林初夏盯着他，“如果你做不到，那么，不管你跳不跳，我还是要提分手。”
苏俊义沉默了一会，才咬咬牙说道：“好，我答应你，我明天就去w集团上班，并保证以后不再拈花惹草。”
林初夏呼了一口气，听上去，像是重重的叹息。
摊上苏俊义这样的男人，算是她这辈子的一个劫数。
*
第二天，苏俊义去w集团入职。
虽然只是应聘一个业务员而已，他却像大爷似的，生怕别人不知道他的身份，进了人事部就大声宣扬，他是苏家二少爷苏俊义!
人事部负责接待的文员一听，不得了，来了一尊大佛!
她赶紧通知了人事部主管。 人事部主管一听皱起了眉头，他们部门要的是人才，可不是一尊要供奉的大佛!
正文 第510章 是时候出来经历风雨了
人事主管赶紧找到苏烈，跟苏烈说苏俊义已到人事部报到。
“苏经理，这事，咱们能不能商量一下?”人事主管苦哈哈问。
“你说。”
“业务部要的都是是销售精英，我如果把苏二少爷这尊大佛塞过去，赵经理还不过来剥了我的皮。”人事主管说。
苏烈想想也是，他怎么就没注意到这个问题。
赵雅之一再强调，她部门要的是精英，不许把那些毫无经验的新人塞给她。
苏烈可不想赵雅之过来找他算账，因此他只好打电话跟苏霈然商量。
“大哥，你看，要不要给二哥另外安排一份清闲的工作?”
苏霈然却说：“不用换，业务员就很好，很能磨练人。”
“可是赵经理那边说了，他们部门是讲究业绩的，弄个新人过去拉低他们业绩，影响他们的奖金，他们有意见。”苏烈说。
苏霈然：“赵雅之就算有意见，也要收下苏俊义。你去告诉她，这是我的意见，她要是有问题，你让她来找我。”
苏烈有了挡箭牌，当然眉开眼笑地应好。
他正要挂了电话，苏霈然却说：“等等。”
苏烈于是屏息倾听，“你告诉赵雅之，对待苏俊义要一视同仁，不能对他例外，不能格外优待他。苏俊义要是做得不好，照削无误!”
“啊?”苏烈吃了一惊。
他原来给苏俊义安排这个岗位的用意，就是想让苏俊义混水摸鱼。
可没想到，苏霈然却不给苏俊义混水摸鱼的机会。
可如果不让苏俊义混水摸鱼，他在公司能混得下去吗?
“大哥，二哥他从来没上过班，经验不足，我们不应该对他太过苛刻……”
苏烈话没说完，却被苏霈然打断。
“苏烈，你要记住，对苏俊义苛刻是为了他好，不是害他。作为男人，他安逸得太久了，是时候出来经历经历风雨了。”
苏烈想想，觉得自己大哥说得有道理，于是不再说什么。
苏俊义被分到业务部。业务部并入运营部门，归赵雅之管。
赵雅之知道苏俊义以前是个傻子，最近才忽然恢复神智。
她还知道，苏俊义以前从来没上过班，是个典型的废材。
她不要一个废材来她部门拖后腿，并且人家是苏家的二少爷。总裁的堂弟，她不好得罪。
作为部门经理，她自然最不喜欢这种皇亲国戚了。
因此她找苏烈抗议，要求换人，她不要苏俊义。
苏烈于是把苏霈然的意见说了：“赵经理，总裁说了，你不要把他当成苏二少爷，你要把他当成普通员工，好好磨练一下他，他要是做得不好，你就削他，不要客气。”
“我真的可以削他吗?”赵雅之一听是苏霈然的意见，于是她动摇了。
“总裁说了，对待苏俊义要一视同仁，不能对他例外，不能对他格外优待。”
赵雅之这才勉强收下苏俊义。
上班第一天。
公司的业务员来公司打了卡之后，随即四出拜访客户。
业务主管给苏俊义划好了业务区域，并教他锁定目标，让他逐一去拜访目标客户。
苏俊义懒洋洋地接过表格，然后回到他的格子间里，把表格丢到一边，摸出手机，开始玩起游戏来。
临到下班的时候，业务部要开会，每个业务员都要发言，总结一下当天的收获和困难。