早在大门前等候的经理迅速上前，恭敬地迎接他下车。
“白总，各部门主管都已经在会议室了。”
“嗯。”
白煦身姿挺拔地踏进嘉世总部，途中遇到的员工看到他，无不向他行礼，他淡然地回应，乘坐专用电梯，到达十五楼，执行秘书站在电梯口迎接。
“白总，这是您要的资料。”
当他从电梯里出来时，执行秘书立即递给他一个厚厚的文件夹。
白煦随手接近，往会议室走去，执行秘书紧随其后。
当他们出现在会议室的门口时，所有主管都起身，恭敬地向他行礼。
白煦从容不迫地坐在主位，其他人依次坐下。
翻开文件夹，白煦毫不拖泥带水，直接进入主题。“何经理，把HR2矿星的情况详细汇报一下。”
“是，白总。”何经理是个Beta，三十五岁，十年前进入嘉世集团，以卓越的能力升到负责矿星的主管，成绩斐然，备受瞩目，是白煦看好的后辈。
“HR2矿星由嘉世和韩朝共同开采，前期合作没有任何问题，半个月前，双方的两名矿工突然发生矛盾，负责采矿的队长不仅没有协调成功，反而愈演愈烈，引发大规模器械对战，伤了十三人，无人死亡。目前采矿工作暂停，但矿工情绪激动，若不妥善处理，恐怕会发生更可怕的后果。”
随着何经理的汇报，会议办公桌中间弹出全息画面，矿工对战的场景一览无疑。
其他主管看了，暗暗心惊。
矿星属于原始星球，所有秩序都由开采者定制，矿工相当于居民，生活条件落后但薪酬高，很多人愿意当开荒者。
然而，在一个封闭的环境里，容易滋生一些不文明现象。
比如这次事件的导火线，便是韩朝的Alpha矿工向嘉世的Beta矿工表白，遭拒后恼羞成怒，企图用强硬手段，被Beta的工友A发现，狠狠地揍了一顿。
韩朝矿工A心有不甘，煽动其他矿工闹事，于是就演变成两个公司矿工集体斗殴事件。
白煦听完何经理的汇报，没有立即给出解决办法，而是询问韩朝那边的态度。
何经理道：“韩朝集团的洛总想和您当面谈谈。”
“洛凡吗？”白煦笑了一下，眼神冷漠，“他还不够资格，让韩禹萧亲自过来跟我谈。”
何经理一愣。
洛凡是韩朝集团新上任的执行官，最近正春风得意，矿星事件暴发后，作为过失方，不仅没有处理矿工，反而借题发挥，向嘉世集团提出一些不合理的要求，且摆出姿态，点名要和白总面谈。
可白总是谁？
嘉世集团在任百年的首席执行官，职掌李氏家族所有产业的大管家，在整个行业德高望重，谁见了他不尊称一声“白爷”？洛凡一个初出茅庐的执行官，确实没那个资格。
至于韩禹萧，韩朝集团的董事长，年纪和白总相当，近些年来深居简出，倒有点颐养天年的趋势。
不过何经理心里清楚，韩禹萧仍手握重权，舍不得放下，洛凡是他提携的小辈，似乎要重点培养，放给他不少决策权。
难怪洛凡心高气傲，敢跟白总叫板。
“那……会后我向洛总传达您的意思？”何经理问。
白煦手指在办公桌上点了点，道：“如果我没记错，HR2矿星的所有者是帝国皇室，嘉世拥有百分之六十的开采权。
“是。”何经理手指一点桌面上的光脑显示器，空中立即弹出一组数据。“韩朝集团手上只有百分之十的开采权。”
白煦淡漠地道：“那就不必面谈了，嘉世出十倍价格从皇室收购韩朝集团的开采权，让他们的矿队择日离开HR2矿星。”
第155章 管家日常
收购韩朝集团的开采权？
何经理愣了下，马上会意过来，脑子飞快地转动，精准地计算出以十倍价格收购百分之十的开采权，是盈是亏，最后得出结论：不仅不亏，还能赚回百分之五的利润。
虽然赚得不多，但佛争一炷香，人争一口气。
韩朝集团想拿捏嘉世集团，也得掂量掂量自己的斤两。
不愧是白总，瞬息之间就算出了利弊。
何经理崇拜地望着坐在首席的俊美男人。
虽然年过百岁，白总的外表却一直停留在三四十岁，脸上没有一丝皱纹，只有鬓角染了几缕银丝，更显成熟魅力。
他见过韩朝集团的董事长韩禹萧，明明和白总是同龄人，却一副老太龙钟的模样，丝毫经不住岁月的摧残。