八卦女同事还想说什么的时候，正好看到经理从拐角处出现，她连忙晃身离开了。宋元看着此刻的经理，她根本分不清这样的经理到底是好还是不好，有时候他在众人面前是闪闪发光的香饽饽，有时候也是被人嫌弃而埋怨的对象。宋元不知道这样的职场氛围是否可喜或是可悲?只是她瞬间觉得这样的经理，身边带有这样的一帮人是他的悲哀。
宋元进入公司半年，也了解过上一年的销售额。上一年，经理一个人的营业额达到整个部门的二分之一，也就是说他一个人顶得住了一个部门。宋元的脑海中就会有很多个想法，第一，是部门的职员不上进不思进取而造成这样的落差么?第二，如果不是职员问题，那么是经理的能力很大，让他达到以一抵十的强大趋势么?第三，经理会把一下大项目分出去，那么意味着他的业绩会少一下，职员会多一些。可如今还是会造成这个鲜明落差，是经理还是职员?第四，还是说，这个职场中就像一个三角阶梯，三个阶段：底下的大众，中间的精英，上面的精锐，这彼此之间都是隔有一条横线，想跨越这条横线，几乎是不可能?
当然，宋元的想法只是脑袋在空闲的时候想象出来的，人心到底如何，她并不想去评价。当别人发现有人侵占了他们的土地时，不管是奴隶还是士兵都毫无顾忌的驱逐和打杀。有些人的戒备非常强，不允许任何人接触自己的领地。这个问题，她也明确感受到了。
同部门有一个同事，姓欧，大家都称呼为欧姐。她是公司的老人，也有一个响亮的名称叫“销售一姐”。她所做的业务也是大项目，虽然不能与经理相匹敌，但排名的话，她估计可以跟在经理后面。只不过她花费在家庭上的时间比在工作的时间更多，如果她可以分配得更好的话，或许她的业绩会更好。
宋元与欧姐接触的机会并不多，就单单几次的接触下来。她发现欧姐是一个追求完美的人，也是一个捍卫自己领域十分要强的人。只要有人无意间碰触了她的领地，她绝对会与之撕咬，不管这个人到底是谁。以至于她与经理的关系十分敏感，这让宋元明白一句话，一山不容二虎。
记得有一次，经理把一个将近八百万的项目让同部门的职员跟进，只因这个项目的源头是欧姐跟进。后来因为这个事情，欧姐与经理大吵了一架，还闹到了公司高层那儿去。最后没办法，公司高层发话让欧姐继续跟进，这场闹剧才逐渐落幕。
这个部门就像一个小型的社会，遇到的人遇到的事都会不一样，不要轻易的把每一个人想象相同，更不要把他们规划在同一个水平线上，谁都不傻，谁都有腹水，谁都会猜测，谁都可能是野狼。
桌面的电话突然响起，让宋元回了神。工作是一直有，不可能停手。有些人必须懂得自己的落差才能做好这些所谓的工作，就像别墅和茅屋，虽然都是房子，可其中的构造无法比拟。
经理回到自己的办公室，宋元经常会不经意的往他的方向看，却也刻意的去忽略他。他的蓝牙耳机一直在耳边，看不出他在说些什么，但她知道他一直在打电话或者是视频会议。他的忙碌比很多的经理要多得多，甚至有时候都要比公司高层忙。
就在宋元瞄过去的这一刻，经理的办公室门口被人一下子打开了，他不惊讶，只是微微抬起眉毛看了看进来的人，然后花费两分钟的时间让对方挂了电话。
进去的人是欧姐。
欧姐的气势一直很强，职场中她是一个女强人，生活上她也是一个严厉而充满爱意的母亲。欧姐的手中拿着一份资料，她随后一“甩”在经理的桌面上。因为欧姐背对玻璃窗户，所以不知道她说了什么，不过看经理的脸色渐渐变了。
现在不只是宋元注意到经理的办公室，整个部门的人都注意到了，大家深究地看着这一幕，等待事情的发展。
这会儿，经理说话了：“欧菁，你的礼貌呢，难道你不知道进来的时候要敲门吗?”这句话不是宋元听到的，而是看着经理的嘴巴读出来的唇语。
欧姐下一个动作指着他桌面上的资料。
经理的眼睛微微一抬越过了欧姐，看到了正在看热闹的他们，随后大家一哄而散，连忙回到座位上。即使是这样，大家的眼睛还是控制不住。
下一秒，经理按下了手动窗帘，隔离了所有向他们投去的视线。宋元从黑色电脑屏幕的反射看着封闭的经理办公室，脑海中设想着他们两人闹得不可开交的样子。半个小时之后，欧姐从经理办公室出来，脸色十分难看，一脸怒气地坐回自己的座位上，没到两秒钟时间就拿着自己的包包离开了办公室。