“要不我陪你聊会，美女！”
那名女员工回头一看那是全部门公认的‘猥琐大叔’，赶紧闪身说“该工做了，让领导看见不好。”匆忙的走开了。
那个女员工走开后回头看看了一眼，正好对上那个‘猥琐大叔’的目光还是起了一身的鸡皮疙瘩。
“各位新同事大家好，我是人事行政专员Ailsa，这一次的新员工培训将由我和大家一起度过。”
一片掌声过后，“好，接下来我先给各位讲一下集团与公司的结构。”
“首先公司是集团的附属单位，而咱们萧氏集团有董事长，行政总裁和董事会组成。集团下分几个甚至十几个子公司，每个公司负责不同的业务，想咱们公司算是成立比较晚的，主要负责各国公司或集团与咱们公司或者萧氏集团的各项跨国合作。”Ailsa看着培训室里所有的新员工那茫然的样子，忍不住又解释道“简单的说就是咱们公司主要负责与国外那些想进军中国，又打不开中国市场的企业进行协商和帮助，还有就是为集团的不同公司在不同的国家打开市场做先锋官。”
再次听Ailsa解释，所有的新员工包括楚恒橪还是一片的茫然，接着Ailsa说“好了，这些在你们的工作中可以慢慢体会，接下来我给各位说一下公司的构成。”
“来，抬头看我旁边的黑板，我们萧氏集团的各个子公司都是有各部门主管，各部门经理，还有各部门总监和公司的行政总裁组成，而各公司的行政总裁、董事长和集团的行政总裁组成了集团的董事会，均具有一票决策权。”
“好了，公司和集团的构成就先讲到这，其次我再给大家讲一下福利待遇，我们集团的每一个子公司都提供五险一金，但不包括实习生在内。”Ailsa看着楚恒橪说。
“还有一月四天公休，有加班费，有全勤奖，有工龄奖，期中工龄奖不在各位的实习期内，和实习生的实习期间，但实习过后会自动加上。”
“好，这个都明白了吗？”Ailsa问道。
“都明白了。”所有新员工异口同声的回答。
“好，接下来给你们正式讲培训内容，你们看我手里拿得这几样，首先这是名牌，也叫工牌，上面有你的部门，职位，照片和姓名组成，是你们只要上班就必须佩戴的。奥，对了，咱们公司每月还要评形象大使，可是会有奖励的，所以上班前要时刻检查自己的仪容仪表和工牌的佩戴。
这是门禁卡，这是你们出入公司和宿舍的凭证，没有它相应的保安和宿管可是不让进的，到时发给你们，要记得时刻带着并保存好。
这个是饭卡，是你们员工餐时必须带的，里面不需要你们自己充值，每个月都会有HR（人力资源部）给你们每一个人打300 元，放心指定够用，我们公司是管吃管住得优秀公司。
还有这个是《新员工入职培训手册》现在发下去，到时你们好好看看，实习期过后会有相应的考核。
好了，我的培训就到此结束了，希望你们能很快的融入公司，愉快的留下工作。之后你们回到各部门还会有相应的技能培训，标准的工作流程的等一系列的培训。Good luck！”
再回部门的路上楚恒橪不断回忆Ailsa说的每一句话和自己做的每一点笔记。
“培训完了，怎么样，是不是和在学校对公司的印象有很大不一样？”
“王主管好。”楚恒橪紧张的说。
“嗯，还没回答我的话呢？”
“确实，和我之前想的不太一样。”楚恒橪认真的说。
“那你之前想的和现在想的有什么不一样啊？”
楚恒橪想了想说“我觉得我之前想的太过于简单，太趋于理想化。而今培训完感觉一切是那么的复杂，那么的残酷。”
“不错，有这点觉悟已经很好了，所以，你们学校组织你们实习还是很有必要的，这实习就是一块你们真正踏入社会的缓冲垫，它为你们正是踏入社会做缓冲，也是你们冲向高峰的踏脚石。所以珍惜这个机会多学点有用的知识。”
“嗯，知道了。”楚恒橪信心满满的回答。
“今天你就先适应适应，明天咱们部门将对入职到咱部门的新员工做一个标准化工作流程和相应的技能培训。”
经过一个星期的适应与摸索，楚恒橪终于适应了工作的节奏，楚恒橪也开始盘算自己的计划。