鸿华一把按住它的头，把它按趴在地上：没说你！你还是乖乖去修炼吧！
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她后来又跟方秋月联系了一番，对方也赞同她这个提议。
毕竟这一批狗实在太多了，救助站就快要撑不住了，领养宣传又没有那么快见效，能快点送一批出去都是好的。
对方很爽快地承诺，和相关训练基地的联络就由她负责，鸿华这边只要能够完成初步的训练，让狗子们能够满足进入基地的标准就够了。
训练倒是不难，方秋月那边很快就送来了两本专业训练的书籍：鸿华倒不需要参照书上的方法，只需要知道有哪些训练项目就够了。
这些事情可以在教会软糖之后，全权转交给它处理。在有沟通优势的情况下，书中需要半年的训练几乎可以压缩到两三周内完成——需要花这个时间，是因为有些指令不是记住就好，还需要狗子们熟悉指令的动作。
鸿华要做的事情，主要是分辨好狗子的性格，确定它们到底适合哪一种工作。
没有耐心的不能当导盲犬，没有服从性的不能当警犬，哈士奇就两种都别想了。
由于狗子实在太多，事情还挺忙的。到最后，鸿华连面条的猫手都借用了，还是觉得不太够，开始寻找起黄毛的身影。
都是兽类，应该可以沟通的吧？
说起来，黄毛哪里去了？从果园回来之后，它好像一直鬼鬼祟祟的，不知道在打什么主意。
正想着呢，她眼角的余光就瞥到了黄毛的身影。那小家伙鬼鬼祟祟地捧着什么东西，一路小跑，蹿到了以原形蹲在柜台上的叶子那里。
叶子疑惑地看了它一眼，就见到这只黄鼠狼像是献宝一样，举起一根色彩斑斓的羽毛，递了过去。
鸿华：……没看错的话，这是孔雀的羽毛吧，这家伙什么时候薅的？
黄毛心里小算盘打得美滋滋的：叶子喜欢闪亮亮的东西，然后它又是管着这家店的，只要讨好了叶子，它就可以在这家店里随便混了！
只要混得好，到时候店长再来考察它的战斗力，它就可以蒙混过关了！
虽然这方法是它看着面粉的做法学来的，但方法管用就好，不是吗？
鸿华无语地一把拎起黄鼠狼来：“我不管你想干什么，别乱薅孔雀的毛好吗？”
黄毛一脸无辜地看着她。没薅，就是地上捡的。
鸿华不信，那片羽毛是雄孔雀还没长好的长尾羽，几乎不可能自然脱落。
但她也没证据，只好晃了晃黄毛：“反正我说过了，你要是真薅了，我就把你跟翡翠关在一起，让你们好好修复一下关系啊。”
翡翠是那只有绿孔雀血统的雌孔雀的名字，上次一见面，就把黄毛给打飞了出去。
黄毛傻了：等等，它的计划还没展开呢？怎么这样？怎么这样！
鸿华轻哼一声，虽然黄毛这种靠小智慧解决问题的行为值得称赞，但也不能破坏店内物种间的友谊好吗。她才是店长，这事情她说了算。
第一百三十六章 训狗（上）
新租下来的店装修的内容并不多，只是清理了店内原有的东西，并且安装了几个摆放物品的架子和一个柜台，重新装了一下商店的招牌，整体没有花多少时间，几天之后，就可以用于营业了。
鸿华在店里划归出一个小区域，把这批狗子中不参与训练的放置在那里。
这些狗子被排除的原因大多是因为身材不合适：导盲犬就不说了，警犬中虽然有嗅探犬这一种类，但太小只的狗也不适合这种工作。
还有一部分是外形不合适，再有一些就是性格原因。不是说有的狗性格不好，但太容易兴奋到忘我的狗子——比如二哈——实在不适合做这种需要专注力的工作。
这也是工作犬一般从特定的品种中选择的原因：每种品种的狗子性格相对固定，在长期挑选后与对应工作匹配性好，不容易出问题。
从实际考虑，这些训练基地一般是不可能允许这些外来犬——而且其中多半是混血犬——进入训练的，毕竟，犬只本身的品种跟它们的素质有很大关联，混血犬不说外表，本身的性格和身体素质也太不稳定了。
但方秋月毕竟是修行者，通过部门内部沟通过，解决了这个问题。
他们部门也乐意帮这个忙：在他们的记录中，鸿华的特长就是驯兽，接受一些她训练出来的犬只作为工作犬，那是只有好处没有坏处的。