贺归舟也没再说反对的话，只是皱眉：“现在整个产品部压力不小，再去谈商务合作，她能顾得过来？有许立明在，商务那组的人，不会听她调遣。”
倪趣途神秘一笑：“所以，咱们得帮她一把，给她减轻点压力！”
贺归舟看他笑得奇怪，绷着脸问：“要怎么帮？”
倪趣途这才开口：“FA项目，那天本来说是让周岚那边产品部牵头，后来我想了想，这个项目最适合做牵头人的其实不是产品，是你！”
贺归舟挑眉：“我？”
倪趣途笑道：“对啊，看你之前写的demo，就知道你对FA理解得比谁都透彻。产品后来拿出来的产品方案，虽然比你的demo完善，可基本也都是从demo优化过来的。”
贺归舟大概明白倪趣途的心思了。
倪趣途继续说：“这个项目重点咱们很清楚，重点不在产品功能，而在对航/空/数据的接入和处理，这个事儿，只有你带着赵宇他们才能搞定，产品功能只不过是其中一部分展现形态而已。”
贺归舟最近也一直在思考航/空/数据这块，听倪趣途这么一说，猛然明白他的真正意思：“你让我弄这一堆数据接口，不只是想做个简单的航班动态功能吧？”
倪趣途大笑：“舟哥，真是我亲兄弟！我花这么大代价去搞数据资源，当然不会只有这点用。这些数据只要入了库，将来的商业价值不可估量。做好了不比现在卖机票差，我们没准有一天能躺在这堆数据上数钱！”
贺归舟不可置信：“你竟然打算做To B（面向企业）？”
倪趣途自信地笑：“等你掌握了航空大数据，有钱赚，为什么不做？将来连竞争对手，都得找我们买数据！”
贺归舟摆了摆手，说：“先别扯那么远！”
倪趣途道：“那就说现在，今天我就找周岚聊，明天评审会之后，搞个FA的立项会，把事情和人都定下来！”
贺归舟听他提到人，立刻想到了俞飞飞，有些迟疑地重复：“人？”
倪趣途了然，笑道：“我这不是一举两得，也给你创造机会么！立项以后他就是你的人了！怎么样，兄弟我够意思吧！”
要不说倪趣途是个人精，一句：以后他就是你的人，立刻就搞定了贺归舟。
尽管今天在电梯里，相处得尴尬，可是贺归舟看见自己在俞飞飞耳后留下的印记，还是忍不住就想离他近一点。
瞌睡就有人送枕头，贺归舟拒绝不了，也不想拒绝。
何况倪趣途说得有道理，航班动态那点功能，只是FA项目的皮毛而已。
现在的产品部，包括周岚在内，都无法真正驾驭FA项目。
贺归舟最终点头：“你既然决定了，就这么着吧，我会跟赵宇谈。”
贺归舟站起来就要去忙，倪趣途突然又叫住他问：“许立明的期权，你打算怎么处理？”
公司在今年融资前后，都给高管和核心员工分过期权股票。
许立明入职的时候，分到的并不多，后来融资完成以后，公司统一做新的期权计划。
因为贺归舟的关系，许立明在第二次分到了不少。
但这些都是分3-4年成熟的，许立明满打满算，也就是一年时间。
如果离职，只能拿到一部分，现在还没上市，成熟的部分也只能内部交易，卖还给公司或者转让给内部员工。
这也是为什么贺归舟提到辞退的时候，许立明脸色立刻变了，辞退是不可能拿到期权的。
他分到的期权，就算只成熟一部分，也会比N+1的补偿高出好几倍不止。
贺归舟也无意在这些钱的事上纠缠，只沉吟了片刻就说：“如果他年前正常离职，不管有没有满一年，都给他按一年算吧，成熟的股票，算我个人收回。”
倪趣途道：“行，我知道了，咱舟哥大方，好说好散！”
贺归舟又补了一句：“我不会再跟他谈，都交给HR吧。”
倪趣途笑道：“这个不用你嘱咐！”
TO B：B指的是business，即面向商业，企业服务
TO C：C指的是customer，即面向消费者，用户服务
期权激励：Stock Option Incentive 比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。
第57章 有新人
贺归舟从倪趣途办公室出来，回到研发部，想了想，把赵宇叫到了自己办公室。