既然要忍，自然是要把困难摆到台面上，这样解决不了不是自己能力不够是现实如此，解决了则是自己能力卓越应该被奖赏，怎么样都是个划算的买卖。
这么想着，人事经理说道：“总裁，庆特助能力很强，和他类似的人现在都有供职的公司，这种等级的员工基本都是通过猎头公司挖过来的，不会有人在市面上求职的，这一时半会儿的，我们是真的很难挖到胜任的人接任啊！”
“按照你这么说”，霸道总裁的关注的却截然不同：“这庆特助辞职离开我们公司，下家也不是之后投简历找的，而是提前就联系好了的？”
人事经理不明白霸道总裁为什么突然问这个，但还是实话实说道：“不出意外的话，意昂该是这样没错。”
“好哇！”霸道总裁生气了：“这个庆晓珞！还在我公司干的时候就和其他公司联系了，这一下走的这么快都没交接工作！可真是好哇！”
人事经理扪心自问，一般公司碰到这种情况自然是应该不开心的，但是霸道总裁碰到这种情况，不是很正常的事情吗？整个公司不仅不给股权薪水一般，而且工作量还远超一个特助的工作范围，还需要面对一个是不是抽风的总裁，这么一来，离职都变成了可以理解的事情了。
人事经理是真的发自内心的认为，要是放在自己身上，自己也离职，谁爱干谁干！
这么想着，人事经理又听见霸道总裁说：“庆晓珞去了哪里？你给查一查哈！我肯定不会放过他！”
究竟是什么仇什么怨！人事经理只觉得对庆晓珞无比同情，正常的跳槽活动碰到一个脑子有问题的霸道总裁，居然还要提心吊胆被报复？
人事经理尽管同情庆晓珞，但是也不想把自己的人脉关系都浪费在查找庆晓珞去了哪家公司，于是给霸道总裁出主意：“您问一问秘书和助理们，他们在一个部门，应该知道庆晓珞现在跳槽去了哪家公司。”
霸道总裁一听，觉得很有道理，立马一个电话叫了几个秘书进来。
“说吧，你们有谁知道庆晓珞去了哪里？”霸道总裁说着。
秘书们面面相觑，不明白霸道总裁这是怎么一个操作。
这又是抽什么风？秘书A给秘书B使眼色问。
谁知道啊！总裁平时脑残不是已经成正常了吗？秘书B同样通过眼色回答秘书A。
要不是老娘想着熬升一级好跳槽，一定不忍这个傻逼！秘书C克制住自己翻白眼的冲动。
看到不说话的秘书们，霸道总裁忍不住了：“怎么，你们一个人都不知道？”
“我们，应该知道什么？”秘书部门的老大，总裁最资深的秘书问道。
“你们平时办公室都在一起，怎么可能连庆晓珞去了哪里都不知道？”人事经理闭着嘴巴不说话，看着霸道总裁自己发挥。
“庆特助就在本市啊。”小秘书顶着锅盖不解道：“还能去哪里不成？您要是要具体的地址，我们又没给他装GPS，怎么可能知道他现在在哪里？”
“他已经不是我们公司的特助了。”霸道总裁说着：“另外，我想知道的是他去了哪一家公司？”
“这去了哪一家我们怎么可能知道？”和庆晓珞关系很好的几个秘书小姐姐还在打折掩护，突然就听见一个秘书部门的新人说：“罗氏！”
“罗氏是什么？完全没有听说过！”霸道总裁气愤了：“还敢和我抢人？天凉了，罗氏是应该破产了！”
听到霸道总裁这话，人事经理内心有很多槽不知道从何吐起，但是最惊讶的是，庆晓珞去了罗氏？
“总裁啊，如果庆晓珞去了罗氏，您真的不必非要报复他了。”人事经理说着。
“怎么？还看不起我怎么的？我不信这罗氏能有我们公司厉害？我们还报复不了？”霸道总裁说道。
“不是！我的意思不是您报复不了，而是说没有必要，反正这家公司迟早要破产，不缺您推波助澜！”人事经理立马解释道，谁敢鄙视总裁啊？就算鄙视，也是暗地里鄙视就好了，谁会傻乎乎的说出来？
“迟早要破产？怎么回事？”对于商界动荡一无所知的霸道总裁不解问。
“总裁，这罗氏是生产企业，生产的就是按键手机的一些零部件，他们现在堆货不知道堆了多少，但是这智能手机热卖，按键手机卖不出去，买方不愿意进货，罗氏现在是做一天工就亏一天的钱，迟早要破产！”人事经理解释道。