“但是这个不是坏了吗？”二十六在绿漆的裂纹上蹦了蹦，“一点也不新。”
“我知道！”长得一模一样的小五挤了过来，“我在容迪的书上看到过，这个就是新的，这个叫冰裂纹！”
作者有话要说： 容迪：感觉以前的人类有些奇怪的爱好。
任子墨：比如？
容迪：存放食品的区域没有料理机，但是放了很多挺高的桌子，上面有坑还有大洞。但是又不放椅子。桌上上面还有奇怪的罩子，像是吸气的。坐又不能坐，站着又放不了多少东西，真没用。
任子墨：所以这些“奇怪的桌子”现在在哪里？
容迪：夕夕说制作的材料用了比较美味的材料，就拿去养崽崽了。
任子墨：唔……亲爱的，你有没有想过，那些“奇怪的桌子”可能会有一些不错的功能。
容迪：比如？
任子墨：比如用来烹饪美食投喂我们的领主大人？
容迪：((‵□′))
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第34章 时间差
30天,考核任务从下达的时候就开始计时了。
也就是说，要完成任务就得分秒必争。
这个任务难到没有人相信能够完成。
所以任子墨交待要分组讨论，大家更多讨论的是震惊和愤怒的心情。
但讨论得多了,情绪过去，开始有人冷静下来算这个数字。
这次的任务目标是25万平方米，30天,600个劳动力。
如果出动人海战术，那就是每个人每天接近14平方米的清理量。
看到这个数字，有不少激动的人其实都沉默了。
并没有想象中的那么难。
至少没有看到外面那些垃圾山的时候那么劝退。
每人每天14平方米,能不能想呢？
当然,还是有人悲观到底。
不一会儿,就有一股消极声音的代表在蔓延。
最开始的考核任务都这么难，后面要升级的任务肯定更难。做不到的话，大家都活不下去了。与其徒劳挣扎,不如消极应付,过段时间能源耗尽,不就可以申请去其他的低级基地了吗？那就不用跟这个17%回报率的垃圾星死磕了。
听到这个论调，高彭是气愤的。
他好不容易争取到了外派资格,可以来到最需要使用各种机械的垃圾星,让他可以自由发挥。
他可一点都不想分配再重来。
“早就有听说过，被淘汰再接收的学员可不是什么好身份。你积分换来的存粮、物资基本都在最开始的星球里消耗完了。两手空空去到已经站稳脚跟的其他团队，真的能立足吗？而且,再分配的时候，可是优先往同期的其他团队去的。你在D级垃圾星做不完的考核任务,去到A级星球就能完成了？”
高彭是对着自己身边讨论的成员说的，但声音很高，附近的人都能听见。
“与其想着怎么去A级星球送死,不如算算怎么完成这每人每天14平方米的任务吧。哪个选择更简单，大家都不傻。”
高彭也是被气得反而思路清晰了。
确实D级垃圾星人太多，会让所有人的生存都更艰难。
但反过来说，应对这个考核任务，人多说不定真的是优势。
星野管理局设置任务的时候根本不考虑团队的人数情况。因为在很多星球，人数的变动实在太剧烈了。
200个人来做同样的任务目标，每个人每天的分摊任务量就是42平方米了。那确实是怎么想都没有可能完成的目标。
但600个人呢？
虽然任子墨一开始分配能出门的人数只有100多，但分组也是可以变的。不是还有遥控机器吗？
星野管理局第一次卫星扫描的地图还给圈出了参考范围，其实也就是基地往外一公里的范围。能清出来的，也就差不多达标了。
后勤部分的人考虑得更简单一点。
他们原本都被分配在基地里工作，说白了就是战斗力比较弱。对于出门干活，最大的担忧不是工作量，而是安全问题。
“虽然我们要解决的垃圾是在外面，但也不是所有人都必须要出门才能有所贡献。”任子墨冷静的分析，“垃圾也分种类。大的垃圾拆解困难，我们可以整体搬到任务范围外。小的垃圾搬运费力，不如压缩固定往高处累加。即便不出基地，如果能快速进行压缩，并找到把压缩垃圾堆放得尽可能高的方式，一样可以为我们的任务作出很大贡献。”