郁泽：“……”还真有个女的说怀了我孩子（⊙_⊙）！
小儿子遗留下来的乱七八糟的关系，爸爸也感到很惆怅啊。
实在不想停留在这愁死人的话题之中，郁泽话锋一转，谈起了传媒公司的制度问题，“就算没有你那两个保镖盯着我，我也不会乱搞关系的。不过你既然谈到了工作，那我可就不得不就九州传媒公司的内部发表一下自己的意见啦。”
郁泽放下筷子，挺直腰板，脸上尽是不满地投诉道：“我没有经商能力，这一点我承认，这九州传媒公司最终被你成功收购，我也对你感到佩服得五体投地。可是你的后续管理一点都没有跟上，单凭我上班的这些天，我就深切地感受到了公司内部那种官僚主义的气息。上面的高层领导几乎成了一言堂，他说什么，下面就完全照做，他们捧谁就是谁，连个计划书都没有。”
叶炑饶有兴趣的挑了挑眉，“你说的是你自己吗？”
郁泽怔了一下，把自己代号入座到被捧之人上，好像确实是这么一回事_（：з）∠）_
“我说的是管理层的问题，不是我的问题，哪怕他们换一个人捧，状况也是一样的，连计划书都没出来，就不计成本地拼命塞资源blablabla……”
郁泽对此毫不藏私，将自己的一些见解说了出来，尽可能地说的浅显，想尽办法给叶炑提示，希望叶炑能根据自己的一番话激发灵感，从而逐渐形成一套完整的改革方案。
叶炑越听越心惊，一个大胆的猜想自心底冒出，深邃的双眸一瞬不瞬的盯着郁泽，似有火花在闪烁。
郁泽的套路很有层次，很隐晦，他没有直接告诉叶炑怎么解决问题，反而抱怨公司的哪些制度不合理，相比起来，其他公司遇到同样的问题又是怎么做的。
解决问题的办法都是灵活变通，各有利弊的，这些都需要叶炑独自去权衡，去思考，去选择。
想要当一个好的导师其实是非常难的事情，要授之予渔，而非授之与鱼。
郁泽一向秉持这样的观念来教育两个儿子。
一场谈话下来，他只觉比大战三百回合还累，脑细胞都快要不够用了。
木木呀，爸爸好累啊，只能把你送到这里了，再往前的路就得你自己走啦。
叶炑依旧目不转睛地看着郁泽，目光专注而情深。
郁泽在关键点上闭了嘴，拿起桌面上的冰饮料，张开粉红的唇瓣，嗷呜一下含住了吸管，吸呀吸，咕咚咕咚喝了几大口，只觉通体一畅，还打了个寒颤，回头却对上叶炑亮得骇人的双眼……
郁泽嘴里咬着吸管，疑惑地回视叶炑，口齿不清道：“腻看着窝干什么？要说的都说完啦，窝就是看不过眼，才找你投诉哒。”
叶炑勾住郁泽的肩膀，笑得一脸莫名，别有深意道：“既然你发现这么多问题，又那么有见解，不如给我一个解决方案呗。”
郁泽：“……”我不是一直在抱怨吗？怎么看出来我有见解哒？！
“你一个大企业的老板，遇到问题要多多思考，向伟大的党和人民学习学习，多听听别人的心声。至于问题的解决办法，你得自己想呀~总靠别人怎么行呢？你才是公司的老板！你得多动动脑子~”
郁泽才不会被叶炑的恭维动摇身心，一脸恨铁不成钢，却又非常老油条地扯了一大堆没用的东西，重新将问题推了回去。
叶炑低垂的眼眸闪过一道暗芒，定定地看着郁泽，极力地忍耐着那股从胸腔喷薄而出的悸动，极力遏制住那股直窜心脏的惊骇。
对方这让他熟悉的作风，这么拙劣的掩饰，他从前怎么就没看出来呢？！
作者有话要说： 马甲已经掉光光啦！ヾ（≧O≦）〃嗷~
第35章 32.33.34.35
郁泽感觉到肩膀上手掌的力度加大， 整个人都歪到了叶炑身上。
他不明所以地抬头打量叶炑的脸色，发现对方心情似乎非常激荡， 双眼亮晶晶的， 大概是想到了什么重大的改革办法。
叶炑是个聪明的人， 最是懂得举一反三，郁泽相信自己的刚刚那一番话足以引起对方更加深入的思考。他虽然说得浅显，却不肤浅。该如何管理一个大企业，如何改革如何决策，每一步都至关重要， 唯有经历过， 成功过的人才知道其中艰辛和奥妙。
他把能透露的， 可以透露的， 应该透露的， 全都已经告诉了叶沐， 却没料到这样一个贴心的举动恰恰暴露了他的身份。