此时，楚天想象中的“老女人”任小雨却愁眉紧缩，手托香腮靠在自己办公室的大班椅里发愣。
忽然门外传来了一阵吵闹声，一个带着金丝眼镜的中年男人推门而入，怒气冲冲的来到任小雨的桌前，啪的一声将一张打印纸甩在桌面上。
“任助理，请解释一下，这是怎么回事？”
第三章 初出茅庐
任小雨有些恼怒地看着眼前这个来着不善的男人，故作平静的淡淡说道：“原来是胡经理，有什么事情吗吗？”
“废话！要不你以为我吃饱了没事干跑到你这干什么！”
来人是负责市场营销策划的胡彪经理，也算是任氏商贸集团的资深经理人之一了，仗着资格老，而且确实也有几分策划天才，恃才傲物的胡彪自然难免有些桀骜不驯的表现，公司高层虽然知道胡彪是个刺头，不过功过相抵，也就睁一只眼闭一只眼不去理睬，不过也因此，几年下来，连胡彪当初带的徒弟都已经做到总监级了，可胡彪却仍旧是部门经理一个。
升迁无望的胡彪从此更加有恃无恐，横行霸道，不遵守公司的规章制度更是家常便饭，一般人都不去惹麻烦，偏偏这个任小雨新官上任三把火，初生牛犊不怕火的将火烧到了胡彪身上。
只见桌子上的打印纸上赫然写着四个刺眼的大字——通报批评，大体是说从本月新考勤制度执行以来，依旧存在有个别人未按规定打卡或者缺勤次数较多的现象，其中尤以市场部经理胡彪性质最为恶劣，非但没有打过一次卡，而且还将考勤卡揉成一团扔到垃圾桶里，鉴于胡彪身为公司中层领导，未能以身作则并由此在员工中造成恶劣影响，所以经研究决定，给予胡彪全公司通报批评，并扣发当月出勤奖金的处理决定。
扣点钱倒还是小事，靠业绩吃饭的胡彪还看不上那几百块钱，但是全公司各个科室都贴着这样一份通报，可让爱面子的胡彪受不了了，怒火中烧之下，胡彪全然忘记了任小雨是老板女儿的事情，气势汹汹的冲进任小雨的办公室兴师问罪来了。
“那你想干什么？”任小雨虽然觉得自己的权威受到了藐视，但是从未经历过这种场面的她多少还是有几分胆怯的，权衡再三，任小雨还是尽量和气的说道。
“我要求撤销这份通报，做出这种可笑决定的你必须当众向我道歉，还我一个清白！”
“这不可能！”任小雨豁然站起，漂亮的脸蛋上由于过分激动现出一抹苍白，粉拳紧握并且微微颤抖着：“清白！且不说你打卡的事，这个月二十一个出勤日你来了几天？就算来的那么几天你是几点钟到公司的，又是几点钟离开的？你当公司是什么，菜市场吗！想来就来，想走就走，事前不请假，事后不报告！你把我们这些主管当什么了？”任小雨连珠炮般的声音也越来越高，最后几乎变成了尖叫，引得旁边办公室的员工纷纷透过玻璃看了过来。
胡彪显然也没想到这位年轻的总裁助理居然态度如此强硬，神情一滞，马上觉得自己落了下风，立刻不甘示弱的反驳道：“你懂不懂业务？干我们这行原本就是工作生活一体化，要是都照你那种考勤方法，我们晚上陪客户吃饭要不要来报加班啊，你给不给加班费？”
“我有那么要求过吗？”最为刚主管销售部门工作不久的任小雨来说，现在最忌讳的就是别人说她不懂业务，现在让胡彪这么一说，顿时火气也冒了上来：“胡经理，一个公司赖以维系的基本就是规章体系，如果每个人都像你这样散漫，公司还如何进行日常管理，如何正常运营！”
“有什么不好管理的，以前我们一直都这样作，有耽误过公司任务吗？完不成指标的情况出现过吗？你去打听打听，我的市场部哪次落在别的部门后面过，自己没水平就不要怪别人，连一单业务都没做过的人居然就敢制定考核体系，笑话！”
“你——”任小雨顿时满脸通红：“你混蛋！”
“干什么？说不过别人就开始骂街了？告诉你，你这样的人我见得多了，别以为学了几年工商管理就能在大集团公司指手画脚谈管理了，要不是有你老爹撑着，哼！”胡彪气哼哼的斜睨着任小雨，看着这个还没走出校门的千金大小姐被自己逼得脸红脖子粗却无言以对的窘态，心中不禁大感快意。