服装业属于没有多少技术含量的行业，只要有合格的服装设计师，懂缝纫技术的师傅，其它工厂安排什么的，没一点难度。
“对了，服装设计师有没有招到？”方明湘想到郑建树曾经提过自创品牌的问题，好奇地问。
其实就算不创品牌，一家正常的制衣厂，也需要设计师撑场面。
总不能以后全靠自己这个老板，亲自动手画画吧！
何况自己会的也不多，总有一天，会把印象中的款式全部掏空，那时候怎么办？
“我托沪市的朋友，从当地某家服装厂里，挖了两个设计师过来。”郑建树得意地笑道。“一个是四十多岁的资深设计师，另一个是二十多岁，专修时装设计的年轻设计师，能力不错，不过给的待遇也不会低啊！”
虞城是个小地方，工资肯定比大城市低，他给的待遇，都超过沪市当地的水平了，他其实担心方明湘会犹豫。
“这个没问题，只要是真正的人才，值得花大价钱。”方明湘无所谓地回答。
她一直坚信，企业要发展，人才最重要，一定要舍得这方面的投资。
所谓利用企业文化吸引人才之类的，都是骗人的，你给的工资如果比别人低，企业名声再好，也留不住人。
这是现实的生存问题，没有人可以清高，何况那些已经有了一定眼界的人才。
人家会那么说，一般是钱给够了，才给公司面子，这样捧一下老板。
“你没意见就好。”对于方明湘的信任，郑建树非常舒服。“那两个人进公司后，我说的创品牌问题，应该能解决了。”
他现在都记得朋友说的话，因为那两人离职，原先那家服装厂老板，像死了父母一样，偷偷哭了一次。
人都是这样，对于拥有的人才不珍惜，等他人家彻底离开了，才后悔莫及。
一家服装企业，服装设计师是灵魂，没有了他们，想做好优秀的产品，那不是痴人说梦吗？
那两人会答应过来，一方面他们是虞城人，愿意回家乡工作。
最重要的原因，自然是那个老板太抠了，给的工资无法满足两人的期望，自己这边加了两成工资，他们就马上来了。
“那就创个品牌吧！”方明湘想了想，干脆地回答。“至于品牌的名字和定位，你先写了计划书，我看了再决定。”
想到谢国兴的家事，她觉得有必要加快发展速度了。
如果有个自己的服装品牌，再加上前世的营销手法，她相信一定能脱颖而出，以最快的速度，打开国内市场。
九十年代中期，进入国内的外企越来越多，先进的公司制度和营销手法，开始传入国内，让越来越多企业获益。
但是很多方法，其实并不适合国内的习惯，所以等新鲜劲一过，马上就销声匿迹了。
不像重生前，国内企业已经把国外的先进经验，完全本地化。
这样一来，国内的产品就成了市场的主流。
并不是因为产品技术，远远超过了国外的发达国家，而是营销手法越来越出色的，更容易被国人接受。
记得重生前夕，央视搞了个大国品牌计划，那些品牌到底好不好，方明湘不敢说。
但是广告拍得绝对精彩，这一点是毫无疑问。
所以产品好是一方面，但是好的营销手法，绝对是点晴之笔。
产品一般，但是定位好了，给顾客良好的体验，对于现在的消费者而言，也是个全新的体验。
郑建树说起品牌的时候，她已经在考虑，借鉴什么牌子的营销方式，找开自家服装品牌了。
两人聊了一会，于是来到旁边的制衣厂。
此时车间已布置得差不多了，打开灯后，一排排日光灯，把车间照得亮如白昼。
看了里面的布置，再想想电子厂开工时的情形，方明湘感受到了差距。
尽管郑建树说先招一半人，小规模加工一段时间，再根据情况扩大生产。
但是车间整体布置，真的尽善尽美，估计国外的同行，也不过如此了。
“不管做什么行业，第一印象非常重要，所以我照搬国外的制衣企业格局设计，有震撼到你吗？”郑建树得意地笑道。
麻雀虽小，五脏俱全，他希望不管是客户，还是合作对象，参观过他们的工厂后，都有足够的信心，跟他们保持良好的关系。
这一点，东边的岛国做得最成功，所以经济水平，才能跟欧美发达国家并驾齐驱。