“场站这一次大出血，什么都给配齐了，日用品床上用品等等等等，拎包就能入住，跟酒店似的。我去看过，环境还不错，简洁温馨。当然了，这四套家属房主要是照顾结了婚的同志，这个大家都能理解。”
“不过，拢共就四套，我看了眼休假安排，已经两年没休假的已婚同志就有七人之多。哦，我补充说明一下，这个奖励不只针对飞行员，也包括了机务的弟兄们。也不只针对干部，骨干也是在范围当中的。我先明确一下，军官两个名额士官两个名额，公平公正。”
最后几句话让已婚的士官们精神振奋。
一直以来好福利都是军官的，兵龄一样甚至更长的士官享受的并不比普通战士的多多少。比如营区家属房的使用，部队有明文规定必须是副营级以上干部才能申请家属随队，只有正连级干部以上才能申请家属来队，这里面没士官什么事。士官士官，士兵中的官，说到底还是兵。大概是前年，也就是2008年，部队才出了补充规定，三期士官以上（包括三期），已婚的可以申请家属来队，住进家属房一段时间。在此之前，士官的家属，主要是对象，来队探望的话只能住到外面的旅馆去，不但相当麻烦，同时也让广大士官骨干们没有归属感认同感。
像北库场站这种在边远偏僻地区的部队营区，士官家属要来队的话住哪里去？只能住到三个小时车程外的北库城，不但麻烦而且花费也是很大的。
相对于枯燥的补贴，这样的福利才是实实在在的福音。可以这么说，李战提出的这个奖励对官兵们的激励比搞一个月的思想教育还要厉害。与官兵们切身利益有关的事哪怕再小也都是大事，李战有这个认识，切身站在官兵们的角度考虑问题，自然的就获得了官兵们更多的拥戴。
跟着这样的大队长干，那干劲能不足？
李战看向南亮红，说，“南副参谋长，你家安在了北库城，这一次你就不参加评选了。”
“好，我的问题比较好解决，类似的福利我以后都不参加了。”南亮红很爽快的答应下来，他只缺钱，比李战还要缺钱。
李战看向大家，问，“我先声明，这是奖励不是福利，所以大家觉得平时训练工作谁搞得比较出色比较努力，就推举谁。条件都清楚了，两名军官两名士官，而且必须是已婚的，每人只能各投一张票，军官士官各一张，开始选吧，抓紧时间写完，现场唱票。”
果然雷厉风行。
换个领导的话，这样的事情首先是领导们小范围研究个三五天，然后再暗中调查个三五天，做到心里有数了，再选出几个候选人，然后再开会投票。没十天半个月那是搞不来的。
李大队长倒好，几句话下去手起刀落，考虑的时间都没多少，而且真正的是公平公正。你现在就算几个人想商量对策也来不及了，你也不敢当着李大队长的面递眼色。
为了让大家选择真正最需要这个奖励的人员来，李战补充了一句，“这个奖励制度会形成机制，我会和场站多沟通，多争取家属房，争取每个月都搞一次，让大家都能当成福利来享受。当然前提还是那一句话，你得把训练给我搞好搞扎实了。”
这么一说，同志们的笔尖就更轻快了。
从来没有接触过政工的李战，对该方面的工作也有了新的体会，正朝着多面手的方向坚定不移地发展下去。南亮红“置身事外”，他负责唱票。韩红军和李梓辛把票收起来交给南亮红，后者整理好开始念，前二人则在李战的左右两侧坐下，在白纸上进行记录。
“李战。”南亮红念出了第一张票。
李战的眉头皱了起来，他发现自己还是出现了疏忽。不过他没有贸然叫停，也没有宣布自己的选票无效，一来会影响其他同志的票数，二来对大家的积极性也是一种打击。
几十张票很快唱完，韩红军和李梓辛把结果统计出来交到了李战手里，随即回到自己的位置上去。南亮红把所有的票再一次整理好，也交给了李战。
李战把选票夹在了文件夹里，手里拿着结果，抬起眼扫视了一圈，道，“经过投票分别选出军官士官各两名，票数最多的前二人获得家属房为期一个月的使用权，除夕前夜开始入住。嗯，军官这边前三名是李战、林飞、雷轶明，士官这边是马小刚、张铁柱。”
“这边有个情况说明一下，我呢就不算了，我到这里没几个月，是最不着急的。”李战说。
丛大为却是举了举手说，“大队长，这怎么行，公平公正，你是大家选出来的，怎么可以不算。”