最主要，这不中不晚的，既不是月终，也不是季度末，更不是半年总结，当然年终总结更谈不上，贺总突然丢下他的新成立的科技公司，亲自来过问这项工作，聪明人，已经嗅到了异常，所以越发重视这次的总结。
因为时间有限，所以他们要求属下不需要修饰，直接把原始数据交给自己。而他们自己，也同样，摒弃了以前花里胡哨的东西，就是很直观、很朴素的数据统计。
这些是正常的项目经理接下来的一天内容，而那些现场有猫腻的项目经理，日子就不好过了。
他们先是把数据汇拢过来，然后不停地修改，但总是矛盾百出，修饰了这里，那里有无法解释。
最后缪经理干脆把总结一扔，打算找借口糊弄过去。
而同样有问题的汪经理，他虽然知道数据有问题，但还是把错误百出的报告交上去，因为他也实在没办法了。
最后显而易见地，这两个人被贺博远单独请了过去，贺博远真真假假地一番恐吓，两个人不得不如实交待了问题。
这样的人公司是没法再用了，不只是对他们不再信任，也需要以此来杀鸡儆猴，否则不足以震撼后人。
贺博远还算仁慈，对他们说：“按理，不只是让你们吐出不法资金这么简单，我们公司有权利追究你们的法律责任，看你们也为我们公司服务这么多年的份上，刑事责任就不追究了，但其他责任你们必须承担，若有不满，你们可以去申请仲裁。”
缪经理、汪经理都非常识相地愿意接受公司的处分，没再提出异议。
只是汪经理表示很冤，他才是第一次听信小人鼓动，动了歪心思，事实上好处费还没拿到手，就被捅了出来，而且听闻接替他职位的，竟然是曾经鼓动自己的陈副经理。
他其实是算汪经理分管的一个小项目的经理，当时这个项目不算大，也没有设项目经理，就把汪经理的副手调了过去，临时管理那个项目，遇到问题可以请示汪经理。
没想到他这次倒捡了个漏。
汪经理不相信，陈经理的项目会没有问题。
他既然能鼓动汪经理，他自己能干净吗?
即使干净，那又说明了另一个问题，就是说他故意让汪经理犯错，目的是想要取而代之。
这下汪经理不干了，即使自己不能在江贺集团做下去，那也不能让陈经理这么容易得逞。
第481章 意外收获
没有拐弯抹角，汪经理知道无论怎样自己都洗不白，干脆也不再为自己找借口，只是直接找到贺博远：“贺总，虽然不能再与公司共同发展，但是也想就我所知，提醒你一下。毕竟我能有今天这样的技术水平，全是公司多年的栽培。现在我听信谗言，犯了错，没法再为公司出力，这些话，就当我最后为公司出点绵薄之力吧。”
就这样，他咬出了陈经理。
这也正是贺博远所希望看到的，毕竟谁也不是神仙，而且江贺集团这几年扩展很快，实在无法面面俱到，现在利用这样的机制，让他们在竞争中互相监督，倒也不失为一良策。
很快陈经理所管辖的那个项目的所有数据都交到了贺博远面前，不得不说，就数据来看，这是个非常完美的成绩，材料利用率，用工费，都显示管理运作的完美。
要是没有一点猫腻的话，这样的项目可以堪称典范。
而作为一个未完工的项目，理论上还有许多数据无法统计出来，一般只能有个粗略的估算，所以太过完美的东西，反而暴露出了存在的问题，这就说明，他可能有个模板，随时应付公司的检查。
也就是说，这样的报告并不是实事求是的。
这样的人心计深重，要是陈经理真有问题的话，那他比汪经理和缪经理还更不可用。
可贺博远派出去的人一时并没有查到更重要的东西，现场项目上的人现在也草木皆兵，一个个也守口如瓶，就怕一句话说错，得罪别人，引火烧身。
贺博远决定把这事情交给伍宇晨，因为伍宇晨现场管理经验丰富，又在不同的公司待过，知道猫腻会发生在什么环节。
伍宇晨果真不负所望，利用各种关系，发现了一个大问题。
陈经理所管辖的现场倒是没有把多余的材料卖给东方集团，可是他把自己的施工材料与东方集团做了交换，本来打算把这些材料交给东方集团回去做理化分析的，以破解江贺集团的商业秘密。