高冷骄妻:和男神斗智斗勇_作者:寒末(751)

2018-03-10 寒末

  “看看这套设计有什么问题。”范圳取出几张图纸递给言羲。

  言羲接过图纸,看了一遍,这是一座别墅的防盗监控,红外线位置、摄像头布局、走线方式等等。

  防盗器材都不是公司自主研发,都是从国内或国外采购,只是一些中端防盗器材。

  可以防到一般的入室盗窃,但如果让她破解,可以说是很简单。

  “如果按照这套设计的成本,仍然存在较高的被盗隐患,二楼阳台的5号摄像头应该有监控盲区,需要根据实际情况调整角度。7号摄像头是多余的。9号摄像头应该能拍摄到二楼客房窗户,涉及私隐问题。”

  听此,范圳有些诧异,需要很好的空间想象力,才能看出这些问题。

  “如果你来设计,你会怎么设计?”范圳递了一支铅笔给她。

  “按照目前的成本,只能尽量降低隐患,任何防盗系统都无法保证万无一失。”言羲接过了铅笔,在图纸上略作改动。

  改完之后,言羲把图纸和铅笔还给范圳。

  范圳认真地看了图纸,不愧是刑侦局的技术科员。

  “可以问你一些私人问题吗?之前你在刑侦局工作,怎么离职了?”范圳觉得疑惑,技术科员算是公务员,月薪应该比在这里工作要高,而且工作稳定,福利好。

  而弘度只是一家刚刚起步的公司,前景迷茫,随时可能解雇员工。

  “我觉得转行要趁早,我觉得自己还可以再挑战一下。”言羲说道,她从来不认为年龄是问题,问题在于身体、能力和心态。

  范圳听此,顿时从新审视她,这个时代从来不缺拼搏的年轻人,但到了将近40岁,仍然充满热血,这就很难得了,特别是女性。

  弘度是一家股份有限公司,他也持有公司股份。

  现在公司处于一个很尴尬的状态,没有自主研发的技术,没有优秀的技术人员,没有卓识远见的领导等等。

  一直依靠寻找中低端客户盈利,根本无法接触高端客户,如此长期下去,早晚有一天被市场淘汰。

  他当然想聘请一些优秀的技术人员,创建一个研发团队,但这需要高薪才能吸引高级技术人员,公司没有那么多资金。

  甚至即使是高薪聘请,那些高级技术人员也不会选择弘度这家小公司。

  所以,他不怕员工暂时没有能力,不怕员工是新人,现在需要的是有热情、有责任心、敢于挑战的员工。

  “试用期两个月。”

  “谢谢。”

  “我带你认识一下其他员工。”范圳起身,亲自出去给言羲介绍,他对言羲很有信心,但生怕两个月之后,言羲对公司失去信心。

  设计部的设计师有七八人,还有三四个文职。

  范圳拍了拍手掌:“给大家介绍一下,这是新来的设计师,言羲。”

  大家都抬起头看着言羲,连忙鼓掌,表示欢迎。

  范圳让助理收拾一个办公位给言羲。

  大家都看得出,范主管似乎很重视这个新人。

  言羲旁边的办公位是一个大概二十四五岁的年轻女人。

  “我叫江巧怡,你可以叫我巧怡。”江巧怡在这里工作了一年,算是半个旧人。

  “我叫言羲,你可以叫我言羲。”言羲微微一笑。

  “那好,你几岁了?”江巧怡瞧了言羲几眼,这个女人穿得比较正式,有身高又有身材,成熟而雅致,脸上画了淡妆,看不出具体年龄。

  “38岁,即将39岁。”言羲毫不避忌,就快到她的生日。

  “你这么老了!不,我不是这个意思,只是觉得咱们的年龄有些差距。”江巧怡笑呵呵,心里有一丝年龄优越感,毕竟一个38岁的老女人和她平起平坐,她今年才25岁。

  言羲神色自若,全当是赞美,不由得想起了钟曼瑶,永远停留在38岁,这么年轻的年纪。

  ……

  正文 第846章 再见故人16

  言羲正式入职,工作比较稳定,周六下午和周日全天放假。

  毕竟工作内容于她而言太简单了,只是设计一般住宅的防盗系统,基本不会接到高端客户的单子。

  在景阳市这样的国际大都市,她觉得这家公司还是很有发展前景,只是习惯依赖外部条件,自身条件一时无法提升。

  ……

  叶飘飘的第四家咖啡馆开张大吉,生意兴隆。