但周达非是个极其高效的人，跟拖泥带水毫不沾边。他根据打分当场确定了入围下一次面试的名单，打算下午就进行第二轮面试。
“一般很少有剧组一天面两轮的，”中午吃饭的时候，裴延显然不是特别赞同周达非的做法，“下一轮要演员互相搭戏。如果是我，一般会给3-7天时间准备。”
“你有没有听说过Super Day？”周达非三两口扒拉完，把碗推到了一边。
“这是什么？”裴延问。
“一些事务所或者投行的招聘方式。”周达非说，“一天之内完成从一面到终面的全套招聘流程，强度大、竞争激烈而赤倮，每轮当场出淘汰结果。”
“我觉得在某些情况下，Super Day是一个效率极高且有效的方法。高压环境会同时考验一个人真实的能力和心理素质，很难伪装。”
“你选演员的模式跟我想的还真不太一样。”裴延像是没想到，“比如我一直以为你很看重演员自身对角色和故事的理解，你之前也在演员的履历上下了不少功夫…结果面试的时候你连自我介绍都不听。”
“演员对角色的理解主要靠表演，而不是靠说。”周达非挑出了几份简历，在旁边做了些标记，“而且正因为我对演员的履历下过功夫，我感兴趣的部分在面试前我就已经清楚，不需要再浪费时间听他们整花活儿。”
周达非并没有拍摄正式影视作品的经验，而且方方面面都很有自己的想法，裴延有些担心。
他知道这次虽然在公众面前博了个美名，可业内其实对他投资《柠檬凉》颇有微词，往好听了说是千金买美人一笑，往难听了说就是硬捧遭天谴，不知多少人等着他扑街看笑话。
最关键的是，裴延这次是真的没什么把握。
“可你也不能为了节约时间把两轮面试生压在一天。”裴延注视着忙碌的周达非，“演员领悟剧本是需要时间的。”
“《柠檬凉》的剧本给到演员已经很久，能准备的应该早就准备好了，没准备充分的人能力和态度至少一个有问题。”周达非却不知裴延的想法。他又在平板上写写画画，不知道是不是有了试戏的新想法，“离开机也没多少时间了，你还指望现在不行的人多给七天就能突飞猛进？”
“……”
“而且我发现，准备时间越少，越能体现差异。”周达非还完全沉浸在自己的世界里，他若有所思，“譬如试戏视频，每个人都有足够的时间尝试无数次，然后把最好的那次发给我，所以大部分人都相差无几；”
“可一旦变成现场表演…就不是那么回事儿了。”
周达非对柠檬凉极度不满张口就骂，可一旦开始工作他又是专注而投入的。
裴延很乐于见到周达非在自己投资的作品里展现出活力和干劲儿。
甚至有点独断都没事。
他原本喜欢的就是这样的周达非。
“赔本就赔本吧。”裴延忽然冒出了这样一个念头。他在心里做了最坏的打算，认为还能接受，“就当给周达非交学费了。”
下午的面试开始前，裴延接到了一个电话。
周达非关于面试的方式有了些新想法，提前一个人去了排练室。
上午入围的演员都聚在这里，很多人中午只吃了几片菜叶子，甚至什么都没吃。
周达非忽然推门进来，排练室倏地一静。
“………”
大家还不习惯像尊敬裴延一样去尊敬周达非，可周达非上午的表现又让人有些生畏。
“跟大家说个事儿。”周达非假装没看到各异的目光，他上学的时候也就是同学之间的异类。
“下午的面试在原有指定片段的基础上再加一个自由发挥的环节。”
“你们可以自由搭配、或者一个人演也可以，总归要展现你自己对所扮演角色的理解你是如何看待角色的，你认为这个角色最本质的特质是什么…”周达非随手划拉了一下平板，顿了顿，“需要说明的是，我不希望饰演同一个角色的演员在这个环节互相串气。”
“因为对角色的理解没有单一固定的标准答案。”
“那…要演多长时间呢？”有人问。
“没有明确的时间限制，只要能表达出内容即可，不要求精致。”
“但是如果我看了一会儿后发现你完全抓不到我的眼球，”周达非脱口而出的瞬间发现自己行事间不知不觉有了裴延的影子，“……我就会直接喊停。”
周达非交代完便没有在排练室多呆，把这个空间留给了演员们。