「她说一切依照劳基法，没有什么优退的办法，我们要比照退休的方式计算！」有人跟著呛声了。
「总经理，再不解决的话，我们就去找X报爆料。」有人以威胁的口气说著。
「对，不仅要找X报，更要举白布条抗议，闹到全台湾都知道！」有人大声地拍著桌子。
这时，俞宇心从纪博涛背後走了出来，努力克制脸上的惊慌，还扬起甜美的笑意，但小手仍是紧紧抓住纪博涛的手臂。
「各位同仁……」她的声音虽小，语气却很坚定。「公司一切依法办理，欢迎各位去找X报。请相信我，公司绝对不会亏待大家，资这是不得已的作法，为了公司的永续生存，很多事情必须有著明快的处理方案，该给各位的资遣费也绝对不会有任何的拖延。」
上个星期俞宇心才处理过一批已经达到退休标准的员工，那些员工虽然不满意，但还是认命的接受退休的事实。
毕竟依照法令，年满五十五岁或者在同一公司工作满二十五年，都可以合法退休。而公司给付的退休金也一毛不差，让员工在离职的最後一天，都能顺利拿到退休金支票。
而今天是资遣方案说明会，一开始大家都还仔细地听著她的说明和讲解计算基础。
资遣和退休不同，资遣费是依照年资计算，以劳退旧制而言，最多年资一年只能拿一个月的薪水；而若以退休金计算，前十五年的年资是乘以两倍的基数，等於是三十个月的薪水。
若只差两至三年就可以退休的员工，以资遣的方式领取资遗费，将会遭受到巨大的损失。
大家质问她是不是真的要将这里的工厂关闭？是不是要把所有制造部的同仁都资这？是不是不能再给予更多的优退方式？她不能说谎，只能诚实说明。
先前已经有十几名退休员工离开公司，大家都旁徨无依，就只能等著被资遣，加上俞宇心提出的方案无法说服员工，才会激起这群员工情绪的不满。
况且，这群制造部的员工是有备而来，早就准备好一颗颗的鸡蛋，若是不满意时，才能藉此表达严正的抗议。
纪博涛瞪了俞宇心一眼，小小声地警告她。「别说了。」
俞宇心还想说什么，未出口的话，又被一道道声浪给堵住。
「但也不能在过年前资遗我们！」
「我们要工作！不要资遣费！」
「我们在这里奉献二十年了，不能像赶乞丐一样赶我们走！」
俞宇心不顾纪博涛的劝告，大声说：「你们不是乞丐，你们是中民劳苦功高的员工，按照法令规定，我会事先通报劳工局和就业服务处，让你们不但可以领到资遗费，还可以请领失业救济金。」
无奈俞宇心讲得再有理，那些失去理智的员工根本听不进去。
「我们不要领失业救济金！」
「我们只要工作！」
「给我们工作！」「给我们工作！」「给我们工作！」
一声声的叫喊，接著双手拍起了桌子，要不是因为纪博涛在场，恐怕鸡蛋会再次砸过来。
「沈风！」纪博涛大声怒吼。
从没有看过纪博涛这位总经理发飙，现场的鼓噪声瞬时安静了下来。
沈风缓缓地从人群之後走上前。「总经理。」沈风态度必恭必敬，收起了那原本玩笑的脸。
「管好你的下属，让他们全回去工作。要是交不了货、产能出任何的差池，我唯你是问。」纪博涛冷声警告。
「总经理，这……」沈风一脸为难。
「沈经理，你是制造部的主管，要是风声传出去，我如何为大家争取更好的福利？！全诚的高层一向吃软不吃硬，要是真闹罢工，闹到新闻版面上，我看别说是更好的资遣方案，连资遣费能不能顺利拿到手都还是一个问题。」纪博涛话是对著沈风说，可是音量之大、声调之严肃，就是要在场的所有员工都听明白。
「总经理，您教训的是，我相信在场的同仁都听见了。」沈风恭敬到没有任何反驳。
纪博涛不再多说，在这个节骨眼上，他很怕战火再燃烧下去，会一发不可收拾，他得找对的下场时机。
而此时此刻，那群闹事的员工暂时都被他的话给震住了，他立刻抓下始终握住他手臂的小手，改而牵住她的手腕，将她给拉出了差点发生暴乱的现场。
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「要去哪？」俞宇心在电梯口紧急扯住他的手。
她直到此时此刻才明白纪博涛的魄力，要不是有他，任凭她说破嘴，恐怕都无法制止那群失去理智的员工。
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