方案被修改也间接影响她对这个项目的了解。理想是一个非常强大的竞争对手，之前听说过一个传闻，理想为了与经理的项目相争，特别成立了一个专项小组。可想而知他们对项目的势在必得是多么强烈，不过能让他们做出这么大的阵势来与经理匹敌，实在佩服起经理一人之力的力挽狂澜。
见过经理的方案之后，她算是懂得他自己创造出来的业务王国不是没有道理。
欧姐的项目还是回到了她自己的手中，这次是经理松了口，没有再与她死磕。只不过她手中一直是公司里一些人虎视眈眈的资源，谁都想要最好的资源，谁都想要一直向上爬。只不过宋元明白所谓的资源都会坐吃山空，唯有自己创造才是属于自己的。
欧姐的业务一直很好，她的项目也很大，虽然她的学历不高，但是公司的领导都很重视她。她在业务上的想法都很先进，打破了很多固定销售模式，走在销售行为的前端。有时候宋元也很佩服这样的女人。她的强势在工作上发挥得淋淋尽致，生活中她又是一个严厉的母亲。宋元不知道她是否算一个成功的女人，但是在工作这个方面，她是成功的。
听同事们说过欧姐的经历。欧姐应聘公司职位的时候，公司最高领导人没有想要用她，后来总经理又面试她，看着她眼中的坚定才留她下来。她没有很好的学历，只是大专毕业，没有很好的背景，只是一个农村出来的孩子。在这个社会竞争中，为了寻求一个工作是要付出很大的代价。总经理留下她。她花费了一年的时间学习产品和电脑。从一个不会开机的人到利用键盘一个字一个字的敲打出方案时，她的成功就在逐渐地向她招手。之后的三年，是她在公司最为辉煌的三年，一个人独揽了公司一半的业务，创造出她一生中最盛大的一笔财富。
俗话说，青出于蓝而胜于蓝。公司慢慢的崛起了，能人也越来越多，一锅粥也会慢慢的被其他人分走一些。然而经理就是分走最多的一个，直到经理超越她。男人以事业为重，女人事业与家庭并重，或许这是男女区别的原因之一，也是她与经理的基本区别。这就是一山不容二虎的经典案例。不过在宋元看来，欧姐是一个值得让人敬佩的女人。但是在宋元的心里，除了敬佩之外，对于欧姐，她还有一些保留。敬佩归敬佩，但不是全部。一个人不是完美的，之所以不完美是人本身就没有完美的说法。
一个结婚的女人，她的视线不可能一直停留在工作上，一定会分开一些注意力到家庭，虽说男人也会如此，只不过女人在这方面的精力会花费更多。欧姐就是这样的一个女人，一个好强的女人，同时背负家庭和孩子，为了在男人的世界中滚爬占据一席之地而付出代价。虽然说这个社会已经不分男女之别，但男与女之间的差距依然明显，只是大家都不说出来，一味的强调“男女平等”而已。
这也就是说明了中国为什么只出现过一个女皇帝，历代君王都为男人，只有武则天一个女人。男人在权利竞争的争夺下，更加懂得自己处于一个怎么样的位置。相反女人，女人的心思与男人不同，女人似水视为柔弱。从古至今女人一直被赋予这样的定义，是男人的附属。在这个“强调”男女平等的二十一世纪里，男人与女人就存在某种差异，这是流传至今的事实。但是值得欣慰的是，有些女人不甘示弱愿意付出青春和努力开辟一条新的视野。尝试着扭转现实的根基，男人与女人就算存在差异，依然可以用另一种长处弥补。新时代女性，女士……这些的称呼都正在转换并替代所有旧社会的思想。
理想的视线一直盯着这个天津的项目，紧紧抓着不放，宋元知道，如果不是经理为她打好基础，把一部分的时间花费在这儿上面，凭宋元自己一个人的力量想要拿下这个项目，简直异想天开。方案经过多次修改，一份接近完美的方案是要经历过雕琢的，就像朽木一样。她此刻知道的是，这一份方案并不属于她，因为上面还有经理的影子。不可否认，她一个新入行的菜鸟怎么可能做出如此成绩。理想的那只队伍是一个强大的队伍，三个臭皮匠赛过诸葛亮，因为这个项目，经理确实比以往花费更长的时间。
“听说了吗?天津那边的项目似乎岌岌可危。”
“是啊，我也听说了，理想的攻击很猛啊。”
“不知道经理能不能对付得过来?”