谷梁说有，抬手指了一下平台中央的纸箱子, “赢了游戏的人可以到箱子里去抽签, 抽到什么, 奖品就是什么。”
“那，都有什么啊？”
谷梁摇头，“我不知道，但是报上来的奖品经费很少，应该不是什么你感兴趣的东西。”
项扬：“没关系, 有奖品就行，我不挑。”
谷梁：“……”
后勤的同事提前上来过，游戏场地基本已经布置好了。项扬本着“知己知彼百战不殆”的原则, 跑过去熟悉场地了。
这边, 后勤的同事正准备挂横幅，组织大家先拍照。
“咦？谁把我的旗给拔了？”
谷梁听见了, 走过去告诉他可能是被风刮倒了，让他另外换个地方挂横幅，不要在这里插旗了。并且提醒他不要声张, 这种破坏山体地貌的事情, 可能会招致罚款。
后勤同事看着周围光秃秃用途明确的一块地方，到底也没有说出反对的话来。
他们老板怎么也不可能是个会开玩笑的人。
团建游戏无聊得很, 谷梁压根不打算参加。他是老板, 而且为人古板老套又不合群, 所以没人敢过来勉强他。
项扬倒是提前问过他玩不玩游戏，谷梁说不玩，项扬立马兴奋地拍他的肩膀, 高兴地说：“你不玩我肯定就是第一名啦！我要拿好多好多的奖品！耶！”
项扬的体力非常好，运动细胞发达，但凡是只需要比拼体力的，他都能赢。
项扬这一会儿的功夫已经赢得无数毛巾、牙膏、袜子、洗衣液等奖品。
因为是外出活动，所以只抽取礼券，奖品回公司之后兑换。
项扬一般不去公司，所以他每得到一张礼券都会交给谷梁，嘱咐他上班之后帮自己兑换礼品回来。
谷梁看着这一把象征着人事部经理过期的脑子的礼券，陷入沉思。
谷梁并不热衷于游戏，但他喜欢看项扬活力满满地绕场跑和赢得比赛时的手舞足蹈。
谷梁把礼券集中收好，打算装到背包里。因为以项扬对这些东西的重视，弄丢了家里肯定再无宁日。
谷梁拉开背包的拉链，就看见了两个大号的面包。
这是项扬最喜欢的面包，因为个头足够大。跟来时路上他送给女同事的那个一样的。
原来，他早就有了两个。
谷梁就又笑了。
他自己也觉得他今天似乎总是在笑。
下一个游戏是“合二为一”，顾名思义，这是一个需要两个人组队参与的游戏。
大家都在找伙伴，项扬便跑来找谷梁。
“我们一队，赢了奖品一人一半！”
谷梁不明白是袜子能一人一只，还是牙膏能一家一半，但是他也不能用这个借口拒绝项扬。毕竟当初刚认识的时候他没有借钱给项扬的事情，现在还时常被翻出来摆到餐桌上当谈资。
谷梁不想玩游戏，但是更不敢拒绝项扬。项扬则完全体会不到谷梁的纠结，拉着他就往游戏场地那边走。
众人看见老板居然也过来参与游戏，都很兴奋。只有策划本轮游戏的同事笑不出来。
该名同事设计游戏的时候有私心，听游戏名字就知道了。他暗恋公司前台的漂亮小姐姐，这款游戏就是为了他自己中饱私囊而设计的。
两个人自然有两套感官，合二为一的意思就是遮掉一半。两个人合在一起，只靠一套感官系统来完成任务。
感官，顾名思义，用来感受外界的器官，耳朵、眼睛、鼻子、皮肤等等。
比赛的规则是两人一组，一个人背起另外一个，“合二为一”。背人的可以释放手脚，但是眼睛要被遮起来。被背着的人则是五官可用，但也只有五官可用。
队内自行定位置，可以有五分钟的时间观察关卡路线。
游戏一共分三关。
第一关是喝水，负责背人的队员背着队友到达指定的位置，让队友拿到杯子并且喂自己喝光杯子里的水，即为完成任务。
第二关是平衡感挑战，即在队友的指挥下，背着队友走出障碍赛道。
第三关智力问答，两套问题互相干扰，地上的人因为看不到，所以是一道声音题，要记住其他组队员负责干扰而弄爆的气球数量，背上的人则要回答正确题板上的全部五道问题。
三关通过，用时最少的队伍获胜。
项扬跃跃欲试。
谷梁：“你搞懂游戏规则了吗？”
项扬：“嗯？”
完全不懂，但是并不影响他觉得自己能赢。