当看着别人找到工作了，自己却还在那里徘徊，君君难免有时会抱怨自己太没用了，但是她又清楚知道，自己不能太心急，这个徘徊期可长可短，心急吃不了热豆腐。
李志俊在美国读完大学就要回国了，晓妍还留在美国读MBA。李文清经常和家人呆在上海，因为岳父岳母都在上海，而且他在上海也有企业需要管理。李文清在厦门也有房子和公司，也常常飞回厦门工作。这次，李文清想让李志俊毕业后到厦门的公司里当经理助理，在自己的公司里实习，所以他和夫人李月香从上海回到厦门居住，李月香就和儿子李志俊住在厦门。李文清的公司是一家网站和实体百货商城，他的公司也要进行向外招聘，而且人力部的决定进行招聘一些实习生，这就要到厦门的各高校去招聘人才。看来找工作也要靠缘分，君君碰巧就到李文清的公司面试HR的一个职位，当然，她还不知道这家公司的董事长就是李文清。
那天上午，学校的体育馆里有一场大型的双选会。一些布置前一天就准备好了，面试工作八点就开始了，来的企业也很多，有许多企业把帐篷都摆到道路两旁了，由于人很多，天气也很好，站在人群中感到很热。君君那天本来只是想去看看，怀着一颗平常心，没有想要非得通过面试找到一份工作。君君穿着整齐，把头发绑起来扎了个马尾，看起来比较精神。她带着自己修改了好几遍的简历和一些个人资料包括证书，到双选会现场。先根据自己所学的专业找到需要本专业的企业，再挑选了几家企业，然后根据这些企业所属的号码找到它们的位置，在那些帐篷前会有各个企业的海报，可以阅读相关企业的详细资料，有些企业还有咨询员，可以提供企业更详细的资料。君君已经参加过一些面试了，面对面试官也比较从容不迫，而且许多问题都是会被问到的，比如自我情况的介绍，介绍自己以前的工作经历和寒暑假实践情况，对于这些，君君已经能倒背如流了。对于为什么要应征相关岗位，君君说自己首先喜欢人力资源这个工作，另外她觉得自己有相关方面的能力，喜欢和人打交道，集体意识能力强，自己考了人力资源的证书等，君君尽量扬长避短，保持自信。面试官出的几个问题，君君都很轻松很自然地回答了，而且感觉面试官的态度也很好。最后，谈到对薪资和福利的要求，君君说自己没什么很高的要求，希望先为公司带来些什么，为公司作出一点贡献以后，才敢说提什么要求，先付出才有收获。君君感觉，当自己心态好，又有信心时，即使说几句假话也不脸红，比如君君说自己交际比较好，喜欢和人打交道，还带过团队，热爱团体活动等等，都是有点夸大了自己，连面试官都感觉她所说的是真的，因为当时看不出君君有点内向。有的时候，面试官看你顺眼，你就是半个人才了，君君就是很顺利地通过了初步面试。
接到电话通知，君君通过了李文清那个公司的初试，要去他公司进行第二轮面试。君君后来在网上查了更多有关公司的资料，知道了公司的董事长是李文清，于是下定了要进入该公司实习的决心。面试安排的时间是上午九点半，君君是个勤奋的人，那天她早早就起来。她提前了半个多小时到公司，遵守着宁愿自己多等，也不要让别人等自己的原则，因为怕上班高峰期挤公交会慢些，所以就提前了半个小时出发。君君可能是因为前几次面试碰了壁，所以这次面试就把自己的架子放低了，实习工资也没要求，各个企业都差不多那个价，即使才一千左右也没关系了，君君只是想先找一份实习工作好好锻炼一下自己。对君君来讲，反正认认真真做事也要花时间，不认真做事也要花时间，还不如把一件事做好，她现在只希望在实习工作中得到一个好评。在第二轮面试中，有二十五六个人在等待，不过有的面试不同部门的，和君君竞争人事部的有四个，分别两个男生和两个女生，包括君君。此次面试中的面试官有各部门经理和HR总监，根据不同的职位安排不同的部门经理面试，最后面试官也会互相交流讨论，会针对面试者的简历进行提问。面试包括一部分笔试，测试面试者的逻辑思维能力，还有英语能力测试，君君的英语不是特别好，但是面试官说的一些英语口语也不会很难，君君还是可以过关的。有个关于校园招聘的情景题，君君觉得太有语了，简直把自己对校园招聘的所见所闻总结一下，另外在《职来职往》中也看过一样的问题，回答起来几乎可以不假思索。第二次面试过了，君君进入第三轮面试，而且只有一个竞争对手，即使不能进入所选部门，还有可能被调剂到其他职位。第三轮面试主要是谈谈自己的职业生涯规划，对于将来的职业有什么打算，看看你是不是想在这个职位上发展，还是想借此为跳板，就像聊聊天，感觉不那么严肃。还好，君君通过了第三轮面试，也没有被调剂到其它部门。