刚进厕所就听到隔间里有人在打电话。
“是啊，觉得自己当上主管了不起得很, 今早找她汇报工作凶得要死，以前她被王琦整的时候她自己记不住了，现在刚升职就开始作威作福。”
陈曦已经听出来是谁的声音了, 办公室里一个女生小张。
今天来汇报工作确实被陈曦批评了, 让她写的通知拖了几天都没写出来，今天是最后一天了，陈曦把她叫来, 她拿出无辜的眼神看着陈曦，说自己忘记了，被陈曦批评了一顿。
后来早上赶工写出来的东西狗屁不通，陈曦想着早上已经跟她说过了, 再批评她怕她心里有想法，所以就抽空自己写了一份。
她自觉没有什么地方做得不对，可是在别人嘴里她竟然如此凶神恶煞十恶不赦？
以前小张当王琦的狗腿子, 没给过陈曦什么好脸色，陈曦当上主管也没整她, 甚至怕她有心理负担对她都还算宽容，现在把自己的错强加在别人的头上。
陈曦不言不语, 上完厕所就回办公室去了。
她在反思自己的行为，当了主管就应该有主管的样子。
管理者和普通职员是有区别的，她回想着上周去学习时候看到的那些管理者, 他们说的话，举的案例。
一个管理者并不需要在基础技能上有过多出彩，最重要的是沟通和领导的技能。
她新官上任，不习惯是正常的，但是必须要尽快适应自己的身份，该做什么不该做什么心里都该有点数。
回去睡了一觉，起来整理自己的仪容，把小张重新叫到办公室。
“通知重新写好了吗？”
“什么？”
“什么什么，我问你早上那份通知你重新写了吗？”
小张被问得一脸茫然，她早上已经拿给陈曦了，而且她也没让自己重写啊。
她还想用笑脸和假装的天真糊弄过去，因为她发现陈曦上任后并没有要整她的意思，而且比王琦更好说话，所以她更放纵一些。
陈曦曾经和王琦是死对头，她是王琦的拥护者，她的处境就是陈曦是否大度的体现。
她想要当个大度的人就需要容忍她，否则就说明她心胸狭隘，办公室里的人都看着呢。
陈曦看着她的眼睛，没有任何笑意或者玩笑的意思。
“去重新写一份给我，不会就请教你的同事，四点之前给我。”
“可是……我还有其他工作要做呀。”
“出去。”
陈曦的视线看向电脑。
小张在那站了一会儿，生气地出门去了。
她出门的时候眼睛含着泪水，仿佛被陈曦欺负惨了。
办公室里的人都看着她，她边擦泪边回自己的位置上。
写什么破通知，陈曦拽什么？
她不写陈曦又敢怎么样呢？
可是她气了一会儿，还是打开文档把早上写的那篇文稿拿出来，自己看了会儿，觉得没有任何问题，就是陈曦在挑刺。
重新写，写什么写。
死女人，以为当上领导了不起，还不知道她是不是和王琦一样用那种方式换来的职位。
或者是她男朋友给她的勇气。
开劳斯莱斯了不起吗？
以后人家把她玩腻了就一脚踢飞，看她到时候还拽不拽。
她一边在心里恶毒的诅咒，一边重新编写通知。
陈曦有事出了办公室，坐她旁边的一个同事立刻问她：“小张，这是怎么了？陈主管批评你了？”
“她让我把早上的通知重新写一遍，你觉得我的稿子有问题吗？”
小张让同事看自己的稿子，同事看了瞟了一眼，看了下小张。
“是吧，我觉得是没什么问题的。”小张自己说道。
同事不敢苟同。
小张是挺漂亮一个女生，但是通知写成这样，如果她是主管，可能比陈曦更生气。
于是同事也没有搭话，只安慰她：“陈主管怎么说你就怎么改吧，陈主管在这做了好几年，她还是比较有经验的。”
“做了几年又怎么样，她还不是只是本科毕业？”小张嘲讽了一句。
同事说自己要去忙自己的事了，就移了凳子回自己的位置上了。
陈曦也不是为了别的事，她去找张亭了。
张亭当主管的年份比她长的多，她更有经验，尤其人事部之前乌七八糟的，她一来就把大家管得妥妥贴贴，在管人这方面陈曦可以跟她学很多。