没多久，敲门进来的不是何秘书，而是俞宇心。
俞宇心手上端着一杯咖啡，他就这麽愣愣地看她将咖啡放到他的桌上。
「纪总，我刚好要进来找您，就顺手替何秘书把咖啡端进来了。」俞宇心薄唇浅笑。
咖啡的香味沁入鼻心，纪博涛心头一震，似乎比平常喝惯了的咖啡还要香浓。
「谢谢。请坐，有事吗?」她想要公事公办，那他就跟她公事公办。
她隔着一张大办公桌，在他的对面坐下，递上一叠报表到他桌上。
「这是中民员工的基本资料，我以年资排序，有十几位员工已经服务超过二十五年，我想这是第一批该劝退的名单，除非他对公司有非得留下不可的必要性。」
他双臂环胸，连看都没有看报表，而是直勾勾地打量着她。明明她说出口的话都没有错，可偏偏一字一句都引起了他的火气。
「这些员工为中民作牛作马二十五年，都已经快过年了，你难道不能等过完年后再提出这项申请吗?」
「纪总，我得为公司考量。这些员工的薪资都很高，平均一个人的月薪以五万元计算，三个月的薪资外加一个月的年终奖金，每个人算来可领二十万，总共有十个这种不具竞争力的员工，公司就得再花费二百万的人力成本，这还不包括公司得为这些人负担的劳健保及该提拨的退休金。」她字正腔圆下的柔软嗓音，却有着不容反驳的说服力。
「他们很多都是二十几岁就进入中民服务，对公司的忠诚度及向心力都不容置喙，现在他们都还不到五十岁，我没有办法看着这些同仁在过年前失业。」
「这些员工不是失业，而是退休，他们可以领一大笔的退休金。」俞宇心话虽轻，陈述的力道却很重。
「凡事以金钱衡量的话，那就显得太功利。做人还是要厚道些。」
「公司不是慈善机构，得为更多的员工创造更大的利益。」
「我只知道在创造更大利益的同时，不能让员工的家庭面临经济困顿。」
「依企业并购法--」
她的话还没说完，即被他举手截断。
「你别老拿法条来说教。情理法，情字还是摆在法字之前，不能事事讲法律条文，做人资的还是要有柔软的一面，得考量到人情世故。」他用力反驳。
「呵。」她浅笑出声。「没想到一向硬心肠、坏脾气的男人，如今会说出这种话。」
「你……」他深深地吸了口长气。「你是故意来看我笑话的?」
她收起笑脸，表情变得很慎重。「没有人会故意来看你的笑话，我希望你能就事论事，不要把过去的私人恩怨牵扯入公事当中。」
他眉一挑。「你承认我们过去有私人恩怨了?我还以为你把过去都忘得一乾二净了。」
「纪博涛，你成熟点，你已经是个三十岁的男人。」她连名带姓地喊他，没有生气，而是澹澹地嘲讽。
「你的意思是我很幼稚?」他站了起来，微弯的身躯，倾过半个桌面。
对于那突然逼近的俊脸，她还是不动如山。「幼稚得可笑。」她不怕死的又说了这句话。
「俞、宇、心。」他咬牙喊着她的名。她果然变了，以前的她体贴善良，是他心中的一道阳光，如今，她那女强人般的嘴脸，分明是冲着他来的。
「总经理是公司的领导人，怎能意气用事的留下一群没有生产力的员工?那无疑会拖垮那些努力打拚奋斗的员工，你最好赶快把退休员工的名单拟定出来;接下来还得把这里的工厂结束，把所有的作业员资遣，我们要做的事还很多，希望你不要浪费时间。」她口齿伶俐，很快地又从私人话题绕回到公事上。
「除非有好的资遣方桉，否则我不会让你动我的员工。」
俞宇心站了起来，不理会他那彰显的怒气。「一切依照劳动基准法及劳工退休金条例办理。」她唇角微勾十五度，还是公事公办的态度。
他的好修养轻易被她给毁灭。「你明明不是法律人，为什麽会说出这麽没有温度的话?」
她不回应他的批评，继续把该说的话说完。「你最好先跟员工沟通，让员工知道公司的作法，必要时我们可以先召开员工说明会。」她走到门口，手腕却被他一把拉住。
「我为什麽要听你的?好歹我也是这间公司的总经理!」
「纪总，就因为您是中民的总经理，所以我才来请求您的协助。况且您不是听我的，而是听董事会的。」她微微扭动手腕，因为他的碰触，脸上不争气地微微热烫着。