当年他有机会可以到美国发展，但是得要自己筹机票钱，是甄善良把他的薪水给了他，助他踏上成功之路。
后来他发达了，却始终找不到甄善良，最近好不容易查到他的下落，他还为此高兴到夜不成眠，一心想要找到好友叙旧，表达他内心的感激之情，哪知好友早就不在人世了。
听完虞国荣的说明，甄爸安慰道："虞老先生，您也别难过，我相信家父在天之灵一定感应得到您的心意，也一定很替您高兴的。"
"嗯，我也相信。"虞国荣拭了拭眼角微沁出来的泪，恢复平静的语气，"你父亲不在了，那我就将我对他的感谢转移到他的子孙身上好了。"
"啊？！"
"需要我帮什么忙尽管开口，我一定会尽力做到。"
"不用了、不用了，您的心意我收到了，我相信我父亲也收到了，这样就够了。"甄爸连忙推辞。
看着他，虞国荣想起了方才在公园遇到的女孩，他感觉两人举手投足很像。
突然，一个念头飘过脑海，如果真有那么巧，或许可以……
"你有未出嫁的女儿吗？"
"有一个，怎么了吗？"
"有照片吗？"
"有，这儿。"甄爸指着夹在茶几透明垫子下方的全家福照片，"这个就是我女儿甄馨。"
看到照片，虞国荣很满意的笑了，他点着头说："很好，原本你父亲和我是希望结儿女亲家，不过我儿子女儿早结婚生子，现在由孙儿孙女来完成这个心愿也不错。"
没听错吧？！
甄爸好像被炸弹炸到，整个人变傻了。
是梦吧？不然怎么会这么夸张啊！
***
虞政凯不知道甄馨离职的事，直到他拨打内线找她，才被告知她没有通过试用期，已经被开除。
通常试用人员的去留是由各部门主管打分数，再由各部门的组员投票来决定录用与否，想借由投票状况来了解新进人员的人际和谐度高不高。主管打的分数占有三成，而组员的投票则占七成。
"甄馨为什么没被录用？"以职权来说，这不是他该插手的事，但所谓关心则乱，他还是把邱焕泰叫到办公室来询问。
他觉得甄馨很认真负责啊，老看到她在各部门跑来跑去，动不动就加班，她简直比他这个总经理还要忙碌。
认真负责积极，他想不出来她不被录用的理由。
"因为总务行政课的组员都认为她不适任。"邱课长心底很忐忑，他不知道自己听张丽莉的怂恿让甄馨离职到底对不对？
张丽莉跟他说，甄馨留在总务行政课对他以后升官非常不利，还说甄馨有可能是虞政凯安排的眼线，专打小报告，所以明智之举是让她离开。
再加上甄馨一直提防他也令他很不爽，因此他顺势顺了张丽莉的意，直接让甄馨回去吃自己。
"总经理，是不是有什么问题？"
"问题？"的确是有问题，但这句话应该是他来问，他想不通，一个工作那么卖力的人为什么会被辞职？"我想知道，大家认为甄小姐不适任的理由。"
"理由……"邱焕泰有些语塞，心想着该如何把甄馨的优点讲成缺点。
"总有个合理的理由吧？"
"是，报告总经理，因为甄馨工作老是错误百出，而且和部门同事的配合度不够协调，工作效率太低，另外……"
他说的那个人，不是虞政凯所认识的甄馨。
"可是，据我所知，甄小姐做事情非常勤快，还常常加班，我听说她甚至没有领加班费，其他部门的同仁也说，她平易近人，非常有礼貌，且几乎随传随到，不知道我所知道的和邱课长说的是不是同一个人？"虞政凯目光犀利地睨着邱焕泰。
邱焕泰暗捏了把冷汗，"听起来的确不像同一人，不过审核过程是依照公司规定进行，希望总经理能够体谅。"
他这样一说，反倒像是在指责虞政凯过度干预部门的人事任用，被将了一军，虞政凯有些尴尬。
"我并不是想袒护甄馨，也不是在责怪邱课长，只是想了解一下情况。没事了，你去忙吧。"
他多少也知道公司内流传的八卦，如果他再继续多问，只怕会被说成护短。
但是内心的疑惑没有得到正解的话，他的心底也不会舒服，与其听别人说，他宁可自己寻找答案。
***
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