理论上，所有管理层都有义务为公司终面无条件贡献时间和精力。但毕竟是盈利机构，对外的工作优先级高于内部，大概率是人事抓到谁是谁。项目经理要直接带人做事，通常也就默认谁参与面进来的先跟谁混两三个月，规矩做好了再进入公司随机轮转的机制，等待协调。
如果这段单独带教的时间里，双方都表示满意，人事从此也会优先安排这个小朋友继续跟这位项目经理的任务。
会开得并不顺，新客户一方面对需求语焉不详，一方面又把咨询公司当成诈骗惯犯，张口闭口都是出于偏见的质疑，大家都解释得很头痛。陶然从大会议室那层进电梯，已经十一点整，正好趁这一两分钟匆匆扫了两眼简历，人事等在电梯口，直接把他送进预定好的小间里。
正襟危坐的小姑娘听到门的响动，一脸惊慌遮都遮不住。人事冲她微笑表示安抚，转头跟陶然交换了一个“这样的就算不错了，你凑合着面一面”的眼神，赶紧掩门走了。
据说今年的应届生招聘因为苦等预算批复，开始的时间比往年都晚。就这一个多月的时间，足以让他们与一大批急于定下工作的学生错过。陶然明白，人事已经尽力，他最好怀着差不多就行了的心理来当这个面试官。
“不好意思，我迟到了。楼上的会拖了一会儿，新客户问题比较多。”
硕士都快毕业了，其实不是小姑娘了，但她眼里的生涩和怯懦，甚至比陶然见过的很多大三大四出来实习的孩子还夸张。话还没说，他心里已经有了三分不喜。
“哦，没……没关系。顾客是上帝，我明白的。”
“在我们这行，顾客也未必是上帝，能让他们自以为是上帝就可以了。”
惯常给个软钉子，陶然就坐，把她的简历从文件夹里拿出来放桌上，正式抛出了第一个问题：“请用英文自我介绍，三分钟左右。”
人人都精心准备过的问题，其实也挺能展现真实水平。一件已经尽力而为的事情都做不好，那接下来也不必抱什么期望了。如果自我介绍的确是面试者自信的峰值，那高开低走的局势还可以测试后半段的抗压能力和临场反应。
发音措辞都不错，结构也有，陶然也听见了设计好的要抓面试官注意力的点，这倒是中规中矩。只是不管说什么，哪怕是俏皮话，姑娘的语调都格外平板，仿佛已经被学术生涯的巨大压力泯灭了太多生动。
陶然又仔细看了看学校和专业，心想怪不得了。一个在这种地方学了工业工程的姑娘家，能表现成这样，说明还真挺努力。
等她说完，看她实在是满眼殷切，陶然出于怜悯，正面表扬了她一句“不错”。
“你本科学校一般，考研考得不错，研二交流的名额拿到了……哦双学位也有了，为什么不继续科研呢。”
刚介绍说自己叫白漫漫的姑娘深吸了一口气：“我觉得我不适合科研。”
挤牙膏式沟通。陶然耐着性子，继续给她递梯子：“为什么不适合。”
“我对学校外面的世界很好奇。科研的路往后是什么样的一眼能望到头，我想体验更多的可能性。”
“那为什么我们要为你的尝试买单?万一你不适合科研，也不适合咨询呢?”
这面试的氛围越来越不对劲，虽然没找过工作，但白漫漫在学校里每周都要给老板做总结，审时度势的本事还是有的。陶然的目光专注且平静，不动如山等着她的答案。
他的肢体语言在无声地传达一个再明显不过的意思：说服我，否则后会无期。
“我……已经没有退路了。在我过往的经历中，每次没有退路，我都能做得很好。当初也不是我选择升学，而是我一无所知，只能选择安全从众的道路。现在我了解自己了，我愿意第一时间修正我的错误。您也看到了，我的每一个决定都并不容易，但这些或大或小的决定，结果都还不错。我认为我是一个能够为自己过去和现在的行为负责的人，历史经验表明，将来也是一样。”
姑娘被吓得够呛，但确实如她自己所说，当她没有退路的时候，会突然迸发出为自己争取生路的力量。可怜的孩子像荒野里的一根草，除了竭力生长，别无选择。屡次被野火烧光之后，仍然能吐出新绿。
“好，我明白你的意思了。你没有行业经验，工作方面，我也没什么好问你的。你平时有什么兴趣爱好?”