一个公司不多，这个基数乘几十的时候就不一样了，躺着脑袋上也在冒着金钱 N。
但是人也不能没有追求和欲望，要不然就是钱多少无所谓。
野心是个好东西，起码在路上你能跑的快一点，比别人多一些成功的可能性。
打开系统面板，这个月没有看了，从一天一次签到现在的一个月一次统计。
白帆发现哪怕是早上起来默念一声也会签到完成。
就这样，他就把时间改成了一个月一次了。
自己也轻松不少，不用像盯股票大盘一样一直盯着，期待感还是一样，没有什么变化。
反而更强烈了。
毕竟东西变多了嘛，期待也多了不少每天一次，时间久了也会疲惫的。
就想吃一道菜吃的太多次一样，偶尔也要换换口味才行。
现在要开始把目标逐渐转移到国外才行，一直顶着国内就没什么意思了。
可能公司那里王维接下来的任务就要越来越重了。
国内跑还好一点，在国外的话事情就太多了，管理框架也要调整。
这段时间白帆没有打扰他就是在为这个事情做准备工作。
毕竟要发展到国外，公司的运行也要跟得上才行，要不然容易出现问题。
白帆喜欢把事情做到前面，公司的logo，已经申请了很多国家的商标。
就是预防以后品牌出现问题。
现在国际化竞争不只是要搞清楚对方的情况，还得搞清楚市场环境，规则。
要不然你告诉做大了，用户做多了，产品成熟了，人家开始摘桃子了。
最近公司组建了自己的法务部门，作为公司的重点部门，以后也会承担公司的重点法务业务。
主要是搞清楚人家国家的法律情况，商业规则，管理部门。
包括去备案，提交资料等等，各种乱七八糟涉及相关部门的东西全部交给他们。
没有这个部门根本就不敢想搞到国外去。
白帆和王维商量了好几天，包括人数，专业方向，负责人等等。
负责人还是在猎头找的，一家世界五百强公司负责法务的副总监。
对方还是王维花了很长时间谈好的。
谈到公司以后，就开始这正式工作了，和符合公司的文化和做事风格。
部门整顿，公司法律漏洞，再加上对部门的检查。
王维偶尔还能找到人问一下问题，能找到人给点建议。
工作上轻松了很多，也没有那么多压力，就一个人扛着整个公司，老板就是一个甩手掌柜，什么事情都要他一个人决策也很累。
行差踏错的话觉得对不起白帆，一直都有点如履薄冰的感觉，现在起码被人抗了一个重要部门。
责任少了，权利少不少他无所谓，只要是有人分担压力这就是最好的。
要不然时间久了他也怕出问题。
再加上自己还要照顾老婆孩子，也不可能全天跑在公司，老板就在家老婆孩子热炕头，自己就只能每天晚上加班到一两点回家。
不公平嘛。
没有对比，就没有伤害。
反正这次对他来说是个好事情，再加上翻译组到位了，以后出国的话，也方便。
在他看来，出国代表公司发展越来越好，也代表自己的收入越来越高。
收入高了才能更好照顾老婆孩子。
反正也不是长期出差，就是在某一个国家呆一段时间就可以回来。
在那边搞个办事处就行了，负责处理一些简单问题，重要问题还是要白帆和他去考虑怎么处理。
但是风险一定要考虑好，主要问题还是控制风险。
商量好了结果，白帆行动就行了，具体白帆怎么搞定，那就是他自己的事情。
虽然好奇，但是王维也没有问过。
有些东西不知道最好，知道了反而容易出现问题。
自己只是个小股东，不是老板，最多说个孤独兼打工仔，对于自己的定位他很清楚。
所以他只负责执行，具体的事情，工作安排都是白帆的事情。
白帆也知道这个问题，所以他对王维很信任，人和人的信任就是这样建立的。
理解，白帆就很舒服了。
毕竟这个外挂这种东西，实在是不知道解释，而且要解释也是和萧潇解释，关其他人什么事。
不过，不问就是最好的，对大家都好。
喝了一口蜂蜜水，白帆搓了搓手，把注意力放到眼前，开始查看界面上的东西。
等了一个月时间，到了收获的时候了，丰收的感觉总是最好的，虽然白帆并没有含辛茹苦。
心理上是一样的嘛。
天上掉馅饼的事情总能让人开心一整天。
白帆基本上是开心一个月。