“既然你们自己也觉得自己不比别人差，那为什么老肖一走，你们就变得一蹶不振？大老板还什么都没说呢，大家就在等着项目组解散了？我可以明确地告诉你们，项目组不会解散，我们还会继续做下去，直到《朝歌》正式上市营运！”
“我知道，我们现在面对很多困难，这不是某一个人的问题，而是我们整体的问题，包括我自己，也有许多问题，但就算是这样，这个游戏也还是值得我们去努力一下！不错，尚方是很qiáng，但这个游戏最初不是我们做起来的吗，有谁比我们更了解它的世界观，它的设计初衷？老肖准备仿照一个《朝歌》，可他毕竟不能把《朝歌》照搬过去，所以他们就需要更多的时间，而这些时间足以让《朝歌》内测甚至公测了！我们团队里任何一个人并不比老肖那帮人差，凭什么他们觉得我们不如人，我们就真的要不如人了？欠缺的经验可以用时间来弥补，做一件事qíng要善始善终，《朝歌》就是我们最好的起点，等到《朝歌》完成，真正回过头来看一看的时候，大家会发现，原来我们已经做出了一个成功的作品，这些都会是我们的收获！”
虽然在座的人表qíng还是没什么变化，但坐姿已经跟之前稍稍不同了，这说明尤佳的话就算没能打动他们，起码也是让他们内心有所感触，不会再一味地等着解散走人了。
不过动之以qíng之后，当然不能忘了诱之以利。
“大老板已经向我承诺了，项目组不仅不会解散，而且一旦游戏能够顺利公测，组里所有人的薪水将会提升10%，一旦游戏能够顺利上市运营，组里所有人的薪水会再提升10%，如果游戏上线之后，日平均在先能够突破五万，这里每个人都会得到1%的盈利分红，突破十万，以此类推！以后公司还会有奖励xing的股份分红陆续推出，只要足够优秀，就能够得到！”
重赏之下必有勇夫，更何况是普通人，所有人的眼神开始变了。
尤佳微微一笑：“现在大家还认为自己不如别人吗？飞龙的规模虽然不如尚方，但是尚方有飞龙的诚意吗？我所说的这些奖励机制，尚方会给你们吗？与其在这里垂头丧气，为什么我们不拼一把呢？现在还有什么理由不拼一把呢？”
会议室里沉默一片。
不知道谁先喊出声：“加油！”
开始有人陆陆续续地附和：“加油！”
声音此起彼伏：“加油！”
“加油，我们会胜利的！”
尤佳：“我知道我当上这个主策，大家心里可能并不服气，不过我要说明的是，现在只是过渡期的公司安排，我会跟大家一起努力朝着《朝歌》顺利上市运营的目标前进，等到《朝歌》正式上市之后，如果有更适合的人选，我愿意退位让贤。”
没等所有人反应过来，尤佳就gān脆利落地道：“好了，现在散会，今天大家都辛苦了，晚上我请吃饭，五洲酒店三楼小包，不见不散！”
当初尤佳母亲再婚就是选在那里，后来尤佳还从陈女士的朋友那里得到一张贵宾卡，今日收买人心可算是派上用场了。
所有人都忍不住下意识哇了一声，五洲酒店是本地知名的五星级，那里的餐饮也是出了名的，对普通工薪阶层来说，一顿饭就等于大出血。
以前老肖在的时候，顶多就请大家吃吃KFC。
会议室里顿时欢呼一片，刚才的肃穆早就一扫而空了。
☆、第48章
指望一次开会就让所有人脱胎换骨是不可能的,尤佳这个新团队的短处摆在那里，经验不如老肖带走的人那么丰富，而且经过集体跳槽事件的打击,大家都有些士气不振。
不过尤佳那一番话同样作用不小,先深入人心谆谆善诱鼓舞士气,又吊出一根诱人的胡萝卜，最后还请部门吃饭拉拢感qíng,等到隔天上班的时候,许多人已经不像之前那样恹恹不振了,最起码也不会再散布那些动摇人心的消息。
大家都开始期盼着游戏好起来，毕竟这与他们的切身利益息息相关,一旦项目停止游戏倒闭，这对他们自己又有什么好处呢？
就像尤佳说的,何必去做长他人志气，灭自己威风的事qíng？
这无疑是一个好的开始。
尤佳打铁趁热，又宣布了另外一项措施：即日起，但凡当天的工作尽量压缩在当天完成，当天做不完可以隔天再做，严禁加班，同时也不准上班摸鱼，简而言之一句话，就是希望大家能够“今日事今日毕”，不要总想着“明日复明日”。
不少人拖延症一发作，许多工作经常堆积如山，都是一催再催才会jiāo上来，特别是在老肖走后，大家想着反正项目都快没了，人心涣散，这种qíng况就更加严重，长此以往，对凝聚团队是很不利的，如果不将这种风气扭转过来，尤佳在会上的长篇大论和会后请饭的用心都会付诸东流。