她下意识摸着被捏疼的脖子，露齿一笑：“我懂啦，也许方盛这份方案里有不到之处，也许我们可以找到更好的办法，我再去研究一下。”
陈添也很满意，幸亏被耽误的时间短，救起来容易。他愉悦地靠上椅背，憧憬着未来的美好时光，如果手下每个人都有这么好的悟性，很快他就能彻底当甩手掌柜，每天晒太阳看月亮，坐享其成。
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位薇很快就找到了新思路，她研究了大健康产业后，发现一个问题，国内慢性病的发病率、死亡率在逐年攀升，现有患者近三亿人，一半以上都在65岁以下，而且有越来越年轻的趋势。
究其原因，主要是国人偏重于疾病的被动治疗，忽视提前预防，更缺乏有效的健康管理。所以，她觉得，与其建立针对于年老人的养老养生谷，不如开创全年龄化的健康管理新模式，让大部分人有机会把这些慢性病扼杀在摇篮里。
其实，欧美部分发达国家的健康管理行业已经颇具规模，但国内产业链条不完整、研发力量较为薄弱，更关键的是，公众认知度偏低，因此始终没有探索出科学合理的健康管理模式，如果方盛敢把步子迈大，也许可以推进大健康产业的转型升级。
这个构思太过大胆，她被自己吓了一跳，可翻来覆去想了许久，依旧觉得这是利国利民的大好事，以方盛的实力加上安华的推动，完全可以一试。
她把这个话题拿去和陈添探讨，陈添比她清醒得多，也现实得多，要想实现这个愿景，除了要有海量的健康档案和顶尖的大数据分析技术之外，还得整合优质医疗资源，形成一体化智能管理闭环。
有些资源和关系安华可以协调，但成本是方盛支付，风险也是方盛承担，所以必须得摸清楚对方的态度。基于此，他又约了一场饭局，不过这次只请了骆彬，以他为传声筒，把这事转达给柳立新。
一周后，骆彬给了答复，柳立新对这个建议很感兴趣，希望可以看到成型的解决方案，以便报给方浩丞。位薇喜出望外，被认可、被肯定的激动让她干劲十足，埋头扎入浩如烟海的外文资料中，摸索可借鉴的健康管理模式，但就在这时，海伦休假归来，一个月顶岗期结束。
方盛的工作刚有起色，她对后续充满期待和信心，突然交出去还真有点怅然若失，可她清楚地知道，安华不是主战场，只是帮她过河的摆渡船，下了船，踏上彼岸，才能真正开始一展拳脚。
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位薇入投行时间短，又习惯于做执行类的工作，缺乏对行业全貌的概念性认知，所以交接完方盛后，做的第一件事就是问陈添要投资人档案库，一来可以对市面上活跃的投资机构有个全面了解，二来可以根据这些投资机构的偏好为其分类，以便之后做项目时进行有针对性的沟通，提高工作效率。
陈添心情欠佳，培养了一个月，好不容易用顺手了又要跑，天知道他有多舍不得。
为了把人留下，他开始蛊惑她：“要不这样，你留在安华当分析师，跟我一样业余做FA，一边拿高收入，一边干自己爱的，赚钱兴趣两不误，不好吗？”
位薇笑道：“当了分析师就得扛指标，哪里还有空做FA？你别忽悠人，赶紧把档案库发我！”
蛊惑失败，陈添心情更差：“不发。”
位薇急了：“当初只说给海伦顶岗一个月，又没说要做分析师，你怎么能出尔反尔？”
“没办法，发不了啊，装在脑袋里怎么发？”
位薇一愣，以为他又逗自己，便道：“我不信，那么多家机构信息，只靠脑子怎么记得住？”
“只靠人脑当然记不住，但我不一样啊，我靠英特尔CPU驱动，i7，6900k，过目不忘。”
位薇气得咬牙：“这要不是在你的地盘，我真会打你的。”
陈添哈哈一笑：“去我家，密码你知道的，客厅书柜第一列是行业蓝皮书，只能翻阅不能带走，最下格抽屉里有初期VC名片，对照着自己整吧。”
按照他的指点，位薇找到了那盒名片，厚厚一叠，似乎有近千张，果然够全的。蓝皮书是各个第三方专业机构出的调研报告，每一本都价值上万，而且都是提前按人头定制的，一旦弄丢就很难再买到，难怪不准带走。
她买了个名片扫描仪，带回家正式开干，梳理了整整一个月后，表格里还是有大片留白，因为近一半名片上的VC根本查不到任何相关信息。
这些查无此人的投资人，有的是在这波寒潮里倒闭了，有的是靠人脉吃饭，悄无声息就能找到好项目，根本不需要对外宣传，一般人自然也找不到他们的新闻报道，位薇尝试着拿一家VC请教陈添，得到的答复头头是道，她又惊又喜，果然是英特尔的CPU，空白部分有办法补齐了，档案库搭建胜利在望。