“我现在就一句话，谁闯的祸，谁负责，别连累整个公司。”
xys：行了，我负责。
向园没看到这段对话，她刚出航站楼，饥寒交迫地坐在出租车上，外面漆黑一片，她低着头，快速翻到底部，面无表情地对着手机噼里啪啦打下一串字：
“今天这件事，有人觉得我做得不对的在群里吱一声。”
发完，她抱着手机等。
没一会儿，就“咯噔咯噔”连着蹦出几条。
应茵茵：“你做的就是不对啊，怎么还怕我们说了呀？你从进入公司以来，哪件事不是给你开了先例？年休假？我们都没有这待遇。”
应茵茵站在道德的制高点上指责别人的时候，从来都是理直气壮的，仿佛自己就是圣母高洁的白莲花。
向园都懒得理她，懒洋洋地靠在出租车座椅上，在群里回了一句：“哦，应茵茵一个，还有吗？”
没人吱声。
王静琪和小玲也不知道为什么，忽然沉默了，大约是被向园这隔着屏幕都要喷薄而出的杀气给震慑住了。
向园给赖飞白打了个电话，非常郑重地请他把电话转交给老爷子，赖飞白很少听向园这么郑重其事地口气，也不敢耽误，一脸庄重地敲开了老爷子办公室的大门。
老头坐在沙发上，褪去了大衣，只穿了西装小马甲，里面是件熨帖合身的白衬衫，两眼放光地看着面前矮几上热气腾腾、盖被水蒸气顶得只扑腾的小火锅。
赖飞白一看他办公室大门紧闭的，就知道在偷吃了，不过司徒明天很磊落，也没藏，反正就是一脸写着“我饿了”。
赖飞白捂着电话递过去，“向园电话，挺严肃的。”
向园像极了她奶奶，真生气的时候司徒明天还是怕的，两人只要不触及原则的问题，都能坐下来好好聊，但是一旦触及了底线，司徒明天也是个倔强的小老头，一万个不从。
他接过电话，让赖飞白赶紧把火锅关了。
“喂？”
向园：“别藏了，都听见锅盖扑腾声了。”
司徒明天咳了声，“说正事儿。”
向园把西安这边经费、差旅费报销以及时间安排上的不合理，一一跟司徒明天解释了一遍，司徒明天听了半晌，问：“你的建议？”
向园一点一点提完建议。
司徒明天看了眼赖飞白，其实对他来说真的无所谓，反正这个公司明年也要关了，就当是给这个小丫头玩票，锻炼锻炼都行。没什么犹豫，就让赖飞白照着向园的意思，把所有的出差条款都修改了一遍。
很快，一小时后，一份热气腾腾、崭新出炉的《关于西安分公司差旅费报销的修改办法》发送到全公司每一位员工的邮箱里。
整份工整、庄重的文件最后，还附上了一句话——
董事局经过深思熟虑，采纳了西安分公司技术部副组长向园同志的意见。
本司法办不足，也希望各位员工多多监督，多跟向园同志学习。
然而，西安分公司所有员工的邮箱里，附件言里多了一句话——
本法办暂行集团正式员工（A\B\C合同制员工），实习生除外。
纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。
附件底下还特意附了一张高清的大红名单。
是公司集团员工的签约合同说明。
东和集团的员工等级说明从高到低依次分为A、B、C三类，A类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。
还有一部分A类博士特聘到总部研究机构的。
剩下的B类是校招本科大学生，面试笔试过关，算是各高校的高材生，类似徐燕时这种。
C类就是技术部李驰这种社招类型。
但因为西安分公司是12年才创立的，分配过去的基本上都是C类的，徐燕时这样的B类员工本就不多，整个公司B类的人数手指头都能数出来。
然而，所有人都没想到，那张名单表上。
向园的名字后面，赤惶惶地跟着一个大写的A类。
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