秦梁环抱了手臂：“啧啧啧，这是太阳从西边出来了?劳模都不想干活儿了?”
“不是，我确实……”
秦梁伸手阻止了青禾继续说：“易生的这个项目必须你来接。”
青禾不说话，秦梁在她对面坐下：“我知道你怕成虹有意见，你手里的工作也多，所以我想让你把万宏的项目给成虹，你来接易生的项目。成虹做事不稳妥，我不放心。”
成虹几乎是和青禾一同进公司的，她好胜心强，推荐候选人的时候难免急功近利，一些有问题的候选人，成虹也会视而不见。
见青禾还是不说话，秦梁也有些脑瓜疼：“总部很重视和易生的这次合作，论稳妥，我只相信你。”
秦梁既然都这么说了，青禾也不好再拒绝：“让我接易生的项目可以，但是一旦涉及合作和公司层面的事，你必须出面。”
从秦梁办公室出来，青禾还是觉得心神不宁，苏秉生知道她的名字，但她不在券商也不在银行，并没有从业登记，所以想查到她在哪儿工作并没有那么容易，更不可能在两天内促成易生和睿伯的合作。
再则苏秉生如果会因为私事，而动用公司的资源，也并不是理智算计的人能做出的行为。
她现在虽然接了易生的的项目，但是分公司招人还不用苏秉生亲自把关，公司间的合同都由秦梁来签字，她与人事来往的邮件都用英文名Ruby，要是这都能被苏秉生发现，那就是命了。
宫宁看见青禾一副心事重重的样子，小声问：“师傅，昨天孙盛飞的面试怎么样，盛兴的反馈回来了吗?”
青禾甩甩头，把宫宁带到会议室里，和她说了昨天的情况，又问了问宫宁昨天找到的候选人情况。
*
第二天一早，青禾和孙盛飞来了常林。
常林也是一家证券公司，是常氏集团的全资子公司，因为背景相对来说不是太好，所以开出的薪资都很可观。但是之前常林的需求一直是比较低端的职位，所以次是青禾第一次推荐部门负责人。
其实按照青禾保守的性格，常林的这个岗位她并不想推荐给孙盛飞，但是孙盛飞似乎特别看重薪资，而常林开出的薪资在孙盛飞的预期之上。
“你就是沈总吧?”常林人事总监赵明娟笑得爽朗，一双精明的眼睛上下打量着青禾。见她年纪不大，话虽说的客气，心中却难免生出些轻视的意味来。
青禾伸手：“赵总叫我青禾就行，虽然一直在给您这边推人，却是第一次见您，应该早些来的。”
“二位快请进。”赵明娟引着二人进了会议室。
这间会议室里的布置有点……奢华。房间的风格不同于大多数金融公司的简洁，而是选用了古色古香的风格，桌椅都是名贵的木料，雕刻繁复，巨|大的实木会议桌上还摆着一个茶台，茶具洗具一应俱全。
赵明娟笑着说：“我们常总没有别的爱好，平时就爱喝个茶，我们这些下属就也爱上了喝茶。”
“常总爱茶我也略有耳闻，市中心还有一家常总开的茶楼，很有名的。”青禾笑着说。
赵明娟一愣，随即笑了：“沈总看着年轻，知道的却一点也不少，我们常总在市中心确实有家茶楼，不过也就是个爱好。”
青禾起身：“那你们先聊，我去外面等。”
这一等就是一个小时，等得青禾有点烦躁。会议室的门忽然开了，赵明娟笑着和孙盛飞握手：“今天很高兴能和您见面。”
出了常林，青禾看孙盛飞的脸色有些古怪，小心问：“和赵总聊得怎么样?”
孙盛飞皱了皱眉头，似乎有些纠结，但想起青禾一直以来的坦诚，就也说了：“常林的赵总就可以确定部门负责人的留去吗?常总并没有说起后面的面试。”
之前青禾推荐过来的人选，因为没有负责人的级别，所以一直都是赵明娟一轮面试，然后就能确定人选是否合适。
但是按照正常流程，最少需要两轮面试，一轮是人事主管面试，二轮是所招聘岗位直属领导的面试，常林这个岗位是一级部门负责人，按照道理讲，至少和赵明娟是同级别的，应该还有一轮面试。
“这个没关系，晚一点我会和赵总联系，后续如果还有面试，我会再联系您。您是明天的飞机?”青禾问。