代理这套彩印设备的是hk公司。周青峰正在对天阳的制造业进行升级，他不但需要技术人员和先进设备，还需要更优秀的管理人员。
管理是国内的一个重大缺陷。
沿海地区的经济发展好，很大一个原因就是外商在带来资金和技术的同时还带来了现代化的管理。
这里又要提‘富士康’。很多人觉着这是一家压榨职工的血汗工厂，但‘富士康’在提升生产效率方面确实做到非常棒。
周青峰在国内还能找到不少技术很厉害的牛人。但在管理工厂，改造企业方面，他还真找不到人才。
这个时期国内的商业大佬都是请国外的高级管理者来讲座的。比如请通用的传奇CEO杰克.韦尔奇，出场费高达一百万美元。
韦尔奇的大招就是裁员，精简组织架构，出售非核心业务，重视研发。不过当年的中国太落后，他回美国后评论国内企业家像是‘在演戏’。
周青峰也苦于手下没有合格的管理者，光拿厚厚的ISO标准却没人能灵活运用。他向hk的商业代理提要求，帮他找出色的管理人员。
这个要求被渡边获悉。他立马毛遂自荐，要求前来天阳担任品质管控工程师。因为他曾经在三菱重工干了二十多年，对企业管理非常熟悉。
德国人卡尔则是职业教育专家，他原本的工作就是培养技术工人。
至于安德森.秦，这个黄皮白心的家伙成了外媒记者，申请到天阳进行采访。
一切准备就绪，于是这哥叁一起乘机出现在天阳。
因为是外宾，市里为表重视还特意派人来迎接。渡边虽然很客气，却表示自己根本不累，“我想要尽快的工作，把自己的能力释放出来。
我会尽快让贵国的工人明白，一家现代化的企业是如何运作的。请让我去工厂吧。”
渡边说完便是九十度鞠躬，把外事办的同志吓一大跳，也跟着鞠躬。双方你一下，我一下，鞠到最后都觉着腰受不了
情况通报到周青峰，周大爷只一句话：“是骡子是马，拉出来溜溜。市电池厂那边正在重组，让那位渡边先生去吧。
德国佬卡尔去技校，我迫切需要一批有专业能力的技术工人。至于那个啥安德森，这家伙可不是我请来的，让他自费。” “十万块月薪啊！”
林正义捏着集团下发任命通知，盯着上头一圈的‘零’发出惊叫。连带他附近的好几个职工都为之惊讶，纷纷凑上前。
经过周青峰同意，市电池厂有厂里原技术科长林正义进行重组，并担任厂长。
市电池厂的办公大楼被周青峰变成了集团总部。林老爹要重组工厂，只能把办公点挪回原来厂区的三层小楼。
不过厂里原来的管理层被一扫而空，办公室反而空了好些。
厂里行政财务全部精简，由总部下派。厂办从原本的二百多人压缩到三十多人，权责分明，管理效率还提高了。
原来全厂包括离退休人员有一千二百多职工。现在被周青峰砍的只剩三百多。
因为砍的多，闹事的也多。林正义本想发一笔遣散费，安抚离散职工的怨气。
周青峰毫不犹豫的拒绝，并让黄鹂的法务部带头，联合集团财务部对十几家厂子进行查账，要抓些吃里扒外的典型进监狱。
法务部若是没靠山，放屁都只能熏自己。可若是有靠山，它就是一柄横扫无敌的利刃。
好些厂子的管理层吃相太难看，漏洞大过天，账目上根本经不起查。
周青峰想方设法让萧金浪去活动，给市里换几个底细干净点的头头脑脑。双方相互配合，联手施威，在各自的地盘搞清洗。
有周青峰做后盾，老萧这个联络部长将自己在官场的人脉发挥的淋漓尽致，成了‘圣光’的一张王牌。
在这种清理清查的背景下，电池厂还掉了历年积债，清理了无用的废物，重新注入一千万流动资金。
林正义聚集电池厂的技术骨干，完成了企业重组。全厂上下都觉着有奔头，有希望。就在这干劲十足的时候……