「贵公司各项财务报表没什么问题，但在人力的分配上，有缺失。」
「赫！你连人家的人力分配都管？」她惊异。她原来公司老板唐庆德，就从不插手委托公司的行政支配。
尹隽尧转头看她，「管理范畴本就广泛，一般的请托案子大都和成本控制舆财务弊端有关，假使问题不在这上头，人力资源的追踪亦是重点。」
专业冷静的眸光接著调向许宗霖，「我调查过贵公司各方面的营运情形，这两年公司利润不增反减，许董裹足不前的决策，以及延用过多守旧的幕僚人员，是最大主因。」
许宗霖心中诧然颤动。他说的最後两项，自个小儿子也曾当面批评过他。
「科技资讯这行业，是块有丰厚利润可图的大饼。相对的，领导人必须有时时创新的经营理念与冲劲，方能在一干竞争对手中，拥有属於自己的一片天。
「我仔细研究过你们的人事资料，倘若许董愿放下掌事的重担，贵公司的副总许昱，会是接棒的最佳人选。」
聆听至此，许宗霖对尹隽尧的不服全数消散。
「许昱是我的小儿子，对科技这行很有自己的想法，只是公司一些较资深的元老总质疑他的点子而予以否决。」
尹隽尧了然一笑，「保守有它可取的考量，然而该创新却守旧，即成为故步自封。许董若希望公司蓬勃发展，替换新血是值得参考的方针。」
文静此际的震撼，不下他要许董下台当时。才片刻时间，他竟让原本大有掀桌子之势的许董，一面倒的静听他的建议，甚至出现认同的表情。
他是怎么办到的啊？
「许董放心，我提的建议绝对中肯，你若有所质疑，可以去电泰荣纺织集团向刘董求证。年前他们集团经营出问题，也是委由我的公司作管理审查。」
「泰荣纺织集团！」文静与许宗霖的讶喊齐声而落。
「你知道？」尹隽尧的眸光锁著她。
「你当我这么孤陋寡闻，连纺织业的龙头老大都没听过。」文静惊愕的是，他连那种大集团都介入协助管理过。
读出她眼里的猜疑，他低道：「凡找上随心所欲的委托者，都必须同意其委托成功的案子，让随心所欲在必要时，作为向第三者举证之例的条件，不信你可以问许董。」
水灵杏目立即看向对面的人。
「的确是这样。」许宗霖颔首回答。
而这也表示，尹隽尧不可能吹牛说大话，因为事实与否只消一通电话便能揭晓。
她尚在忖度他究竟哪来如此非凡能力，他低沉好听的声音再次响起。
「许董若不采纳我的提议没关系，只要你能找到其他管理公司提供你更有效改善营运状况的方法，我不会收你半毛委托金。」
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趁著送公文至评估分析部的空档，文静拐到副总办公室找左繁。
「文特助有事吗？」左繁微讶的看著她。老哥没说要派她过来啊！
她粲笑的走至他办公桌前，「我是送公文到评估分析部，突然想到有件事，顺道前来请教副总，希望你不会介意。」
如此温柔有礼的人，他岂会跟她计较。「有什么事你尽管说。」
「尹总究竟是个怎样的人？」
「嗄？」他傻住。老哥的特助竟上门问他是怎样的人？
察觉自己问得过於快速直接，她微笑的说：「是这样的，尹总这么年轻就是家规模不小公司的负责人，实在难能可贵，可惜我不好意思当面问他是如何打拚事业，为人又有何忌讳，所以跑来请教副总。」
自从许宗霖决定采行尹隽尧卸任的提议，她对他的一切更感好奇。
她是该维持初衷，直接问他本人她想知道的事，然而问左繁，答案或许较客观公正，於是她改变主意来找他。
「原来如此。」他了解的点头。「老实说，换成我，也会兴起这份好奇，毕竟能像我老哥这样单打独斗，成功创立教同行又羡又妒公司的人，是少数。」
「单打独斗？随心所欲不是尹总父亲打下的江山？」她的怀疑错了？
「很多人都这么想，事实上大概没人相信，老哥会成立管理公司，纯属无心插柳。」
「怎么说？」
「他有位朋友家中的公司经营不善，拿著一堆财务报表向他吐苦水，结果他拿起那些报表查看，立刻帮他找出产生弊端的地方，循线找到内部遭舞弊的环节，帮他朋友解决了问题。之後他试著接洽管理案子，没想到做得有声有色。」
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