巧椿详细介绍完公司的规章制度后，开始介绍今年的导师制。
很简单的一句话。
“在座各位的试用期统一三个月，试用期内，导师会对你们进行考核，最后由导师决定你们的去留。”
营销部的新人们听完，非常有默契地咽了口口水，噤声了。
感受到了大家头顶上空的乌云，夏利默默地举起手：“请问......考核标准是什么呀？”
巧椿眯眼看向夏利，眼眸里莫名闪出一道看戏的狡黠，无情地说：“标准由导师定。”
夏利：“......”
新人们：“......”
又有人举手问：“公司没有统一的考核标准吗？这样是不是有点不公平啊？”
巧椿淡定回答：“如果你们能通过试用期，你们的导师就是你们日后的上级，他的考核标准能最直接判断你们适不适合留在他手下工作。再者，研发部和营销部的考核标准肯定是不一样的，所以统一的一套标准肯定是不适用的。”
营销部新人们倒吸了一口气，心想以后还要留在徐研之手下工作啊……
转念又想，奇怪，他们都还没见着人，怎么就把徐研之妖魔化了起来……
流言而已嘛~不能全信，说不定他本人风趣又幽默？亲切又可爱呢？
……
巧椿故意留了一段时间欣赏新人们精彩的表情，恶趣味得到满足后才补充：“大家也不用太担心，各部门的考核标准虽然由导师制定，但我们人资部也会派专人监督，如果有任何不公平和不合理的情况发生，欢迎大家举报。”
新人们统统松了一口气，补卡流程是什么可能没记住，举报电话是牢牢记住了。
尤其是营销部的新人们。
……
巧椿又讲了一些其他的新人须知，例如：“三天后有一场新人特训，类似户外拓展，一天的时间，导师们会跟大家一起参加，大家要争取在特训那天跟自己的导师拉近距离啊。”
巧椿憋着坏笑，特别看了营销部一眼。
营销部的：“......”
“好了。”巧椿任务完成，关掉PPT说：“大家来我这边领一下工作牌，然后就可以去找各自的导师报道了。”
会议室里发出一阵拖拉椅子的声音，然后大家都围在巧椿身边等着领工作牌。
巧椿一边派发一边提醒：“研发部在13、14层，产品部在15层，营销部在16层。”
......
出了会议室，新人们一窝蜂塞进了同一厢电梯，然后分别在14和15层停下。
小蜻蜓出电梯前还特地回头看了夏利一眼，热络地用手比出打电话的手势，说：“微信聊啊~”
虽然认识的第一个朋友不是同一个部门的，夏利心里还是特别开心：“好的~”
最后留在电梯里的，只剩四个人。
他们都是营销部的。
大部队出电梯了以后，他们就开始一人一个角散开了来站。
夏利站在右下角，默默观察其他三个人。
四个人里，只有一个是男生，此刻站在夏利的对角线上，很阳光地和大家打招呼：“我叫黄寅。”
夏利点了点头，笑着回应：“我叫夏利。”
站在门口的女生，目测身高170+，一头长发微卷，眉眼间都是妩媚，是那种长得比同龄人成熟许多的样貌。
她也点了点头，笑得特别好看：“我叫林煊美。”
夏利在心里羡慕，是真的美。
互相认识了以后，三个人便不约而同将视线投向站在最角落的那个女生。
那个女生的颜值也很高，和煊美的炽热不同，她的眉眼间有一股很强的疏离感，一种不想和任何人与事产生瓜葛的漠然。
电梯门在这个时候打开了来，大家陆续走了出去。
如果电梯门不是正好开了，她好像也不准备和大家打招呼。
一副相当不容易相处的样子。
夏利：“......”
出了电梯，墙上挂着“营销管理中心”几个字。
四个新人茫然地往前走着，格子间里，每一个人看起来都很忙。
没有一个人理他们......
夏利壮着胆，就近抓了一个路过的男同事问：“你好，我们是新员工，来找徐......总报道的，请问你知道徐总人在哪吗？”