不过两个人做事倒是很勤劳，她们两个是学设计的，文琴吩咐的工作她们倒是可以很快地完成，并且十分地让她满意。
两个人下班一起回校的时候，王风就经常对着李海笑谈：
知道什么是最好的设计不，设计出来的产品不是我们脑子里最好的产品，而是能符合客户脑子里的想法。很多时候我们自己的想法不重要，重要的是把客户的想法还原。
李海总是对于王风的这种说法很是不屑，这也就导致他们两个不同风格的作品时常在文琴那里出现冲突。
文琴总是乐呵呵道：“嗯，不错，有差异是好事情！你们两个我喜欢，实习期结束以后，我争取让白总把你们两个都留下来。”
于是，文琴的这个心愿顺利达成了。
第十九章 针锋相对
白羽将A-E组的人做了调整，拆掉了E组，把这个组的人塞到了C组和D组，同时把C组的一些人调去了B组，把D的一些人调去了C组，总的来说，就是每个组的人比以前多了。
这次唯一不同的是，白羽为每一个小组选出了组长。
她自己这次会从A组撤出来，然后选一个小组长，她本来在文琴和奶爸当中选，可是当她把B组的领导选出来以后，就改变原来的想法了。
B组领导，田野，凤凰男，看他的眼神就特别的妒忌娘娘腔，所以，白羽要利用田野的这种争强好胜的情绪。所以，她给A组选的小组长是娘娘腔。
白羽把田野和娘娘腔的图片贴在了白板上，然后把组员在他们的后面分别贴上。
如果让奶爸和文琴来当小组长，一个最大的问题就在于他们两个和B组完全没有冲突，没有竞争，火药味不浓，而这不是她这个领导想要看到的。
领导必须要给属下的人和人之间制造分歧，不能让他们太团结，如果所有的组员团结了，她们对领导就不团结了。
所以，必须让两个团队针锋相对，这样才有利于提高他们各自的工作效能，尤其是这样人员构成和工作分工差不多的两个团队。
在一些公司里，经常能看到有时候两个部门的领导经常水火不容，争得死去活来，难道这种不平衡大领导看不见，哈，多数就是他们自己特意造成的这种局面。
白羽自认为自己是一个大俗人，这种事情自己肯定免俗不了。
第二天，重新分组的表格就分到了每一个人的手里，基本上A组变化不太大，就是多了两个人。B组变化就比较大了，留在原本B组的人就只剩下三个了，其他的七个人都不是原来这个小组的，他们原本在一起工作也有三个月了，彼此之间也很熟悉了，这是一朝打回了解放前。
田野看着自己就这么成为了B组的小组长，本来还挺高兴，但是当他看到A组组长居然是娘娘腔的时候，脸都气绿了，他始终也不明白，凭什么，他明明样样都比那个死娘娘腔好，怎么在公司里就是总是低他一头。他不服，他在心里憋着一股气，一定要超过那个死娘娘腔，超过A组。
当然，A组的娘娘腔是完全不知道田野内心的心理活动的，他翘着莲花指，连连说着不好意思。
所谓的新官上任三把火，我们的娘娘腔也火了一把。
他把一场时尚show设计的也是轰轰烈烈，当白羽看着他的计划时，道：“这场地，还有这几个model可很是不便宜啊？”
娘娘腔道：“没事，这场地我一个亲戚可以免费提供，至于这几个人，我朋友，不需要公司出钱。”
白羽看着娘娘腔道：“好，既然如此，你就放手做吧！至于其它的支持你去找主任协调一下，当天我会让公司所有的员工都到场的。”
“那就这么办了！”，娘娘腔举着他的兰花指心满意足地推门而去。
这结果有意思了，白羽倒是没有想到这种二世祖居然还有点追求，看来她也有看走眼的时候。
当天，在最专业的T台上，聚光灯下的模特摇曳着酷炫的身姿，其实这些记者主要就是来拍他们的，至于是谁主办的，这就不再他们考虑范围之内了。
“哇塞—”，一个围观群众惊呼，“这都是名模啊，业内的价格很贵很贵啊，这个小杂志社，说实话之前连名字都没听说过，居然这么下血本，也是realniubility啊！”
他旁边的女性观众道：“不过，品味不错，虽说这杂志社没有名，但是这次的show很不错啊，看得出来很用心思，也很有水平。放心吧，这这杂志社日后铁定火。”