虽然会议中有几位主管被轰得满头包，一脸羞愧想撞墙，但因为有九成九的部门绩效，维持在一定水平上，原预计三小时的“部门效能评定暨检讨会议”，还是得以提早三十分钟结束。
阖上面前会报文件，翻开各部门主管列出的不适任名单，庞宫权酷颜冷厉，抬眼看向执行特助，点头。
接获上级示意，李正杰起身向众人宣达主子命令——
“散会。”
按往例李正杰宣布散会后，参与会议的主管，就可自动离席，可是，大伙你看我、我看你，也依照往例静坐原位，不敢先行离开。
三大巨头都还没离开，他们谁敢先走？又不是想跟自己的饭碗过不去。
十秒钟过去，室内还是一片寂静，正襟危坐的主管们，大气也不敢喘一声，就怕打扰到正为奖惩名单低声交换意见的三位主子。
须臾，得到最后结论，握有百分之四十裁定权的庞宫权，快速浏览各部门惨遭列名的人员及开除理由，疾笔评下百分比。
批示完毕，他将文件递给正叼着烟的庞家老二。
翻开文件，庞宫势一边抽烟，一边翻看内容，翻到效能最差的三大部门黑名单，他表情一愣。
“一次就资遣、开除十六名，你确定？”拿下咬住的烟，他看他。
众人闻言大惊，猛抬头看向位在中间，酷容冷严的庞宫权。
曾经，他是只手推动多项社会建设，被众多选民委以重任，且倍受期待的政坛名人，可是现在他是有着迷人酷颜、魔鬼心肠，人见人怕的大总裁。
听见宫势的提问，庞宫衡俊眉一扬，伸手拿过他手上文件仔细瞧。
“外加三名主管？”
“有问题？”两人的质疑，令庞宫权冷言反问，“请问，是盗用公款的主管，不应该开除，还是泄漏公司机密的主管，不得开除？”
众人再听，再瞠眼！
谁！？是谁这么愚蠢、又这么笨，竟然敢在太岁头上动土？找死吗！？
突然，一名主管悄悄起身，自以为不引人注意的离开会议室。
瞥看离开的人一眼，庞宫势叼着烟，示意门边几名保全人员，跟上。
“都不是。”庞宫衡唇角一勾，抬眼望向坐在最角落，垮下肩的人资部经理，再笑看向来被外界批为冷酷无情的兄长。
“我不仅赞成你开除他，甚至，有关后续的赔偿责任问题，我也一定会追究到底，只不过人资部的詹经理，向来尽忠职守，你连他也资遣？”
“这一季他的部门效能最差，但他找不出祸端，提不出一个名字。”
“这样就资遣他？”宫衡一笑，“会不会太不通情理了？”
“不通情理？”沉黑的眼，冷冷扫向角落的白发老人。不可讳言的，若以第三人的角度来看，詹经理维护部属的作法，确实令人感到窝心与敬佩。
但，很可惜，他不是第三人，更不是被维护者，他是肩负庞世千万名员工生计的企业总裁，他，必须对整个集团营业绩效负责。
因此，只要他在位一天，他就绝不容许任何人，挑衅他的权威，不准他人破坏他一手建立的企业体制，损及一丝一毫集团及所有投资者利益！
“大哥，宫衡说的对，再怎么说，詹经理下个月就可以退休……”
“那又如何？”他冷看宫势。
“或许，你可以……”
庞宫权眼色一沉，扬手一抬，制止宫势难得好心想为部属求情的举动。
“难道，你们要其他部门经理，日后也有样学样？认为只要自己勇敢站出来，就可以保住部门所有人？”
“这……”
“找不出部门缺失，等于他无法改善，既然如此，我还留他做什么？”
“但，他可是个老好人。”不怎么真心地，庞宫衡笑语道。
“老好人？我要的是可以贯彻执行命令的主管，而不是什么老好人。”
“不能再考虑一下？”宫势随便问问。
“你们手上有百分之六十的裁定权。”意指如果两人不满他的决定，可以运用共有的裁定权，推翻他一人的决定。
但，他们两人会吗？不，他们不会。他们三兄弟始终是一条心，只要其中一人决定，其他两人就会全力支持。
“快签吧。”伸出长指，庞宫权点指着文件上的同意栏位，表情不耐的催促两人，“我很忙。”
“哼。”同看他一眼，两人闷哼一声，拿起笔，满心不愿地在同意栏位上，迅速签下全名。
“签好了，就拿来！”冷瞪故意将文件强压在肘下的宫衡一眼，庞宫权一把强行抽出，将其交给特助李正杰处理，即起身步出会议室。
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