以上，良品达到百分之九十八以上，瑕疵损耗越少，你的抽成就越高。
你拿我了这份钱，就不要去抽那些工人们的苦力钱。
各人守好自己本份，明确分工，定位，合作好，把这厂子给我弄好，那就我吃ròu大家有ròu分着吃，如果搞不好，我没ròu吃，我就炖了你们吃。”
50块？以前在钱家药厂gān的时候，工人一月就8块钱，还时有拖欠，他这种烧废料的一个月就是5块钱。
而且，除了这50块之外，还有抽成！
何浩只觉得自己被天上掉的大馅饼给砸晕了，兴奋得脸都胀红了。
“多谢贵人提携，何浩一定肝脑涂地也要办好这份差事。那工人的工资咋开？我回去后好叫人！”
“万事开头难，按当地现行的薪资标准来，实行十三级跳。根据具体工作的复杂程度和职责大小，将工资划分为不同的级别，每一个等级分优良差三类，最低基础工资是十块钱每人每月，表现优良的，依次往上递增。表现差的，先给调岗，调完岗之后还是无法胜任的，辞退。
一级工资十块，优秀员工每月加五块，良好员工每月加三块，差的扣两块。
二级工资十五块，优工每月加十，良工加五，差的扣五。
三级工资二十块，优工每月加十五，良工加十，差的扣十。
四级工资二十五块，优工每月加二十，良工加十五，差的扣十五。
五级工资为三十块，优工每月加二十五，良工加二十，差的扣二十。
六级工资为三十五块，优工每月加三十，良工加二十五，差的扣二十五。
七级工资为四十块，优工每月加三十五，良工加三，差的扣三十。
八级工资为五十块，优工每月加四十，良工加三十五，差的扣三十五。
九级工资为五十五块，优工每月加四十五，良工加四十，差的扣四十。
十级工资为六十，优工每月加五十，良工加四十五，差的扣四十五。
十一级工资为六十五，优工每月加五十五，良工加五十，差的扣五十。
十二级工资为七十，优工加七十，良工加六十的，差的扣六十。
十三级工资为一百，优工加八十，良工加七十，差的扣七十。
到年底全厂评选，不记名投票，根据表现设立年终奖制度，为自己级数对应的工资两月数。如果一票都没的，就没年终奖。
票得到半数以上的，年终奖翻倍，如果能得到九成以人票选的人，还会另有分红。
任何职位都不是固定的，优胜劣汰。何浩，你这厂长我给你三年期，你有信心gān好么？”
何浩已经被幸福砸晕了。
“省！长才一月两百呢，我们十三级就基础工资一百，挣个优工就170一月了，这比gān省！长还安逸。有条件要gān好，没条件我也创造条件gān好！只是这个……空口无凭啊！”
徐卫国知道林小满有心gān票大的，可没料到她已经连工薪等级制度都制定好了。
林小满安排完事qíng之后，jīng神就有些不济了，徐卫国瞧着她实在是累得慌，就自己来起糙这合同协议。