“不可以啊，这样的事情，我必须要告诉你。不然的话，你怎么会知道，我把那些信全都扔到垃圾桶之后，又很没有节操地回去捡了半天呢？节操碎了一地。”齐亦脸上是一副对自己特别不屑的表情。
“碎得好，碎得妙，碎得呱呱叫。”颜滟给齐亦鼓掌。
“真的有这么好吗？”齐亦有点期待地看着颜滟。
齐亦是用眼神在问颜滟，是不是也保留了她自己写的信。
颜滟并没有回答齐亦的问题，而是想到了另外一个问题。
“齐亦，有一个问题，我一定要现在问你。”颜滟的语气忽然开始有点沉重。
“什么问题？”齐亦握着颜滟的手下意识的紧了紧。
“你会为了我放弃UBS和Barclays吗？”颜滟很严肃地问了这个问题。
…………………………
注1：
Headcount，人员编制这个说法可能国内都很熟悉。
对于公务员和事业单位的人来说，编制是非常重要的。
但其实，Headcount对于国外的那些公司来说，也是尤为重要的。
你作为一个部门的领导，甚至是一个大区的总监，你看上了一个非常重要的人才，想要招入麾下，也不是你说招就能招的。
在公司快速发展的时期，Headcount扩编，想招个人当然就是总监一句话的事情。
但如果遇到经济大环境不好，或者公司运营乏力需要缩编（裁员）的时候，就没有办法在不开除人的前提之下招收新的员工。
反正，Headcount对于大公司来说，绝对是一个非常重要的指标。
不说国外，外企在国内也一样是受制于Headcount的。
如果总部没有给Headcount，底下人手又不够的话，就会有那种签外派第三方合同的员工。
和外派公司签约，再到外企工作，这样的人就属于在外企没有“编制”的。
表面上看起来，工作环境之类的，并没有什么差别，但待遇和福利通常都会差很多。
尤其是在公司要辞退你的时候，得到的补偿会少很多。
第40章 停在这里，该有多好
这个听起来很简单的问题，回答起来却没有听起来那么容易。
齐亦看着颜滟那双充满担忧的眼睛，好一会儿，都没有开口说话。
“不会。”齐亦终于下定决心，回答了颜滟刚刚的问题。
“为什么？”颜滟问出了自己的疑问，表情和语气都看不出是喜是怒。
“因为，上一次，我说要放弃北大，你就放弃了我，同样的错误，我不会再犯第二次。”齐亦给出了自己的解释。
“天哪，我的男朋友真的是太有魅力了！”
颜滟刚刚提起来的心终于放了下来。
齐亦好像真的比以前更懂她了。
“诶呀～终于肯承认我是你男朋友啦？”齐亦笑着摸了摸颜滟的头。
这个动作，齐亦以前从来就没有做过，甚至都没有想过。
没有人教过他，也不需要人提醒，一切都是那么地自然而然。
“嗯，遇到马上要进UBS和Barclays工作的潜力股，必须死死抓住，绝不放手。
要知道，即便是沃顿商学院的MBA，都很难拿到其中的任何一个offer。
我的男朋友已经牛气冲天，冲出地球，直奔银河系去了。”
颜滟打心眼里为齐亦感到高兴。
“真的有那么牛吗？”齐亦被颜滟无比夸张的语气给逗笑了。
“珍珠都没有这么真！
齐亦，我写给你的信，我也都还留着呢。
等什么时候，我们两个都在国内的时候，我再和你交换回来。
每次看到都会觉得，我写给你的信都在我自己手上，还是挺奇怪的。”
颜滟这才终于想起，之前自己还没有回答的那个问题。
“这个啊，我尽量吧。”齐亦有点无奈地回答。
“你这是几个意思？什么叫尽量吧？”颜滟没太明白齐亦的意思。
“我虽然确实是很没有节操地又把丢掉的信都捡了回来。
但为了不让自己整天想起当年那些伤心事。
我都已经不记得我把那些信藏到什么地方去了。”齐亦看着颜滟。
齐亦的眼神里面，还是留着一些，挥之不去的阴霾，那个眼神不停地在问颜滟：“你那个时候为什么要这么对我”。