奈何楚行气场太强，出现在两人方圆三米范围内他们就自动静音了。
这时楚行还要上前再问一句：“聊什么呢？”
场面颇像教导主任抓住了两个上课说小话的学生。
“工作。”
其实是工作时某个同事的八卦。
“哦。”
场面变得尴尬起来。
“想尝尝吗？不太甜。”季知许连忙出场缓解尴尬。
楚行问他这块看上去绿油油的东西是什么。
“抹茶千层，上面的抹茶粉是有点苦味的。”
季知许把一小块递到楚行嘴边，楚行将信将疑地吃了下去。
季知许一脸期待地等着他的反馈。
“还可以，不过还是有点甜。”楚行认真点评道。
季知许听到“还可以”就已经很开心了，这是迄今为止楚行对他做的甜点的最高评价，就是因为它没那么甜。
“没关系，下次你想吃我就多给你加些抹茶粉。”
“好。”
楚行瞥了眼已经呆住的陶歌，满意地端着水杯离开了。
显而易见，只有他，才能接住季知许的每一句话。
直到楚行回到自己的房间，陶歌才把惊掉的下巴合上。
“我都不知道你们俩的关系什么时候这么好了呀？”陶歌一脸八卦地看着季知许，想要扒出点什么料来。
刚才，他们有表现地关系很好吗？没有吧。季知许心虚地提了提自己衣服的领子，高领毛衣下遮盖的全是还未消除的欢爱痕迹。
陶歌看他一直乱飘的眼神就察觉出点什么了，一脸“懂了”的样子。
“怪不得前几天老板当场反对人事主管呢。”
“什么？”季知许对此事毫不知情。
年后的分布管理体系就要逐步走向正轨了，所以年前正是宇鸿内部岗位调动最大的时段。果然如季知许所预言的那样，齐经理在四位竞选者中取得优胜，成为了分部的宣传总监。这样一来，季知许和另外一位副经理也会向上晋升。一边是总部的部门经理，一边是分部的部门经理，两人谁也不知道最后的结果。
经过人事部的谈话和对两人以往工作经历的分析，人事主管拿着最终的员工调动名单去找楚行签字。
楚行翻开文件，先是扫了一遍分部高层人员的名字，其中大部分是有印象的名字，还有几个是人事挖来的经验丰富的总监级人物。接着他就在下面找季知许的名字，其他人他记不住名字，也不会真正去关心。
只有季知许。
公关部经理（分部）
是季知许不想去的地方。
“季知许留在总部，把他和另一个人换一下。”
“可是楚总，我们分析过，觉得季知许去分部可以发挥更大的力量。”
楚行低头沉思了一会，花了几秒钟时间组织自己的语言：“但我觉得，总部更需要他。”
的确，论能力季知许是可以独当一面的，把他放在一个全新的环境他也能很快适应并且迅速成长。可这是以季知许的快乐为代价的。这就是楚行的第一反应。
再说把两人位置互换一下，也不会有太大影响，分部还有他信任的齐经理把关，不会出什么太大的问题的。
所以于情于理，他这么做是没有问题的。
人事主管回去重新打印了文件楚行才在上面签字。岗位调动的邮件也同时发到了每一位员工的邮箱。
季知许打开邮件，看到自己留在了总部，松了口气，觉得自己还挺幸运。
楚行当然没有把这件事告诉季知许，因为他认为这只是他工作中很小很小的一件事，没有必要讲给季知许听。
所以季知许今天才知道事情的真相，不然他现在就是在马路对面的分部上班了。
“啊，你不知道啊，我以为是你和楚行说好的。”
季知许摇摇头，他当时只是和楚行抱怨了一句，没想到楚行认真了，还记了那么久。
这下轮到陶歌慌了，直呼完了完了。
“我把他的事抖露出来会不会被暗杀啊，我现在去找新工作还来得及吗？”
季知许笑笑，和陶歌保证今天的事他装作没听到。
既然楚行没和他坦白，那他也只能在心里默默表示对楚行的感谢了。
无人知晓的角落里有秘密，秘密里裹藏着的是真心。
第26章
对季知许来说，如果第一次是心理快感大于生理快感的话，那么之后和楚行上床的生理快感已逐渐超过心理快感。
楚行抓住每周一次的实践机会，一次又一次把季知许送上高潮。在季知许这里，性爱可以称得上一件享受的事了。这就是学习能力强的人吧，季知许有些跑神，什么事情都能迅速掌握，就连床上之事也不例外。