曲耘禾其实也这么觉得的。不过，她也只能撑着庄严万状的脸，拍拍妹妹的肩膀，不知道是在安慰她还是在安慰自己……
「走吧。」
为了进高丰，她真的牺牲大了。
※※※
楼然以为自己对一个萍水相逢的陌生人，他是不会记住的。即使那个人特别的有趣，并且与他有了一场印象深刻的闲谈。他仍会在谈话结束、转身离开的同时，便将她抛诸脑后。
他以为这次他依然做到了。
但是，当人事部将两次考试成绩优秀的前五十名名单与基本资料拿到他办公室时，他还没翻阅，就忍不住猜测这里面会不会有哪位女士的名字？
脑中一浮现这个出于好奇的疑问，他才发现，原来他竟然为忘记。
从两万人里脱颖而出的前五十名，必然是优秀的。而且，高丰虽然号称不拘学历，但事实证明，从名校出来的人，绝大部分比三流大学以下出来的人，在各个方面都优秀得多。并不是说三流大学就没有人才，但比例向来偏低，就算能挤入前五十名，所占的比例应该是低到一个极点就是了。
那么，那位声称学历不太过关的女士，芳名大概没什么机会出现在这些档案里了。
有点可惜呢。他还记得她，但她却没有机会进高丰了。就算想徇私，也得她先考进前五十名，他才好开后门不是？不过话说回来，既然能进前五十，也就没有开不开后门的问题了，因为这些人都一定会被高丰录取……
这次招考，将会录取两百五十人；后两百名，将会分配到各个事业体里；而前五十名则会留在高丰总部，是高丰真正打算重点栽培的高级储备人才。
这五十人，日后将有机会参与高丰的决策，重要有能力，成就将不可限量，甚至有机会在一二十年后成为高丰的总裁，以及，仅次于创始人的大股东。
所以楼然很重视，将在星期五那天用一整天的时间，带领各部门高级主管亲自做最后的面试，正好也让各个主管趁机了解这些新进人员的特长与性格，有看上眼的，当天就直接分配过去，既省事又有效率。
虽然觉得她不可能会在这份名单里，但心底总还带着点希冀……
带着这样的情绪，他开始翻阅档案时有些心不在焉，每张照片只扫了一眼，只要是男的，或者不是她，便草草看过……好吧，他当然会看第二遍时很慎重的对待每一份资料；但现在，他只想满足好奇心——那位女士到底有没有在这五十名之内？如果有，那她到底叫什么名字？
大概，他只是想知道她的名字吧？所以才会这样的寻找。
然后，五十张大头照都看过了，果然没有她。
「请问，这些档案有问题吗？」人事经理还站在老板面前没有离开，看老板表情有些不对劲，也不知道发生了什么事，所以怯怯地、小声地问着。
「除了这五十个人，其他那些通过初试与笔试的人，已经从这星期一开始安排复试，其有三百七十三人，而我们会从其中录取两百人。每天安排七十五个人道人事部面试，有四个小组的人来面试他们。在这周之内，可以全部面试完，下周五之前就可以通知录取的人过来参加职训了。」
「那三百七十三人的档案呢？」
「呃，在人事部……各个面试小组那里。」完全没想到大老板会对那些普通的应征者感兴趣，人事部经理一时有些反应不过来，话都说不流畅了。
「等一下你把那些档案传到我的信箱。」没有多做解释，直接下令。
「是。我回办公室马上寄给您。」
楼然点头，正想说些什么——
叩叩。
办公室的门板被敲了两下，不待回应，便推了进来。会干这种事的，除了楼烈，不会有别人。
「在忙？」楼烈明知故问，还一脸「打扰了」的样子。
楼然没理他，看向人事经理道：「人事部同仁这几个月辛苦了。等这波征试圆满结束后，除了公司原本就有的绩效奖金，我个人再掏一百万给认识部当部门福利金，以感谢大家对公司的尽心。」
不理会人事经理听完之后欣喜不已、并且有满肚子奉承的话要倾诉，他挥挥手，微笑道：「下去忙吧。」
等人事经理离开后，一直站在门边的楼烈充当了次门童，将门关上，才缓缓走向楼然。
「有事？」楼然边说边将手底下那份档案重新打开。
「这是这次应征者里的前五十名资料吧？」楼烈问道。
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