大家神情都很漠然，好像没看到他们的亲密动作。
发放完资料后，大家开始快速阅览，同时轮流发表各自负责的领域和工作进度。
“致力于打造AI全生态，这次我们针对I、Android、iOS、Java SDK等接入方式做了全面升级……虚拟主播、旅行翻译两项是我们目前攻略的重点……”
每人发发言大概五分钟，半个小时后，唐卡便已经开始头晕脑胀。
术语太多了，再加上本身对公司业务不了解，导致她理解起来很吃力。
肖也从头到尾都很专注，偶尔会抛出一两个问题。
他看上去比那汇报者还要专业，而且态度非常冷静，逻辑也相当严谨。
等所有人汇报完毕后，大家开始自由发言。
“我们目前市场占有率9%，注册用户六亿，比去年有所下降，个人觉得问题出在推广部门……”
“请问有证据吗？在肖总面前他说这种不负责任的话，坦白说我觉得技术部门问题才是最大！根据去年老用户调查报告显示，呼声最高的三项业务至今迟迟没有动静，而我们的对手，目前已经在公开测试了。研发部门薪资最高，拿那么多钱，却把产品做成这样，你们不觉得惭愧么？”
……
□□味儿越来越浓，他们不负众望地吵了起来。
最后除了后勤部门外，几乎所有人都加入了战局。
大家脸红脖子粗地互相推诿，互挑毛病，初时冷静平和的精英假象全部被打破。
这些人的嗓门很大，好像要掀翻屋顶！
肖也没有阻止他们，而是面无表情的宣布休息。
“大家喝点水休息一下，待会儿继续。”
所有人都冷静下来，依次走出会议室。
最后，偌大的会议桌前只剩下他们两个。
“大家平时开会都这样吗？”唐卡忍不住问。
“上个月，有两个人还打了起来。”肖也挑眉说。
“我错了，领导这样的属下，确实需要强势点，否则恐怕压不住。”唐卡诚恳道。
“不是觉得很无聊？”他看了下手表。
“有一点。”唐卡说。
“有什么收获吗？”肖也问。
“……很多，多到很难用言语表达。”唐卡言不由衷道。
事实上，她这两天确实学了不少东西。
不过只限于为人处事方面，还有怎么做个好领导上。
什么AI互动科技、VR、AR、MR之类的，于她而言太遥远了，几乎是完全陌生的领域。
她就是个乡下走出来的土气姑娘，对新科技缺少日常认知，在基础上就跟别人差了一大截，现在补课未免太晚。
肖也现在的架式，很明显想将她往洋气的路上拉。
但是唐卡觉得自己是摊扶不上墙的烂泥，跟新兴科技事物比起来，她对传统赚钱手段更感兴趣……
你如果现在问唐卡，留在云升做高管，或是去外面卖粉条，她肯定会毫不犹豫地选后者。
“行外人初接触我们的领域时，利益上确实会有一些困难，不过习惯就好。科技产品和传统行业其实没什么两样。作为一个好的领导者，需要理解自己的产品，懂得大致加工流程就行，没必要亲手去一线做事。”肖也很善解人意道。
“云升系列产品，我们内部员工充值的话，是不是有优惠？”唐卡心不在焉道。
“内部员工都有分发账号，所有产品免费使用。你要是想投机倒把，在充值领域捞好处，最好还是算了吧。我们这方面管得很严，除了官网推广活动以外，基本上不开放其它优惠途径。”肖也瞬间识破她的意图。
“……”唐卡心虚低头。
“在公司实习的这段时间，禁止加内部员工私聊，一经发现，立刻扣除工资奖金。”肖也又下了一道紧箍咒。
“不会的，肖先生您多想了！”唐卡尴尬道。